《企业人力资源管理量化分析》书评-杂志之家

内容简介

企业人力资源管理量化分析的研究对象，是企业人力资源及其管理活动的数量方面。以往的人力资源管理主要侧重于定性管理，而现代人力资源管理离不开量化管理和分析，量化分析建立在对统计资料的搜集、整理和分析的基础之上。著名人口学家马寅初先生说过："学者不能离开统计而研究，政治家不能离开统计而施政，事业家不能离开统计而执业。"可见，统计分析是企业人力资源管理的重要手段。随着加入WTO和管理科学化要求的提高，人力资源管理量化已逐步引起各方重视。本书拟从微观角度，对如何开展企业人力资源管理量化分析加以说明。

??统计是认识世界的重要工具。人力资源管理量化分析主要利用统计工具和手段，对企业人力资源及其管理活动过程的数量表现与数量关系进行观察分析，揭示客观现象的现状、发展、态势和规律性。在研究人力资源现象和过程中，统计学研究的基本方法——大量观察法、统计分组法和综合指标法得到了充分的使用和淋漓尽致的表现。统计研究的其他方法，如动态分析法、统计指数分析法、相关与回归分析法等，在人力资源管理量化分析中也扮演了非常重要的角色。

??全书以企业人力资源管理活动为主线进行定量分析研究，共分十四章。其主要内容包括：人力资源管理及其量化分析导论、量化分析的基本方法、劳动力市场量化分析、企业人力资源状况分析、岗位管理的量化分析、工作时间量化分析、劳动生产率统计量化分析、劳动定额量化分析、劳动收入与报酬量化分析、人工成本量化分析、职业安全量化分析、劳动关系量化分析、职业培训量化分析和企业人力资源状况总体评价等方面。

在线预览

及时章?人力资源管理及其量化分析导论

及时节?人力资源管理概述

三国演义》云：卧龙、凤雏得一即可平天下。在这里，人才被提到了定国安邦的高度，无论刘备、孙权还是曹操，无不爱才、惜才、招才、抢才。可以说，三国时代就上演了古代版的人才争夺战。据美国经济学家测算，l900～1957年，物质资本投资增加3.5倍，利润增加3.55倍；而人力资本投资增加3.5倍，利润增加l7.55倍，利润增长是人力资本投资的5倍。可见，充足的、高素质的人力资源是经济腾飞的前提条件。

人力资源是现代企业的及时资源，是企业获得竞争优势的根本，关系企业的生死存亡，这已成为中外企业管理者的共识。当前我国正处于经济转型的关键时期，许多企业改革和发展过程中的问题，最深层次的原因都归结于人力资源管理。中国企业亟待变革人力资源管理模式，实现由传统、落后的人力资源管理模式向现代人力资源管理模式的转变。

一、人力资源管理发展回顾

人事管理的起源可以追溯到非常久远的年代，对人和事的管理是伴随组织的出现而产生，并伴随工业革命的发展而发展起来的。20世纪70年代以后，人力资源在组织中所起的作用越来越大，传统的人事管理已经不再适用，从管理的观念、模式、内容、方法等方面多方位地向人力资源转变。从80年代开始，西方人本主义管理的理念与模式逐步凸显出来。人本主义管理，就是以人为中心的管理，人本主义管理被作为组织的及时资源，现代人力资源管理便应运而生。人本主义管理与传统人事管理的差别，已经不仅是名词的转变，两者在性质上已经有了本质的区别。

(一)传统人事管管理

……

看过该图书的还看过

网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论：

这个商品不错~

2013-12-09 14:11:57

来自wangtig**的评论：

看着还不错的书籍，可以看看，

2013-12-18 10:07:51

来自自由电**的评论：

这个商品还可以

2014-01-20 21:05:57

来自kekedia**的评论：

内容还不错对工作帮助很大

2014-04-16 20:28:53

来自何垣增**的评论：

这个商品还可以

2014-07-18 14:36:06

来自mitch**的评论：

挺好的，希望对工作有所帮助

2014-08-13 09:41:10

来自fw83925**的评论：

这本书内容很不错，对我的工作很有帮助

2014-10-24 11:38:44

来自alna042**的评论：

这个商品不错~

2014-11-10 20:31:57

来自无昵称**的评论：

一般般

2015-01-16 14:22:57

来自奇异果2**的评论：

看了一下，很不错。

2015-02-08 14:31:27

来自无昵称**的评论：

hao

2015-02-16 12:40:01

来自jingway**的评论：

一般！

2015-02-21 11:46:49

来自缇芩少**的评论：

还行

2015-05-26 17:18:45

来自无昵称**的评论：

下次还来买

2015-05-31 10:26:15

来自ocean88**的评论：

不错的一套管理类书籍，值得一阅。

2015-10-30 08:37:24

来自无昵称**的评论：

值得一看帮助很大

2015-11-19 15:09:46

来自惠山泥**的评论：

教科书，先看看再说

2015-12-10 11:55:53

来自无昵称**的评论：

专业，简练，是比较好的工具书。

2016-03-15 15:43:06

来自crystal**的评论：

看着……没啥感觉

2016-03-18 17:54:31

来自ZXXZ200**的评论：

非常喜欢的一本书，非常非常喜欢，看了很多次。

2016-04-23 23:59:41

来自无昵称**的评论：

不错

2016-11-22 19:57:49

来自p***(匿**的评论：

这个商品不错，快递很给力。

2017-04-09 17:26:07

来自无昵称**的评论：

值得一买的教材，有点读功能，能让小朋友听到比较纯正的发音。教材内容也很很可爱，符合小朋友的接受能力

2017-06-22 15:22:25

来自无昵称**的评论：

很多小故事，课本上没有，扩大了知识面，引发孩子的学习兴趣

2017-08-19 00:27:01

来自乐山好**的评论：

工作需要，很有参考价值，不过还是根据工作实际取舍最重要。

2012-06-29 08:38:13

来自无昵称**的评论：

我特别喜欢看世界500强人力资源总监管理笔记，实用性很强，而且还接地气

2013-11-04 10:51:54

来自无昵称**的评论：

挺好比较适合自己正好需要这类型的书纸张是普通纸吧 07年就出版了这是13年版的里边挺好量化分析的详细的东西挺好实用

2015-07-06 10:28:03