及时章 NCU护士人力资源管理

及时节 NCU护士人力组织架构

一、NCU护士人员结构

二、NCU护士的职责

第二节 NCU护士的准入

一、岗位准入护士

二、专科护士培养

三、进修护士培养

四、低年资护士规范化培养

五、高年资轮转护士培养

第三节 NCU绩效管理

一、个人绩效评价

二、团队绩效评价

第四节 人力调配

一、护士替代原则

二、护士请假制度

二、护士排班

第二章 NCU护理质量管理

及时节 NCU护理质量控制小组的建立

一、感染控制小组

二、药品安全护理小组

三、护理教学小组

四、QCC小组

五、营养支持小组

六、循证护理小组

七、血液净化(血浆置换)小组

八、压疮小组

九、静脉输液小组

第二节 护士长质量管理

一、各岗位职责的管理

二、护士长手册

三、护理记录单的设立

四、不良事件上报单

第三章 NCU护理工作制度

及时节 NCU护理规章 制度

一、护理安全制度

二、护理评估制度

三、护理查房制度

四、健康教育制度

五、不良事件管理制度

六、负压隔离病房的管理及出入制度

七、危重症患者转入转出制度

八、医嘱的执行制度

九、交接班制度

十、危急值项目护理观察内容

十一、标识使用制度

第二节 设施与设备的管理

一、仪器设备小组的工作职责

二、医疗设备紧急调配制度

第三节 应急预案

一、仪器使用故障应急预案

二、患者救治相关应急预案

三、护理操作相关应急预案

四、传染性疾病相关应急预案

第四章 NCU护理感染控制的管理

及时节 NCU病房的感染控制制度

一、管理依据

二、感染控制策略

第二节 隔离患者的管理制度

一、管理依据

二、管理措施

三、知识链接

……

第五章 NCU疾病护理评估

第六章 NCU疾病症状的护理

第七章 NCU常见疾病的护理分析

第八章 NCU疾病并发症的护理

第九章 NCU基本护理技术

第十章 NCU专科急救技术

第十一章 NCU常见医护配合技术

第十二章 NCU相关共识或指南文献指引