不知道它是教材还是心理辅导的书，在飞机上看的，看得有点晕，下了飞机以后再也没有看过。

看完好久了，书的内容还不错。只是看完就忘了。道理其实都差不多，就看你能不能很好的运用了。

买来以后一直没有整块的时间来阅读，看起来还不错，希望赶紧读完呢。

谁若想在厄运时得到援助，就应在平日待人以宽。

明天是世上增值最快的一块土地，因它充满了希望

好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

友谊真是一样最神圣的东西，不仅值得特别推崇，而是值得永远赞扬。

要克服生活的焦虑和沮丧，得先学会做自己的主人

生活若剥去理想、梦想、幻想，那生命便只是一堆空架子

在最悲伤的时候，不能失去信念；在最幸福的时候，不能忘记挫折。学会互相帮助，才能共度难关

人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能吸收新的源泉。

，我觉得这本书看后收获很多，尤其是管理度过方式上面受益匪浅

当年大三的时候，参加公益组织的讲座，以为人力姐姐推荐的，非常不错

我在的企业文化培训的过程中，有时候会感到迷茫，这本书给我了很大的启发。

买很多次了，很不错，还有40多本没有买到，现在没货，郁闷！

书中明确的指出了企业管理和发展的精髓，对待员工开发积极性的方式与加大工作效率的方法，某些论点上给人以很大的启发，支持下

看后，个人感觉阿谀奉承就像是一种伪钞，它无法换得纯真的友谊；把时间花在解决今天的事情上，远比花在为昨天的事情而后悔更有意义。

真正的助人者，是通过帮助别人，来提升自我人格境界的真英雄。他们不思回报，人格的完善就是最高的境界。

三朋四友，吃喝玩乐，这叫做“酒肉朋友”，朋友相聚，不谈工作，不谈学习，不谈政治，只谈个人之间私利私愤的事，这叫做“群居终日，言不乃义” 。

事实上，每个人的朋友中都 有先进与落后的，问题在于我们怎样去帮助后进朋友，使他进步，切莫跟着他随波逐流，这才是真正的“够朋友”。

从中华民族的传统美德发展到一个企业、团队成功必备的素质与员工精神，本书讲出了现代协作模式进阶的方法与对互助精神如何发挥的展示，不错，顶下

这是企业文化的一本著作吧，还没有看，冲沙因的名字去的，也是人家推荐的，买来看看吧。

朋友是这么一批人，是你快乐时，容易忘掉的人；是你痛苦时，第一个想去找的人；是给你帮助，不用说谢谢的人；是惊忧之后，不用心怀愧疚的人；是对你从不苛求的人；是你从不提防的人；是你败走麦城，也不对你另眼看待的人；是你步步高升，对你称呼从不改变的人

在过程咨询三部曲之一的《互相帮助》中，Edgar Herry Schein详细地阐述了帮助过程中的心理行为，以及如何提高帮助有效性的归纳和剖析，这绝对是一本大家之作，虽然文字不多！

每一个人都必须按照他自己的方式去思考；因为他在自己的道路上，就会发现能帮助他度过一生的一条或者一种真理。但是他切不可放任自己；他必须克制自己，光有赤裸裸的本能是不行的。