对于电子简历的填写，有一些需要注意的地方。一是多用关键词，它们是招聘公司和用人单位用来筛选简历的主要标准。对于收集到的成千上万的简历，企业不可能人工选择，而是利用电子系统进行筛选，比如，三好学生、学生会主席、奖学金、学生干部、四六级证书等都是关键词。二是尽早申请，公司一消息，尽量在头一两天把电子简历提交上来，这样被查看的可能性更大。三是内容填写要详尽。部分系统会对处理的学生简历进行计分，比如，参与一项课题加5分，参加一次三个月以上的实习加5分，得过奖学金加3分等。当然不同的电脑系统具体怎么筛选简历，我们并不能确定，既然存在这样的计分方法，我们就应该加强这部分内容，有备无患，填写时绝不能偷懒，尽量把自己参加的项目、课题、实习都写上，增加自己的求职砝码。四是要保持心态平和，因为网申是一件概率很小的事件，由于网申系统的方便性，也导致了网申系统数据库信息量巨大，所以有些同学被招聘网站长期雪藏。对于网申的不性，大家一定要有心理准备。

网投就是从网上直接向用人单位投电子简历，这是发送求职信息的主要方式。绝大多数的用人单位都会在求职网上留下电子邮箱，便于我们将自己的简历发给公司，供其筛选。

网投的内容主要有两个，一是求职信，二是简历。一般来说，建议大家将求职信作为邮件正文，而简历存附件，除非用人单位明确提出邮件不要带附件，那么我们要把简历粘贴为邮件正文。有很多人容易忽视求职信，认为用人单位不会去看。其实，如果邮件里没有求职信，而只有孤零零的附件，那么这份简历通过筛选的可能性就会降低。这是因为撰写求职信是应聘者对用人单位重视和尊重的一个表现。虽然要有求职信，但是千万不要写得太长，因为确实很少有人会仔细看，我们可以以“尊敬的某某公司招聘负责人”开头，介绍一下自己的基本情况和求职意向，在祝愿“贵公司事业蒸蒸日上”，这样一封简约的求职信往往能够给用人单位留下更好的印象。

关于网投的时间。根据以往的经验，建议大家在两个时间投递，一个是上午9点之前，另一个是下午2点之前。因为一般在上午9点和下午2点是用人单位人力资源部开始工作的时间。国有企业一般是上午8点到公司，开一个早会，9点后才开始简历筛选，中午吃完饭休息到2点，然后再打开电脑继续工作。邮件的处理系统默认为按照接收时间为邮件倒序排序，就是说在下午1点55分发的邮件排在1点30分发的邮件之前，自然是1点55分的邮件先被处理。在投完一份简历后，如果一个星期后没有回应，我们可以重新投一次。之所以这样做，一方面是为了避免由于公司接收邮件过多，邮件被淹没在茫茫邮海而没有被处理;另一方面可以增加用人单位对我们的好感，认为你对进入这个单位非常执著。有许多人就是通过重复网投而感动用人单位的。但是，不建议没过几天就重投，那样反而会适得其反，让用人单位产生厌烦。