《万千心理·心理资本》书评-杂志之家

内容简介

在世纪之交，新兴的积极心理运动拓宽了人们的视野，心理学家们不再仅仅关注"人出现了什么问题"，而开始考虑如何才能让人达到状态，怎样培养和充分开发人的潜能。

管理学家路桑斯教授敏锐地捕捉到心理学的这一进步，创造性地将积极心理学的思想延展到人力资源管理与组织行为学领域，并进一步提出" 心理资本"这一概念，旨在从根本上打造人的竞争优势。以信心、希望、乐观和韧性为核心的心理资本，这是在当今工作场所中，能被测量、开发和有效管理，进而能提升绩效的能力。

今天，无论个人还是组织都在激烈的竞争中求得生存和发展。世界是平的，体力、财力、技术已逐渐不再成为障碍，大家都要追求和，那么优势从何而来？决定成败的关键就是"人"，人的潜能是无限的，而其根源在于人的心理资本。

中国的社会经济发展正处于快速成长与转型之中，心理资本的开发在一定程度上可以为我国经济的可持续性增长，为和谐社会的建设，提供原发性的动力。

编辑推荐

未来的中国可以踏上一条积极之路——主动打造自身的优势来管理人力资源，并成为经济全球化中的竞争优势。

——路桑斯

管理学和心理学的融合孕育人力资源开发的新概念，美国前管理学会前任主席路桑斯的重磅力作。一石激起千层浪，"心理资本"的提出在海内外学术界引起强烈反响！

11位海内外著名管理学家和心理学家联袂点评——

"心理资本"历史性地突破了传统的"人力资本"、"社会资本"、"顾客资本"的思维方式，对于深刻理解知识经济时代日益变革的组织中的员工具有极其重要的意义，它必将是未来人力资源管理研究中一个重要的新方向！

——赵曙明南京大学商学院院长、中国管理研究国际学会(IACMR)常务副主席

"心理资本"概念的提出令人瞩目，它是源于实践、基于研究的真知灼见。我相信，这一开创性、前瞻性的理念必将深入人心、影响深远，为全球的人力资源开发指明新的方向。

——徐淑英美国亚利桑那州立大学凯瑞商学院教授

中国管理研究国际学会(IACMR)创会主席

对大多读者，心理资本是一个崭新而又神秘的理念。我真诚地向所有好奇的读者推荐《心理资本》一书。她对您的工作和生活或许会带来意想不到的帮助。

——奚恺元美国芝加哥大学商学院终身教授

很少有管理学的概念像心理资本这样对学术界、应用领域和普通大众都有震撼效应。它具有高屋建瓴，纲举目张，举一反三和振奋人心的指导作用。

——彭凯平美国加州大学伯克利分校心理学系终身教授

从物质资本、货币资本到人力资本都曾为社会经济发展创造奇迹。今天，心理资本的提出标志着资本新时代的到来，作为人本开发与管理之源，其回报值将不可估量。

——董克用中国人民大学公共管理学院院长、中国人力资源管理教学与实践研究会会长

心理资本》阐述了心理资本对发掘和利用人力资源潜力的重要性，展现了个体发展中正面的心理状态怎样影响人的认知和行为，从而影响企业和社会的有效性。

——谢加琳加拿大多伦多大学管理学院终身教授

心理资本，是的学术概念，也是对古老的资源的再认知。作者将心理学和管理学的理论与实践相结合，为组织和个体的开发另辟蹊径，是对管理研究与历史的崭新凝练，更具启迪未来的洞察。

——王垒北京大学心理学系教授、工业与经济心理学中心主任

人的发展、成功和幸福不仅需要环境和社会文化因素的支撑，更需要充分认识和发掘个人内在的积极心理品质。《心理资本》一书将告诉你后者。而专家和学者则需要认真对待前者，以更好地帮助中国人提升心理资本，获得成功和幸福。

——王登峰北京心理学会理事长、北京大学人格与社会心理学研究中心主任

心理资本是贮藏在我们心灵深处的一股永不衰竭的力量，是实现人生可持续发展的原动力。

——许燕北京师范大学心理学院教授

心理资本》一书以全新的视角倡导在激烈竞争中充满信心、乐观、韧性和希望，并且提供了可行的方法和建议。我认为，健康型组织建设和人力资源开发都离不开心理资本的积累。

——时勘中国科学院研究生院管理学院副院长

他山之石，可以攻玉。美国学者提出了人力资源研究中的新概念——心理资本，这个新提法值得我国的心理学工作者和人力资源管理研究者的关注。

——张侃中国科学院心理研究所所长、研究员，中国心理学会理事长

作者简介

路桑斯(Fred Luthans)博士，国际著名管理学家，美国内布拉斯加州大学(University of Nebraska)的杰出教授，盖洛普(Gallup)公司首席科学家。曾担任美国管理学会(National Academy of Management)主席，1997年荣获美国管理学会杰出教育家大奖，2000年入选美国管理学

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网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论：

是一个了解心理资本的良好途径，配合人力资本，让读者重新认识属于人力资源范畴的2个重要领域。

2013-06-13 17:27:03

来自漫月挥**的评论：

心理学的理论课心理学的理论课心理学的理论课

2014-07-08 09:54:44

来自无昵称**的评论：

万千心理·心理资本这本书太无语了，简直就是被翻了N多次的，封面脏兮兮的，包的塑料封面都没有，这个是啥意义！当当这次做得太不合适了！太影响客户体验和阅读心情了！

2017-10-07 22:59:40

来自liwenna**的评论：

心理资本、人力资本等等，到底是什么呢，那就要自己去看看啊。

2012-04-19 10:34:26

来自无昵称**的评论：

缺货的书籍应提前说一声，而不是等到发过来以后才知道

2017-09-19 16:03:23

来自无昵称**的评论：

强大的资本首先得是心理强大，虽专业，亦可囫囵式读

2015-06-10 08:51:40

来自无昵称**的评论：

心理资本（万千心理）方法　例证：心理资本对中型公司可能产生的影响　例证：心理资本R对小型公司可能产生L的影响　例

2015-07-18 13:08:28

来自无昵称**的评论：

心理资本（万千心理）力作。一石激起千层浪，心理资L本V的提出在海内外学术界引4起强烈反响！位海内外著名管理学家和心理学

2015-07-18 13:23:11

来自213ky**的评论：

当前社会对心理的需求越来越大，理念也由社会资本转向心理资本，很好的一本书，值得学习学习。

2013-07-07 08:35:54

来自bossjpz**的评论：

该书事对老外学者著书的翻译，对于原著基本一致，内容很受启发。全年对我写毕业论文帮助很大，现在社会对心理问题的处理没有一个很系统的办法。心理资本的提出为企业管理者提供了一个工具。特备是富士康跳楼门的事件频发后更具有现实意义。

2010-05-24 12:57:14

来自携子之**的评论：

这本书所提出的心理资本构念很可能在国内引发一股研究心理资本的热潮。

2008-07-24 15:38:30

来自无昵称**的评论：

李老师已经对心理资本研究的很透彻了，翻译的很棒。

2011-03-01 15:59:23

来自seuwyw**的评论：

对从事管理心理学、人力资源管理的学者，有很大的帮助，我看完以后感觉开阔了视野。绝对的好书

2010-09-04 15:27:12

来自bclz217**的评论：

心理资本，将心理资源转化为资本，评估，开发，这可能是一个心理学的极具潜力的方向。

2011-12-14 11:52:54

来自无昵称**的评论：

对于大学生来说，这绝对是一本让人感到不看是一种遗憾的书！

2014-04-11 21:04:18

来自晒太阳**的评论：

刚看的时候总觉得有点抽象和枯燥，但不能否定其深刻的见解和予人的启发。在进行人力管理之前，也许我们应该先以此书反思自己、挖掘自己。《心理资本》告诉我：人是一座金山，挖掘自己的同时挖掘他人吧！

2009-03-27 19:38:04

来自无昵称**的评论：

是老师建议买来看的。本来看封面以为是非专业人士读的科普读物，翻开才发现书中的理论、观点都有大量实验做依据，以数据为支撑，非常不错。

2012-05-20 13:04:16

来自无昵称**的评论：

刚收到书，浏览了书的内容，甚是满意。不但包装精美，纸质好，而且内容非常好。一直在找心理资本方面的书，庆幸遇到了这个宝贝。心理资本是贮藏在我们心灵深处的一个大宝藏，孕育了无限潜能，是实现自我价值和人生持续发展发展的原动力。该书结合心理学和管理学知识，科学剖析了低效和悲观的原因，并倡导乐观、韧性和希望，还提出了可行的方法和建议。这本书之于我就是久旱逢甘霖。我会将之奉为瑰宝，经常研读。非常喜欢！支持！

2015-05-09 23:14:54

来自小树茁**的评论：

很好的一本关于心理资本的书，对个人心理状态的调节很有帮助，按“乐观”“效能感”“希望”“韧性”四要素编写。看后心里舒服很多了，能使我更有信心的向前走。

2012-10-30 21:43:02

来自zhanxj**的评论：

经历过人力资本、社会资本的时代，21世纪的人们想要成功，强大的内心世界是必要条件，从阅读心理资本开始。

2014-12-09 09:27:57

来自匿名用**的评论：

专业性比较强，但是真正的读进去，会有意想不到的收获

2016-12-27 11:12:26

来自无昵称**的评论：

心理资本（万千心理）　对自我效能进行研究和实践Z的展望与方向　参W考4文2献第三章希望：意S志和途径　希望的个人反思练习　希望的故具的特点　工作场所的心理资本的测量　心理资本问卷与工作结果的实证联系　在工作场所开发心理资

2015-10-15 01:35:16

来自无昵称**的评论：

心理资本（万千心理）心理资本（万千心理）学和积极组织学的贡献　积极组织行为R学　符合10标准的心理能力　心理资本　一种资源理论　超越X人力资本和社R会心10理资本（万J千4心理）心理资本（万千心理）创会主

2015-10-15 20:02:27

来自无昵称**的评论：

心理8）心8理资本（万X千心理）我认为，健康型T组织建设和人力资源开发4都离不开心理资本的积累。——时勘B中国科学院研究生院管理学H院副院长心理资本（万千心理）章心理资本简6介　为人才而战的视角　为8人才而战视

2015-10-15 20:53:25

来自无昵称**的评论：

心理资本（万千心理）念的分类4　潜在的心理资本——创造力　潜在的心理资本——X智2慧　情感与W6情绪优势　潜在的心理Y资本E——主观幸2心理资本（万千心理）我们心灵深处的一股F永4不衰竭的力量，是实现人U生可持续发展的原动

2015-10-15 01:53:50

来自无昵称**的评论：

看了一遍，收益匪浅！没有太深奥的理论，浅显易懂容易学习，很实用。尤其对于已经入学的孩子的妈妈，如果你发现自己的孩子看问题的方式过于悲观，不妨自己先细细的研读，慢慢的领会，然后带着孩子一起去做，相信这本书蕴含的智慧和方法会带给你惊喜！

2014-12-24 08:34:04