随着我国依法治国方略的实施，法律的价值日益凸显，法律已经渗透到社会生活的各个领域。作为与每个劳动者密切相关的劳动人事法律法规政策，以及与每个公民都有所牵连的社会保障(含社会保险)法律法规政策，公众及社会各界的关注程度一直很高。为此，我们精心编辑出版了这本《中华人民共和国劳动和社会保障法规全书(含相关政策)》。本书具有以下特点：

一、收录，编排合理，查询方便

收录自中华人民共和国成立至2016年12月期间公布的现行有效的全部劳动和社会保障法律、重要的行政法规、部门规章、司法解释，以及相关政策规定，覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。全书分为两大部分："劳动法规政策"部分按劳动法内在体系，收录劳动合同、薪酬福利、劳动保护、争议处理等各领域的全部法律法规和重要政策文件，均为劳动者维权和企业人力资源管理的常用政策法规依据。"社会保障法规政策"部分则以养老、医疗、工伤、失业、生育"五险"为主要内容，收录社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等各类法律法规、政策文件。本书具有体系清晰、查询方便的特点。

二、特设导读、条旨，新增典型案例，实用性强

全书各部分特设"导读"栏目，对本部分核心主体法进行解读；对重点法律附加条旨，可指引读者迅速找到自己需要的条文。增加较高人民法院公布的相关指导案例和典型案例，这些案例在实践中起到指引法官"同案同判"的作用，具有很高的可读性和参照性。

三、特色服务，动态增补

现在正是我国劳动和社会保障立法的活跃期，劳动和社会保障领域立法较多、变化较快，为保持本书与新法的同步更新，避免读者在一段时间内重复购书，特结合法律出版社法规中心的资源优势提供动态增补服务。读者可随时完整填写书末的"读者意见反馈表"并寄回出版社(或填写、拍照后传至指定电子邮箱)，即可获得一次免费的法规增补服务(电子版)，增补内容为本书下一年再版时新增加的法规文件，需待本书出版一年后提供此项服务。同时，读者还可以优惠价选择常年的法规增补服务。

由于编者水平有限，还望读者在使用过程中不吝赐教，提出您的宝贵意见，以便本书继续修订完善。