《人力资源管理必备制度与表格范例》书评-杂志之家

内容简介

人力资源管理涉及企业管理的方方面面，对于企业的发展、壮大至关重要。《人力资源管理必备制度与表格范例》没有再泛泛地讲解人力资源管理的整个体系，而是选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，以制度、表格为内容，在实用性上下功夫，融入微信扫一扫功能，所有的制度、表格都是“稍微修改一下便能用”，让你在没有“吃”透人力资源管理的情况下，也能轻松掌握这六大基础模块的实操方法，大大节省工作时间。

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人力资源管理必备制度与表格范例》融入了微信扫一扫，打破了传统书籍受页数限制不能呈现太多内容的弊端，将书中所涉及到的制度与表格制成电子表格存放在云空间中，通过微信扫一扫便能轻松下载，可直接使用或稍微修改一下使用，非常方便，能大大提升工作效率。

推荐二《人力资源管理必备制度与表格范例》——管理制度与表格更加标准

人力资源管理必备制度与表格范例》延续人力资源管理的六大基础模块，分为六章，在每个章节中注入新元素，如根据新规定、行业动态选取新的制度、表格等。并且对制度、表格进行了标准化设计，更加规范、统一，方便大家理解、使用；同时将与每种制度紧密相关的表格放在相应的制度之后，增强了制度的针对性和可执行性，更加科学、标准，大大提升了实际执行的效果。

推荐三《人力资源管理必备制度与表格范例》——双色排版，内容设计思路清晰

人力资源管理必备制度与表格范例》专门对规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理这六大模块的内容进行设计，以制度与图表的方式交互呈现，并采用双色排版，简洁明了。

作者简介

尹晓峰,男，北京理工大学管理与经济学院博士研究生，研究员级高级工程师，长期从事企业人力资源管理工作，有扎实的理论功底和丰富的实践管理经验。

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4.6 绩效改进、提升办法与图表

1.绩效改进、提升办法

第1章总则

第1条目的

为了提高各岗位人员的工作绩效，规范绩效管理工作，完善公司绩效管理体系，不断增强公司的核心竞争力，依据公司绩效管理制度，特制定本办法。

第2条适用范围

本办法适用于公司所有人员的绩效改进与提升的相关工作事项。

第3条绩效改进与提升的指导思想

1.绩效改进与提升是绩效考核的后续工作，其出发点是提高员工的考核成绩，不能将这两个环节割裂开来进行。

2.绩效改进与提升必须自然地融入部门日常管理工作之中，才有其存在的价值。

3.帮助下属改进绩效、提升能力是管理人员义不容辞的责任。

第4条绩效改善与提升的工作重点

绩效改善与提升的工作重点包括绩效诊断、绩效改进计划的制订、绩效改进计划的实施和评价，具体可分为三个阶段，即绩效计划阶段、绩效辅导阶段、绩效考核及反馈阶段。

第2章考核及反馈阶段的绩效改善与提升

第5条绩效考核及反馈阶段是绩效诊断与分析的阶段。绩效诊断与分析是绩效改进过程中的及时步，也是绩效改进最基本的环节，公司各级管理人员需重视本阶段的绩效改善与提升工作。

第6条绩效管理人员综合收集到的考核信息，客观、公正地评价员工，并在经过充分准备后，就绩效改进考核情况向员工进行反馈。

第7条考核者与被考核者实行绩效反馈面谈工作，肯定成绩，指出不足，进行充分沟通与协商，找出关键绩效问题和产生绩效问题的原因，制定一致的未来绩效目标和绩效改善提升措施。

第8条绩效问题诊断的分析角度

1.考虑影响团队或个人绩效的四大因素，即知识、技能、态度、环境。

2.考虑绩效考核工作涉及的三大因素，即员工本人、主管(直接上级)、绩效周遭环境。

第9条绩效改进工作重点及措施如下表所示。

第10条解决绩效问题的方法

1.员工：向主管或有经验的同事学习，观摩他人的做法，参加公司内外的有关培训及相关领域的研讨会，阅读相关书籍，选择某一实际的工作项目，在主管的指导下进行训练。

2.经理/主管(直接上级)：参加公司内外关于绩效管理、人员管理等方面的培训，向公司内有经验的管理人员学习，向人力资源管理专家咨询等。

3.公司环境：适当调整部门内人员分工或进行部门间人员交流，以改善部门内的人际关系氛围，在公司资源允许的情况下，尽量改善工作环境和工作条件。

第11条绩效考核反馈时，无论被考核者是否认可考核结果，都必须在考核表上签字。签字不代表被考核者认可考核结果，只代表被考核者知晓考核结果。

第12条被考核者如果对绩效考核结果不认可，可进行绩效申诉，具体请参考公司制定的绩效评议与申诉制度。

第13条面谈时，需及时掌握培训需求，考核者与被考核者可制定有针对性的培训措施，在人力资源部的协助下开展培训。

第3章绩效改进计划阶段的绩效改善与提升

第14条制订绩效改进计划

在这一阶段，各部门经理应与员工进行充分地沟通，就绩效目标达成共识，具体包括以下内容。

1.员工的基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的制订时间和实施时间。

2.上周期的绩效评价结果和绩效反馈情况，确定需要改进的方面，明确需要改进和发展的原因。

3.明确员工现有绩效水平和经过改进之后的绩效目标。

4.针对存在的问题制订合理的绩效改进计划或方案等。

第15条拟订绩效改进计划的注意事项

1.计划内容要有实际操作性，即拟订的计划内容需与员工待改进的绩效工作相关联，且可以实现。

2.计划要获得管理人员与员工双方的认同，即管理人员与员工都应该接受这个计划并保障实现它。

3.符合SMART原则，即绩效改进计划要满足具体、可衡量、可达到、相关联、有时限性五点要求。

第16条在绩效改进过程中可使用《绩效改进计划表》进行具体的绩效改进计划工作。

第4章绩效辅导阶段的绩效改善与提升

第17条绩效辅导阶段即绩效改进计划的实施与评估阶段，管理人员应该在考核周期内，通过绩效监控和沟通，实现对绩效改进计划实施过程的控制。

第18条绩效管理人员需监督绩效改进计划能否按照预期进行，收集、整理绩效过程中的问题，记录绩效改进实际工作情况，及时修订和调整不合理的改进计划。

第19条各部门应注重在部门内建立、健全“双向沟通”机制，包括周/月例会制度，周/月总结制度、汇报/述职制度、观察记录制度、周工作记录制度等。

第20条绩效管理人员对于被考核者的绩效改进方面的问题，应及时、地记录在绩效改进计划表中。

第21条公司需通过前后两次绩效考核结果对绩效改进计划的完成情况进行评价，如果员工在后一次的绩效评价中有显著提高，在一定程度上说明绩效改进计划取得了一定的成效。

第5章附则

第22条本办法由人力资源部制定、解释和修订。

第23条本办法自之日起正式实施。

2.绩效改进计划表

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网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论：

里面的图标、范例、制度、表格很多，是很实用的实战书，建议HR们都可以备一本，里面的表格很详细，很具体。对于人力资源菜鸟来说是一本很好的人力资源类的工具书，值得购买。包装印刷都很不错，书的质量特别好，一看都是正版的，内容也可以，里面全是各种表格，还可以下载电子版的，可以直接拿来用，实操性很强。非常满意，一次完美的购物体验，下次还来。

2016-01-13 17:12:25

来自大***啡**的评论：

重新开始，重新学习人力资源。所以入手了这本书，希望对我大有帮助。

2017-05-21 13:21:29

来自无昵称**的评论：

嗯，还不错，书的封面不错，简单大方，质量也很好，纸张摸起来滑滑的，手感很好，字迹非常清楚，是正版。很实用，给了很多表格。

2016-01-13 17:08:39

来自购***人**的评论：

很棒，实用，很好的书，给学生用。就是答案如果是活页印刷就好了。

2017-05-08 16:39:19

来自匿名用**的评论：

这本书建议初次接触人力资源的同学们好好的看看，确实是本超级实用，通俗易懂的，工具书，很不错

2017-02-05 19:45:43

来自无昵称**的评论：

还可以，当当经常搞活动，图书性价比还蛮高的，这本书我本人比较满意，买来几天了，里面提供的不少表格已用到，很方便，真心感谢。

2016-01-14 15:08:03

来自小可老**的评论：

很实用哦。把里面的制度和表格都下下来了，不用再费时间到处找了，给个赞！

2015-10-30 18:19:12

来自无昵称**的评论：

书还是挺好的，是我想要的类型。之前看了大家的评论都说是实用型的书，全是各种表格，我正需要这些表格，所以就选中了这本，确实很实用，给个赞！最喜欢这书扫一扫的功能，现在的书就应该象这样，与时俱进嘛，运用现代的方式共享资源！挺值的，花一本书的钱，我们几个同事可以共享整书的资源，经济划算。人力资源类型的书更新还是比较快的，看这是前不久刚出的，给的表格比较新，不错。

2016-01-15 13:12:27

来自大***(**的评论：

人力资源管理必备制度与表格范例感觉不错，不像看着就很low，主要是内容实用就行

2017-08-01 21:59:38

来自叮***妈**的评论：

我们一起加油努力做好每份计划项目工作压力及

2017-10-12 23:24:14

来自无昵称**的评论：

买回来以后觉得不太实用，比如：人资制度的图表设计这一章，都没教我们如何去画组织架构图；附表中的员工考勤表等表格太简易，还没有百度文库上面的表格丰富，书籍看着很舒服，但是内容就一般了。

2016-03-03 17:39:47

来自无昵称**的评论：

只是随手翻看了几页，表格确实不少，应该会用得着的。

2016-12-17 10:19:41

来自无昵称**的评论：

书收到几天了，已经用起来了，书的纸张挺好的，比较软，比较滑，摸起来很舒服。书里面提到的用微信扫描二维码获取人力资源表格的功能也用到了，跟着提示把网盘里的表格都下了，这些电子表格做的挺好的，里面有6个文件夹，一个文件夹对应书里的一个章节，打开文件夹后是一个表格一个文档，比我想的还人性化，做得很精致，可以运用在工作中，感觉对于从事人力不久的我帮助挺大的，省时省力。

2016-01-15 17:18:49

来自花***君**的评论：

内容排版都很好，目前还不需要用到表格，但是先了解了解还不错

2017-02-28 22:43:59

来自无昵称**的评论：

还行，内容挺实在的，都是一些实用的制度、表格，没有什么其他啰啰嗦嗦的废话

2015-11-03 09:30:27

来自j***c(**的评论：

里面真的都是表格，感觉跟网上的都是大同小异

2017-05-30 10:31:55

来自无昵称**的评论：

整体不错，很实用，偏操作型的，没有什么理论知识，可以作为入行不久的HR的手边资料，查询工具。做表的时候也可以把给的电子表直接拿来用，作为工具书我给99分

2016-01-15 13:23:14

来自无昵称**的评论：

必备书，学到很多，直接可以用，涵盖很多，适合中小企业！包装完好，快递速度好快哦！内容涉及也比较多……希望能好好看书，应该能学到很多，还会再来的

2016-12-16 21:35:27

来自无昵称**的评论：

人力资源管理的书好多，我也不知道哪本好，也没有靠谱的人推荐，看这本书大家都评价说很实用，我看着也比较有眼缘就买了，还打了折，比较便宜，价格实惠，内容实在，物超所值，必须好评！适合像我一样的HR新人收藏，作为书架上人力资源类型书籍中的一本，送的电子表格在实操工作中肯定用得上。书的质量还可以吧，是正版，快递也挺给力的！满意的一次购物体验。

2016-01-13 14:07:49

来自无昵称**的评论：

为什么我买完了就降价了呢，算了，总共也没便宜2块钱。书还是不错的，很多的制度、表、范本，本书适合人力资源管理专业的毕业生、从事人力资源岗位工作不久的初学者以及企业的高层管理者用于日常工作的参考书。这本书更像是工具书，需要什么表格就去书里面找，完了扫二维码下载的电子版本能直接拿来使用比较方便、高效。

2016-01-06 15:30:47

来自无昵称**的评论：

非常实用的一系列书，同时买了《人力资源管理必备制度与表格范例》和《行政办公管理必备制度与表格范例》。像我这样的工作，人力和行政没有分的很开，既要负责人力方面的招聘登记、工资发放等等，又要负责行政方面的办公采购、设备管理等等，平时要用到各种各样的表格，这两本书给的表格对我的帮助很大。因为书上的表格不仅做得很漂亮，而且还给了很多的电子表格，只要用微信扫一扫，扫那个二维码就能去他们给的网盘里下载，下载下来后可以直接拿来用在工作中，不过有一些还是要改一下才能用，不过这样也很方便，五星好评！

2016-01-13 14:05:21

来自卓尔不**的评论：

是本实用的工具书，人力资源需要的制度和表格里面几乎都有，很全面，整体不错。图表是按人力资源的六大模板来划分的，很合理，每个图表也有比较详细的说明，后面还有扫码获取电子表格，排版不错。印刷很清晰，表格的题干和内容有用不同的颜色标识，看起来很方便、清楚，印刷正。好评……

2015-10-29 13:30:30

来自大熊123**的评论：

这是书比较全面的阐述了常见的人力资源管理制度和表格，作为相关从业证的工具书可以使用，高效完成日常的管理工作省去大量的工作时间。

2016-11-16 21:58:27

来自无昵称**的评论：

我觉得这本书不是用来读的，而是用来用的。书里没有那些人力资源管理的理论、概念的东西，基本上都是可以直接拿来使用的表格和范例。

2016-01-06 15:36:21

来自无昵称**的评论：

人力资源这项工作经常要用到各种表格，这本书确实帮了挺大的忙的，给我节省了不少时间。特别是无偿提供的电子表格，我都下载保存在资料夹了，要用的时候就去资料夹里搜，到现在为止要用的都能在里面找到，很满意！

2016-01-12 10:08:05

来自无昵称**的评论：

个人很喜欢，随查随用还能随时下载的工具书，如果想要研究多么高大上的理论的不太适合，但是人力资源管理所用的制度、表格倒是很多，很喜欢，节省了制表时间，点赞

2015-10-29 15:01:30

来自无昵称**的评论：

全面的介绍了人力资源管理必备制度和表格，非常实用，有利于很好的开展人资工作。

2017-10-17 15:54:57

来自无昵称**的评论：

真的是人力资源管理必备制度与表格范例，感觉都挺有用的，还有一页扫一扫，可以扫二维码下载书里和额外扩充的表格，好方便呀，现在的书原来都这么高大上又接地气了，哈哈

2015-11-03 09:13:57

来自无昵称**的评论：

好评，正版。包装、印刷、纸质、排版都很好，封面看起来简洁大方，印刷也比较正，字迹清晰分明，纸质是那种软软的，也很滑溜，一点不毛糙，内容是用两种颜色来表现的，很明了。就是觉得下载那个网盘里的表格有一些麻烦。当当的书性价比还是很高的。

2016-01-12 10:41:20