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劳动争议与工伤纠纷实务指南图书
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劳动争议与工伤纠纷实务指南

在新的经济形势下,尤其是国家在进行供给侧结构性改革,企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾,传统的管理模式和思路都需要进行改变;另一方面,由于劳动者的素质等提高,他们越来越关注自己的合法权益是...
  • 所属分类:图书 >法律>民法>民事其他法权  
  • 作者:[上海丰兆律师事务所]
  • 产品参数:
  • 丛书名:--
  • 国际刊号:9787301281895
  • 出版社:北京大学出版社
  • 出版时间:2017-06
  • 印刷时间:2017-06-05
  • 版次:1
  • 开本:16开
  • 页数:--
  • 纸张:胶版纸
  • 包装:--
  • 套装:

内容简介

在新的经济形势下,尤其是国家在进行供给侧结构性改革,企业在人力资源管理方面面临着突出的问题和矛盾,传统的管理模式和思路都需要进行改变;另一方面,由于劳动者的素质等提高,他们越来越关注自己的合法权益是否被侵犯,越来越多的走向法律的途径来维护自己的合法权益,一定程度上劳资纠纷和矛盾也在加大。

劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题,以案例形式呈现,对每个问题进行的分析,既有理论根据、法律依据,又有具体的裁判观点,并以点带线再成面,对理论界、实务界都有重要的参考作用。

编辑推荐

劳动争议与工伤纠纷实务指南》选取劳动争议纠纷中的60个典型问题,以案例形式呈现,对每个问题进行的分析,既有理论根据、法律依据,又有具体的裁判观点,并以点带线再成面,对理论界、实务界都有重要的参考作用。

作者简介

上海丰兆律师事务所成立于2010年,自2011年与松江行政中心、松江司法局三方签约深化律师参与社会管理创新的协议,至今进行了5年行政中心值班工作,累计接待50000余人次劳动争议咨询,处理劳动纠纷案件2000余件,积累了大量实务操作经验。

目录

章 劳动合同的订立…………………………………………………………… 1

节 劳动合同订立的形式及法律后果/1

第二节 录用条件的规范设计和解除限制/7

第三节 无固定期限劳动合同及理解/12

第二章 劳动合同的履行 ………………………………………………………… 17

节 加班工资和计算基数/17

第二节 用人单位变更工作地点和补偿问题/23

第三节 从调岗问题谈用人单位用工自主权的界限/28

第三章 劳动合同的解除 ………………………………………………………… 34节 对劳动者单方面解除劳动合同关系的理解和限制/34

第二节 对劳动者严重违反用人单位规章制度的理解和运用/38

第三节 对双重劳动关系的认定和解除限制/43

第四节 对"劳动者被依法追究刑事责任"这一条款的理解/47

第五节 对"不能胜任工作解除劳动合同"的认定和解除限制/50

第六节 经济性裁员的操作/55

第七节 解除试用期员工的条件和限制/60

第四章 经济补偿金和赔偿金 …………………………………………………… 65

节 用人单位依规章制度解除劳动关系的责任承担/65

第二节 在关联企业中变更劳动关系的经济补偿金的计算/69

第三节 赔偿金和违约金能否同时主张/75

第五章 劳务派遣 ………………………………………………………………… 81

节 被派遣员工发生工伤时的赔偿责任承担/81

第二节 劳务派遣中的同工同酬/87

第三节 劳务派遣与劳务外包/91

第四节 逆向派遣/98

第六章 特殊用工主体的保护问题 …………………………………………… 104

节 女职工"三期"的特殊保护/104

第二节 防止办公室性骚扰/110

第三节 非全日制用工问题/114

第四节 涉外劳动关系/119

第五节 未成年人用工问题/123

第六节 退休人员用工问题/127

第七章 规章制度………………………………………………………………… 133

节 用人单位如何制定违纪处理制度/133第二节 用人单位如何完善考勤制度/145

第三节 用人单位如何完善病假管理制度/154

第八章 竞业限制和服务期问题 ……………………………………………… 161

节 竞业限制是否应当有约在先/161

第二节 竞业限制补偿金的标准/163

第三节 支付违约金是否能免除竞业限制义务/164

第四节 竞业限制的解除权/166

第五节 保密义务是否应当有约在先/168

第六节 哪些培训可以约定服务期/171

第七节 违反服务期的违约金计算基数/173

第九章 工资、工时和假期 …………………………………………………… 176

节 工资及其管理/176

第二节 工时制度/180

第三节 带薪年休假/186

第十章 工伤纠纷中的疑难问题 ……………………………………………… 191

节 工伤认定申请的期间问题/191

第二节 工伤赔偿与侵权赔偿竞合的处理原则/197

第三节 工伤私了协议的效力/203

第四节 达到退休年龄劳动者工伤的认定/208

第五节 "上下班途中"认定的疑难问题/214

第六节 建筑工人的工伤问题/219

第七节 非法用工导致人员伤亡的赔偿问题/224

第十一章 劳动争议处理中的相关问题 ………………………………………

节 劳动争议与社保/230

第二节 劳动争议中的时效/234

第三节 证据与举证责任/238

网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论:

某些观点还是不错的,但现在市面上专业的劳动法律师还是比较少的,只能说以劳动法为主

2017-07-30 22:01:56
来自无昵称**的评论:

宝贝收到了,外观很好看,这样效果也很好,是正品,发货快,质量也不错,还比实体书店价格便宜,不错的宝贝,好评

2017-08-01 16:40:39
来自无昵称**的评论:

劳动争议与工伤纠纷实务指南,内容不多,讲解比较实用。

2017-08-06 16:11:26
来自无昵称**的评论:

送货服务态度好,送货超快的,东西经济实惠,非常满意!已经在当当买了很多个本了,质量都很好。

2017-08-09 17:27:36
来自聪聪201**的评论:

书买了还没开始看,希望内容干货多多。

2017-08-28 21:57:53
来自无昵称**的评论:

内容丰富,指导性强。

2017-09-26 11:07:36
来自疏影斜**的评论:

很不错啊,挺好的

2017-09-30 22:26:29
来自无昵称**的评论:

在当当上买了几年书了,其间也发生过这样或哪样的事情,但通过沟通都得到圆满解决。当当网书最全,价格总体上也是最低的。

2017-10-08 09:58:13
来自落地的**的评论:

还没有读,用来学习一下未来趋势,应该还行。

2017-10-23 15:33:58
来自无昵称**的评论:

还没有看,觉得会有帮助的!

2017-10-28 11:38:16
来自无昵称**的评论:

书非常不错

2017-11-01 20:39:40
来自无昵称**的评论:

很不错的书,快递给力

2017-11-16 14:48:41

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