刘军，深圳大学管理学院教授、院长、企业管理专业研究生导师。先后主持完成：深圳市"十一五"人才发展规划、深圳市"十一五"规划前期研究招标课题——深圳建设人才活力之都基本思路和对策研究、国有企业人力资源开发与管理政策研究、山东省科技型中小企业发展政策研究等部、省级及横向科研项目30余项，其中4项被鉴定为达到国内先进水平或属行业首创。1项填补行业空白。主持完成多家上市公司人力资源管理系统构建研究。出版《政策与经济关联场效应及渊控系统研究》、《行业工资水平增长机制研究》、《国际企业经营管理》等著作15部；在《经济界》、《科技导报》、《决策借鉴》、《中国技术经济科学》、《社会科学战线》《中国经济体制改革》、《中国人力资源开发》、《中国高教研究》等学术刊物上发表沦文60余篇。

潘燕春，1979年生，男，博士，副教授，深圳大学管理学院副院长，广东省高等学校"千百十工程"培养对象。2007年毕业于北京航空航天大学(硕博连读)，获系统工程专业博士学位；2014—2015年及2009—2010年期问分别在美国佐治亚理工学院工业系统工程系和美国印第安纳州立大学系统建模与仿真中心做访问学者各一年。主持国家自然科学基金课题2项，广东省自然科学基金课题l项，广东省软科学研究汁划课题l项；在国内外重要学术期刊和会议上发表沦文30多篇，其中被SCI/EI/ISTP三大检索收录20多篇。如《JournalofCleanerProduction》、《Computers&IndustrialEngineering》等。其撰写的教学案例《迪卡侬某体育用品超市的人力资源配置》和《A公司降低SMT换线时间的六西格玛质量改善实践》先后荣获第二届和第三届全国百篇管理案例。主要研究方向：物流与供应链管理，企业运作管理，系统仿真与优化。主要教授课程：《运营管理》、《质量管理》、《运筹学》等。