公关心理学是从心理学角度研究的公共关系学，是应用于公共关系领域的心理学。本书及时章为绪论，从总体上介绍这门学科；第二、三、四章论述公共关系客体——公众的心理；第五、六、七章论述公共关系过程中的心理；第八、九章论述公共关系主体——组织团体的心理。本书为建立公共关系心理学的学科体系作出了尝试，并尽可能划清了公关心理学与管理心理学和社会心理学等的界限，有一定的学术价值，是一本体系新颖、内容翔实、适应面较宽的教科书。本书自1992年出版发行以来，受到了广泛的欢迎，曾获全国社科类畅销书奖。
张云1953年生。华东师大法政学院教授、硕士研究生导师；中国公共关系协会第二届理事、学术委员会委员；上海市思想政治工作研究会高级培训师。著有《思想政治教育心理学》(上海人民出版社，2001)、《当代管理学基础》(副主编，华东师大出版社，1999)、《公共心理学》复旦大学出版社，1994)等著作。为《中国公共关系教程》、《公共关系与市场文化》、《国际公共关系教程》、《公关技巧》等菱和教材的主要撰稿人和编写者。2000年以来在《社会科学》、《江汉论坛》、《理论月刊》、《经济论坛》、《中外管理》、《企业经济》、《企业研究》、《税收与企业》、《思想政治教育》等核心期刊约二十篇。实务操作方面擅长于企业实态调查、企业诊断、企业战略构想、管理构架设计、人力资源盘点、人才招聘、员工培训等，1994年以来曾为雅戈尔、沱牌、长安汽车、华中电力、草原兴发、乐百氏、德力西等几十家著名企业提供过服务。
及时章 绪论 第二章 公众的心理特征 第三章 公众的心理倾向 第四章 公众的心理定势 第五章 对公众心理的认知 第六章 和公众心理的沟通 第七章 对公众心理的影响 第八章 组织的社会形象 第十章 组织的心理氛围 附录
挺好的，已开始用了
很浅显
论述公共关系客体——公众的V心理；第五、六、七章论述公共关系过程中的心理；第八、九章论述公共关6系主
