对人来说，三十而立，对一个学院来说，大概也是如此。时至2016年，中国劳动关系学院法学院已经走过了整整三十年。初创伊始，法学院称为劳动法学系，由我国著名法学家、新中国劳动法学科的奠基人关怀教授亲自主持创办并担任及时届系主任。2003年，经教育部批准开始招收法学专业(劳动法方向)普通本科生。2008年法学系法学专业(劳动法与社会保障法方向)被教育部和北京市教委确立为部级和北京市级特色专业建设点。2016年经中华全国总工会党组批准，法学系改称法学院。经历了劳动法学系、法学系、法学院的不同发展阶段，中国劳动关系学院法学院日渐成熟，拥有一支的师资队伍，形成了一套特色鲜明的教学、科研体系，培养了一大批法律特别是劳动法律专门人才，在劳动法及社会法学研究领域的影响日益扩大。

回望中国劳动关系学院法学院发展的历程，其规模虽不大，但所有教师均毕业于中国政法大学、中国人民大学、清华大学、武汉大学、吉林大学等法学名校，受过系统而良好的法学教育，具有出色的法学教学、科研能力，且都在关注劳动法和社会保障法领域的问题；其时间虽不长，但却已经形成自己独特的精神和传统：务实与创新并重，关注劳动者群体，关注民生问题，注重培养学生的劳工情怀；其历史虽不久，但却与我国建立与市场经济相适应的法治体系的过程几乎同步，三十年来，法学院师生时刻都在关注中国法治建设中的基础性问题、热点问题和难点问题，并著书立说、建言献策，以自己的绵薄之力推动我国法治建设，特别是劳动法治建设的深入发展。

值此中国劳动关系学院法学院成立三十周年之际，我们出版此文集，以资纪念。文集收录了我院部分老师和已毕业学生的论文，其内容多半涉及劳动法和社会保障法，同时也涵盖了法理学、法史学、民法学、商法学以及国际法学等方面，亦有部分德文和英文的论文，比较具有代表性的反映了我院师生在探索法治和劳动法治过程中的一些思考和关注。希望这些文章能引起学界对我国法治建设，尤其是劳动法治建设的共鸣和思考。

“士不可以不弘毅，任重而道远。”在我国劳动关系日益复杂化的背景下，对关注劳动法治建设的人来讲更是倍感压力和责任。望更多的法学同仁能关注劳动法治建设，愿中国劳动关系学院法学院发展的越来越好。

是为序。