《组织行为学（第11版）》书评-杂志之家

内容简介

本书是国际知名管理学家、心理学家弗雷德?鲁森斯的《组织行为学》第11版(2008年)的中译本。

鲁森斯是当之无愧的及时代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的著作，最详细而地以组织行为学理论的厚重基础为依托，既强调深入理论阐述，又注重精辟实践运用。特别是，它把握了组织行为学理论发展的脉络，以及工商组织管理实践的发展历程和趋势，既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持，更有实用的案例和讨论作为实践指导，使两者相得益彰。

本书的独到之处(如实践咨询，每章结尾的大量案例材料，独到的"积极组织行为学"一章，以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼)使得本书既适合学术圈内的学生和老师使用，也适合管理实践者研修之用。

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作者简介

弗雷德·鲁森斯(Fred Luthans)教授是及时代组织行为学家，著名的管理学家与心理学家。内布拉斯加一林肯大学管理学院杰出的George Holmes讲座教授，同时还是世界著名咨询公司盖洛普的高级研究员。他在1981年当选为美国管理学院院士，1986年出任美国国家科学院(National

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及时编外部环境和组织情境

第1章组织行为学导

学习目标

·提供有关管理目前和将来所要面临的主要挑战与范式转变的总体看法。

·描述当今管理所需要的组织行为学观点。

·总结作为现代组织行为学开端的霍桑研究。

·解释用于积累知识和促进对组织行为理解的方法论。

·联系为组织行为学模型奠定基础的各种理论架构。

·阐述组织行为学的社会认知模型，作为本教科书的概念架构。

所有关于新千年面临哪些挑战的思考和言论都已来而复去。而今，尝试有效地管理21世纪的组织已成为严峻的现实。今天询问任何一个人——管理学教授、经营管理者、学生——在这个新环境里主要的挑战是什么，答案会非常一致：经济的不确定性和地缘政治的动荡引起了所有人的关切和担忧。然而，在组织层面上，先进的信息技术、全球化、多样性和尝试解决道德问题与困境仍然是需要考虑的问题。毫无疑问，这些是今天的组织管理所面对的重大问题，也将在本教材中给予高度关注。然而，大到组织行为学领域，小到本教科书的基本前提和假设，都是在于管理人——组织中的人力资源。这一点曾经是，现在是，将来仍然是一个重大的挑战和关键的竞争优势。

信息技术、全球化、多样性和道德规范都是组织行为在外部或情境维度上的重要内容。然而，山姆·沃尔顿，沃尔玛的创始人，也是在他去世时世界上最富有的人。在几年前与作者共进午餐，当被问及怎样才能使组织成功时，他声称："人是关键所在!"技术可以购买和复制，它在游戏场上是公平的。而在另一面，人却是不能被复制的。虽然人的躯体在未来可以被克隆，但他们的思想、人格、动机以及组织文化价值是不能复制的。一个组织的人力资源以及他们是如何被管理的，体现着今天以及明天的组织的竞争优势，而且越来越广泛地被视作"人力资本"(你所知道的——教育、经验、技能)。

……

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网友评论(不代表本站观点)

来自听蓝调**的评论：

嗯

2016-09-25 23:47:34

来自无昵称**的评论：

好

2016-09-27 17:34:34

来自赵小乖z**的评论：

好书~满200减100~超级划算！大赞~

2016-11-08 09:49:00

来自来是偶**的评论：

现在打折只要33.3，当时57.8

2016-12-13 15:41:22

来自匿名用**的评论：

性价比很高，印刷很正

2016-12-29 13:59:00

来自蝴***蟹**的评论：

还没有读完。

2017-01-17 20:57:03

来自无昵称**的评论：

非常非常好

2017-02-25 19:13:10

来自匿名用**的评论：

不错，工具书

2017-03-08 22:57:07

来自匿名用**的评论：

还不错，工具用书

2017-03-08 22:59:20

来自吖***(**的评论：

当当的书质量大不如前了。郁闷。。。

2017-04-02 02:50:14

来自匿名用**的评论：

组织行为学（第11版） MBA组织行为学推荐课本，适合细读的朋友。

2017-07-05 10:00:27

来自匿名用**的评论：

书皮有很严重的划痕很不开心

2017-07-19 11:08:17

来自无昵称**的评论：

书很好！！

2017-07-27 17:37:25

来自匿名用**的评论：

内容专业，书是其他人推荐的。

2017-09-24 18:14:53

来自无昵称**的评论：

书整体质量感觉可以，但胶装质量有缺点，封二自然脱落。

2011-12-10 23:52:47

来自赵大仙**的评论：

装订质量一般，里面有几页，“若即若离”，要散。内容没啥说的，不错！

2011-12-03 22:09:10

来自红梦楼**的评论：

书本印刷不错，字迹清晰；就是纸张稍薄了一点，封面的粘贴不是很好，容易脱落！

2012-03-16 14:21:57

来自LighTre**的评论：

开始看的是旧版，新版的质量还不错内容较以前有一些改动当然是与时俱进

2013-05-19 16:42:38

来自无昵称**的评论：

书本内容很具有代表性对我的学习挺有帮助的

2011-11-17 21:08:35

来自我是步**的评论：

挺好的，帮老哥买的，之前学心理学的时候学过，挺不错的

2012-11-16 10:07:52

来自高高的**的评论：

这本书一直想买，现在工作中恰好用到，边学边用，临时抱佛脚！希望能助我一臂之力哦！

2011-11-24 19:51:09

来自阿7秘书**的评论：

书好大一本，里面的内容也挺有趣，会提到一些著名的实验，很不错

2015-09-20 14:15:32

来自无昵称**的评论：

书左下角有点破损，包装挺好，物流还是一如既往的快，不到一天，好！

2015-11-25 00:07:57

来自C290900**的评论：

老师推荐买的，说是更适合心理学学生看的组织行为学的书，还没看完，不过还不错。

2012-02-15 14:19:17

来自Dcsem**的评论：

通览全书，感觉还是很好的，不过据作者说，此次大缩篇幅，简约的就是好的。内容都不错，一些很实用的东西。当然要是想更全，可以参考之前的版本。当然11版已经很好了，至少读到现在感觉是这样。

2010-06-29 14:47:00

来自无昵称**的评论：

大学学的时候就没好好学，都在睡觉，现在可以补补了

2017-11-07 09:47:25

来自无昵称**的评论：

本书不光是组织行为学，而且还适用管理心理学的课程....

2012-02-27 09:05:06