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Scrum敏捷软件开发图书
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Scrum敏捷软件开发

【好评返5元店铺礼券】
  • 所属分类:图书 >计算机/网络>软件工程/开发项目管理  
  • 作者:(美)[科恩];[廖靖斌] [吕梁岳] [陈争云] [阳陆育] [Scrum中文网]
  • 产品参数:
  • 丛书名:--
  • 国际刊号:9787302238799
  • 出版社:清华大学出版社
  • 出版时间:2010-11
  • 印刷时间:2010-11-01
  • 版次:1
  • 开本:16开
  • 页数:474
  • 纸张:轻型纸
  • 包装:平装-胶订
  • 套装:

内容简介

《Scrum敏捷软件开发》是敏捷联盟及Scrum联盟创始人之一、敏捷估算及计划的鼻祖Mike Cohn三大经典著作中影响很为深厚的扛鼎之作,也是挑选敏捷社区中获得广泛肯定的企业敏捷转型很好不错参考。作者花四年时间,把自己近十五年的敏捷实践经验,特别是近四年中针对各种敏捷转型企业的咨询和指导工作,并结合旁征博引的方式,从更高的思想层次对敏捷与Scrum多年来的经验和教训进行深入而前面的梳理和总结,很终集大成者便是这本令人醍醐灌顶的佳作。

《Scrum敏捷软件开发》是软件企业及其管理团队成功进行敏捷转型战略及实施的推荐参考书,适合经理、开发人员、教练、Scrum Master、产品负责人、分析师、团队领导或项目领导,是帮助他们成功完成项目,甚至造就敏捷企业的重要参考。

编辑推荐

《Scrum敏捷软件开发》:

全景呈现Scrum敏捷成功之点滴

萃取Mike Cohn敏捷思想之精华

通用、经过实证且很大程度上行之有效的Scrum与敏捷实践指南

对于Scrum与敏捷快速转型及其与传统之间的持久战,《Scrum敏捷软件开发》提供了通用、实际和可操作的指导。声誉卓著的领军人物MikeCohn,很好的敏捷顾问和践行者,从自己多年来帮助数百家软件公司进行Scrum和敏捷改革的无人媲美的经历中,提取出细节纷呈的建议、令人醒醐灌顶的提示和实际案例研究。

《Scrum敏捷软件开发》是为实施s仁rum过程中勇敢面对重重挑战并渴望征服这些难题的实干家准备的。Cohn概述了整个转型过程:启动转型、帮助个人适应新的角色、组建团队、扩展Sct,Um到多团队项目、分布式团队项目以及很后的实施效果度量和持续改善。

贯穿全书,Cohn基于自己很成功的建议,创设了"试一试"特色段落。与此相得益彰的"反对"特色段落则重现与变革抵制人员之间的典型对话,提供实际有效的指导来打消其疑虑。

本书主题:

立即着手转型和迅速进入正轨的几种实用方法

克服个人对Scrum变革的抵触

建立由变革积极推动者组成的"改进社区"

选择要使用或试验的敏捷技术实践

领导自组织团队

有效的的Scrum迭代、计划和质量技巧

将Scrum扩展到分布式以及多团队项目

将Scrum用于复杂的顺序过程项目或富有挑战的、有服从和管控需求的项目

理解Scrum对人力资源、后勤和PMO的影响

不管你已经完成多个Sprint,还是多个敏捷项目,不管你的角色是经理、开发人员、教练、产品负责人、Scrum Master、分析师、团队领导或项目领导,本书都可以帮助你赢得当下项目的成功,甚至帮助你走得更远,实现整个开发机构的成功转型。

作者简介

Mike Cohn Mountain Goat Software创办人,以帮助客户公司成长为很好软件开发组织为己任,专门提供Scrum与敏捷软件开发培训。Mike Cohn是敏捷运动两大认可名著(《用户故事与敏捷方法》和《敏捷估算与规划》)的作者。他曾经历任多个软件开发公司(从新创公司到《财富》40强)的技术总监,曾服务子BBC(英国靠前广播公司)、Capital One(美国第—投资集团),Electronic Arts(艺电)、Experian(益百利)、Gooqle(谷歌)、Intuit(直觉软件公司)、Lexis Nexis(律商联讯)。

目录

第1部分 启 航

第1章 为什么敏捷转型难(但值得) 3

为什么转型困难 5

成功的变革不是的自上而下

或者自下而上 5

结束状态是不可预知的 6

scrum是无处不在的 8

scrum是截然不同的 9

变化来得比以往更快 10

实践是危险的 10

为什么值得投入 11

更高的生产力及更低的成本 13

员工的参与度和工作满意度增强 15

更快的产品上市时间 16

更高的质量 17

项目干系人的满意度提升 18

现在的做法已经不再有效 19

承前启后 20

延伸阅读 20

第2章 adapt模型 23

意识 25

意识开发工具 27

渴望 29

渴望提升工具 30

能力 33

能力开发工具 34

推广 37

scrum推广工具 38

传递 40

"企业重力"的来源 41

承前启后 44

延伸阅读 45

第3章 scrum实施模式 47

小团队试点,还是转型 47

选择小团队试点的原因 48

选择转型的原因 49

在转型和小团队试点之间

选择 50

公开敏捷,还是悄悄行动 51

选择公开展示敏捷的原因 52

选择悄悄行动的原因 53

从公开展示和悄悄行动中做出

选择 54

scrum的推广模式 55

先拆分后播种 55

先成长后拆分 56

内部教练 57

优先选择先拆分后播种模式的原因 57

选择先成长后拆分模式的原因 58

选择内部教练模式的原因 58

选择你自己的方式 59

引入新的技术实践 60

马上开始的原因 61

推迟尝新的原因 62

一点考虑 62

延伸阅读 64

第4章 渐进敏捷 67

改进backlog 68

企业转型社区 70

etc的 sprint 72

发起人和产品负责人 73

etc的职责 74

改进社区 77

改进的催化剂 78

有效性的两个度量指标 79

改进社区sprint 80

关注实际相关的目标 82

改进社区的成员 82

解散社区 84

一种尺寸不能适合所有的 85

承前启后 85

延伸阅读 85

第5章 试点项目 87

选择试点项目 87

理想试点项目的四个属性 88

选择合适的时机启动项目 90

濒临失败的项目 91

选择试点项目团队 92

试点项目不成功会怎样 94

设定和管理期望 95

关于进度的期望 95

关于可预测性的期望 97

关于对scrum态度的期望 98

关于参与程度的期望 98

不过是个试点项目 99

延伸阅读 100

第2部分 个 体

第6章 克服抵触 103

预见抵触 103

哪些人会抵触 104

瀑布深信症和敏捷恐惧症 106

关于变革的沟通 107

从领导那里听到 107

从同伴那里听到 108

个体抵触的方式和原因 109

怀疑论者 112

破坏者 115

顽固分子 116

追随者 119

把抵触视为一个有用的危险信号 121

延伸阅读 122

第7章 新角色 123

scrummaster的角色 123

scrummaster的品质 124

技术带头人担任scrummaster 127

内部或外部的scrummaster 128

轮流担任scrummaster 129

克服共同的问题 130

产品负责人 132

产品负责人的职责 132

每个团队只需要一个产品负责人 135

产品负责人的品质 138

scrummaster担任产品负责人 139

克服普遍问题 140

新角色,老责任 143

延伸阅读 143

第8章 角色转换 145

分析员 145

项目经理 148

为什么头衔要发生变化 150

架构师 151

不编码的架构师 152

职能经理 153

职能经理的领导角色 153

人员管理职责 155

程序员 155

数据库管理员 157

测试员 157

用户体验设计师 160

三个常见主题 163

延伸阅读 163

第9章 技术实践 165

追求技术进步 165

测试驱动开发 166

重构 169

集体所有权 171

持续集成 172

结对编程 174

设计:有意的而又是涌现式的 176

习惯于不做大型设计 178

引导设计 179

技术实践的改进并不是可有可无的 182

延伸阅读 182

第3部分 团 队

第10章 团队结构 189

给他们两个匹萨 189

为什么两个匹萨就够了 191

小团队的效率 192

支持特性团队 195

保守地使用组件团队 197

谁来做这些决定? 201

今天对,明天可能错 201

自组织不等于随意组合 202

一人一个项目 205

任务太多的时候,花在单一任务上的

时间会减少 206

何时可以多任务 208

公司的多任务表 209

立刻停止 209

良好的团队结构指导原则 211

承前启后 213

延伸阅读 213

第11章 团队协作 215

拥抱团队责任制 215

培养团队保障 217

依赖专家但须谨慎 218

所有工作总是逐渐完成 220

不要等到sprint快结束时才完成

所有任务 221

保障完成不同粒度的产品backlog

事项 222

鼓励团队学习 223

确保学习环境 223

设计学习型团队 224

消除知识浪费 228

通过保障鼓励合作 230

承前启后 232

延伸阅读 233

第12章 领导自组织团队 235

影响自组织团队 236

容器、差异与交流 237

选择外部环境 245

定义绩效 245

管理思想 246

引入替换选择系统 246

给系统注入能量 247

领导力远不仅限于买匹萨 249

延伸阅读 249

第13章 产品backlog 251

从文档到讨论的转变 252

切勿良莠不分 254

在产品backlog中使用用户故事 255

持续地提炼需求 258

涌现的需求 258

产品backlog冰山 259

为什么要持续地提炼需求? 261

对用户故事的持续提炼 262

学会在没有详细说明书的情况下开始 266

通过事例说明 267

跨职能的团队能降低对文档的

需求 270

创建deep的产品backlog 271

不要忘记讨论 271

延伸阅读 272

第14章 sprint 273

每个sprint应递交可工作的软件 274

"潜在可交付"的含义 275

识别"潜在可交付"的指导方针 276

每个sprint提交一些有价值的东西 279

在当前sprint为下个sprint做准备 282

台球短跑 283

只在一个sprint中塞入能完成的

东西 283

每个sprint始终保持协作 285

避免特定活动的sprint 286

用完成-完成的关系取代完成-开始的

关系 288

用户体验设计的交迭 289

全盘思考,增量工作 290

系统架构和数据库设计 292

保持时间箱定期性和严格性 294

绝不要延长sprint 295

不要改变目标 297

放弃改变团队目标的习惯 299

获得反馈,学习和适应 301

延伸阅读 301

第15章 做计划 303

逐步完善计划 304

不要用加班来赶计划 306

历经挫折后才会明白 307

达到目标 308

如果不加班,怎么办 310

如果可能,支持改变范围 311

考虑其他选择 312

项目环境是关键 315

区别对待估算和保障 316

用正确的数据来做 317

从估算到保障 320

历史估算是保障的基础 321

小结 325

延伸阅读 326

第16章 质量 327

把测试集成到流程中 327

为什么才测试没有效果 328

什么是构建质量 330

不同层次的自动化 331

保留用户界面测试的角色 334

手工测试角色 334

在sprint内做自动化 335

关于收益的例子 337

验收性测试驱动开发(attd) 338

恰到好处的细节 339

偿还技术债务 341

通过三个步骤3降低测试债务 342

质量需要团队的共同努力 344

延伸阅读 344

第4部分 组 织

第17章 扩展scrum 349

扩展产品负责人 350

共享责任,分割职能 351

完成大型产品backlog的工作 352

一个产品,一个产品backlog 352

保持产品backlog大小合理 354

主动管理依赖 356

进行滚动的前瞻性计划会议 357

举行启动会议 359

共享团队成员 360

使用集成团队 361

在团队间协调工作 363

scrum of scrums会议 364

同步sprint 367

扩展sprint计划会议 368

错开24小时 369

大房间 370

培养实践社区 371

正式的或非正式的 373

创造有利于社区形成和繁荣的

环境 374

参与 375

scrum确实能扩展 376

延伸阅读 377

第18章 分布式团队 379

决定如何分布多个团队 380

形成凝聚力 383

承认显著的文化差异 383

承认微小的文化差异 385

加强职能和团队的亚文化 386

通过强调早期进展来建立信任 389

现场见面会 392

播种访问 392

联络访问 394

旅行大使 395

改变沟通方式 397

添加一些文档 397

给产品backlog添加细节 398

鼓励横向沟通 399

会议 400

一般性建议 401

sprint计划会议 403

每日站会 406

scrum of scrums 410

sprint评审和回顾 411

谨慎行事 412

延伸阅读 413

第19章 与其他方法论共存 415

混合scrum和顺序式开发 415

三种交互场景 416

冲突的3个领域 417

scrum和顺序式能永远共存吗? 419

监管 420

用非敏捷的监管来运行scrum项目 421

兼容 422

iso 9001 423

能力成熟度模型集成(cmmi) 425

实现兼容 427

下一步 428

延伸阅读 429

第20章 人力资源、后勤和pmo 431

人力资源 432

管理层次结构 433

定期的绩效评估 434

开除团队成员 436

职业发展 437

只要有人参与,就总是存在与人

相关的问题 438

后勤 439

空间 439

将作战指挥室变到整个空间 440

家具 442

在工作空间里应该可见的东西 444

项目管理办公室 446

人员 447

项目 448

过程 449

重新命名pmo 450

底线 451

延伸阅读 451

第5部分 下 一 站

第21章 看看进展如何 455

测量的目的 455

一般性的敏捷评估 456

撒丹遵守度调查 457

agile: ef 459

比较式敏捷评估 460

创建你自己的评估 464

scrum团队平衡计分卡 465

构建平衡记分卡 466

推崇简单度量 468

我们真的在意这些吗 470

延伸阅读 471

第22章 没有终点 473

在线预览

在20世纪90年代中期,我在一家公司工作,它的激励目标是通过改变病人和诊断者的交互方式实现医疗的突破性革新。公司以一个呼叫中心的护士为中心,还有一群为她们开发系统的开发人员来支持。每周护士长要发一封电子邮件总结一周的重要信息。多数是些鸡毛蒜皮的小事儿:增加多少新的病人、接听多少电话、回答电话的平均时间等。

不平凡的、帮助实现公司激励目标的东西是对被我们救治的病人生命的总结。我记得护士长有一封电子邮件中谈到一个特别电话。打电话者是一个左上背部疼痛的男病人。他想知道他是需要看医生还是只服用一些止痛药。通过询问一些问题,并在我们软件的专家系统指导下,护士断定打电话者心脏出了问题。在对方挂断电话前,她调派了一辆救护车,从而拯救了他的生命。一个激励目标并不是非要高尚到拯救生命,它只是一些能够让团队兴奋和感兴趣并渴望参与其中的事物。

深入了解固有的激励。不仅仅是寻求团队范围的激励目标,也要发掘团队成员已有的激励动机。不同的人,有不同的激励动机,如果一个项目可以让每个人不同的个人目标和项目目标保持一致,那么这个项目就可以产生期望的保障。也许JaⅧ开发人员想要获得C#的经验。有机会在项目上满足他的期望吗?也可能某个测试员期望积累一些领导经验。是否可以赋予她一些职责,让她来管理外包给一个合作伙伴开发的一个组件。……

媒体评论

"理解敏捷过程的工作机理是远远不够的。Mike Cohn提炼了大量精妙而丰富的建议。在个人与团队面对具体的挑战时,这些建议将帮助他们从容地采纳和调整敏捷过程。《Scrum敏捷软件开发》将成为敏捷团队不可或缺的很好不错指南,不可或缺的基本指导手册。"

——Colin Bird,EMC咨询公司,挑选敏捷总监

"《Scrum敏捷软件开发》所介绍的实用方法和有价值的洞见,充分彰显了Mike Cohn在帮助如此多软件开发企业采纳敏捷方法的过程中所积累的丰富经验。如果您真的希望坚持敏捷方法,请不要错过这本书。"

——Jeff Honious,Reed Elsevier,创新副总裁

"Mike Cohn再次获得成功。《Scrum敏捷软件开发》取材于他的亲身经历,也基于我们大家的经历。他的描述从项目早期开始,直到项目尾声,提供了针对个人、团队乃至整个企业的建议。不管您是否已经开始敏捷,都能通过本书找到自己想要的!"

——Ron Jeffries,www.XProgramming.com

"如果打算开始或者深入敏捷软件开发,本书就是为您准备的。书中讨论了敏捷项目存在的问题,提供了出色的解决方案和有用的指导。在将敏捷方法引入一个受FDA管辖的大型部门时,我们广泛使用了《Scrum敏捷软件开发》这本书中所提到的指导方针。"

——Christ Vriens,飞利浦研究院,MiPlaza部门主管

"如果敏捷转型对您而言,总是犹抱琵琶半遮面,那么这本书可以揭开她的神秘面纱。Mike Cohn毫无保留地为我们全景呈现了一套、基本且不含半点水分的行动指南,促使并推动软件企业转型为更强大、更有创意和更有竞争力的成功企业。"

——Steve Greene,www.salesforce.com,项目管理与敏捷开发不错总监

"Mike Cohn是一位不同凡响的软件企业转型顾问。本书凝聚着他多年来帮助软件企业实现敏捷转型的所有精华。如果您正在考虑向敏捷进发,请选择这本《Scrum敏捷软件开发》。"——Christopher Fry博士,www.salesforce.com,平台开发副总裁

"不管您是刚有开始Scrum征途的想法,还是略有Scrum经验,都可以通过阅读《Scrum敏捷软件开发》,在Mike Cohn的引导下开始自己持续改进的探索之旅。贯穿全书,敏捷的概念通过Mike这些行之有效的建议得以进一步巩固和升华,这些建议包括如何处理反对的声音,以及发人深省的"试一试"特色段落。各章很后的"延伸阅读"使得本书更是业内人士"不容错过"的典藏精品。"

——Nikki Rohm,艺电,项目和资源管理,工作室总监

"使用Scrum来改进软件过程在初期是困难的,每一步都会遇到新的挑战。在《Scrum敏捷软件开发》这本书中,Mike Cohn向我们阐述了其他企业是如何度过这个阶段的,让我们知道如何从中学习成功实施Scrum的经验,让企业走上持续改进和交付价值的道路。"

——Johanes Brodwall, 挪威Steria公司,首席科学家

"当我一开始审阅Mike Cohn这本书的时候,我就开始推荐它。貌似一有人向我问起敏捷开发的问题,我总是意识到我刚刚在Mike Cohn这本书的某些章节中读到过一些很好出色的内容。我很高兴,这本书终于付梓出版,我可以不再说`Mike Cohn有一本新书很快要出版,书中将谈到这个问题。`现在,我可以说`Mike的书上市了!去买一本吧!`"

——Linda Rising,与Mary Lynn Manns合著Fearless Change:Patterns for Introducing New Ideas

"书名已经说明了一切。这是一本以敏捷软件开发成功之路为主线的指南,很好深入和实用。如果你只看一本敏捷方面的书,那么就这本书啦!我现在就想把它推荐给我所有的客户!"

——Henrik Kniberg,敏捷教练,敏捷联盟董事会成员,《硝烟中的Scrum与XP》作者

."Mike Cohn的《Scrum敏捷软件开发》融合了深入的理论知识与实用的实操技巧。这是他创作的又一本很好出色的敏捷佳作。他将帮助您的团队、部门及整个企业取得敏捷的成功。"

——Matt Truxaw,Kaiser Permanente IT,应用程序交付经理,认证的ScrumMaster

"Mike Cohn的这本新书是企业向Scrum转型的很好指南。它的内容很好实用,也很容易理解。赶紧拥有她,阅读,然后应用。"

——Roman Pichler,Agile Product Management With Scrum作者

"《Scrum敏捷软件开发》这本书不仅很好实用,而且写得很深刻,读来引人入胜。它结合软件行业中的实际案例和故事中的好的想法,吸引了更多的读者,从那些将要在企业范围内实施敏捷过程的读者,到那些只是在某一个项目上需要改进团队工作方式的开发者。"

——Andrew Stellman,开发人员,项目经理,Head First PMP,Beautiful Teams和

Applied Software Project Management作者

"在一家小公司采纳敏捷方法开发一个新的Web应用程序已属不易,更别提在一个企业内部实施敏捷转型了。《Scrum敏捷软件开发》描述了我们面临的挑战,提供了深刻的见解,更重要的是提供了很多实用的方法。"

——Michael Wollin,CNN广播产品系统,不错开发经理

"Mike Cohn在这本很好出色的书中给出了许多有效的指引, 不仅仅是针对如何开始Scrum实施,还包括如何将整个企业转型为敏捷型企业。我已经实践了书中给出的许多建议,已经领略到对企业的Scrum实施所产生的积极影响。"

——James Tischart,CSM,CSP,CTFL,Mx Logic公司,产品交付副总裁

"在《Scrum敏捷软件开发》这本书中,Mike Cohn收集和精选了集体的经验和教训,除了他自己经历的许多不同的项目、团队及企业的敏捷经验,还包括了其他许多团队的经验。他提供了许多实战中的真实故事、有用的数据及研究,针对实施、适应和扩展Scrum过程中哪些有效和哪些无效,提供了很好有价值的见解。我很喜欢这本书的原因是,Mike Cohn针对若干个不同的备选方案和方法及其各自很适用的场景,提供了他的智慧。"

——Brad Appleton,《财富》100强某电信企业,内部敏捷顾问

"我相信,Mike Cohn的这本书可以回答个人或团队在艰难地改进协作、沟通、质量和团队效率这一过程的许多问题和困难。我很好欣赏和认同Mike Cohn的观点:`在要求持续改进的过程中,没有结束状态。`这是一个很好困难的工作,需要坚持、团队精神和很好人才。我计划将《Scrum敏捷软件开发》作为企业内部的推荐读物,就像《敏捷估算与计划》一样。"

——Scott Spencer,First American CoreLogic公司,工程部副总裁

"Mike Cohn再一次取得了成功。这本书针对敏捷软件开发进行研究,提供了有助于成功的许多技巧和方法。我向期望改进软件开发过程的所有人力荐此书。"

——Benoit Houle,BioWare(隶属艺电),不错开发经理

"毫无疑问,Mike Cohn的这本新书将成为如何进行Scrum软件项目的参考书。这本书经过精雕细琢,尽量避免给出一个单一的、简单的方案来解决所有问题。以Scrum为主线,Mike通过描绘其他各种技术,构成这样一本透彻、完整的手册。这不是一本依靠信仰或单一经验而仓促拼凑而来的书。书中的示例都很好有说服力,这也是Mike Cohn非凡敏捷经验的一个强有力的证明。"

——Philippe Kruchten,英属哥伦比亚大学,软件工程系教授

"针对企业如何才能敏捷,《Scrum敏捷软件开发》充满大量有用的建议。对于面临真实世界中挑战(比如如何将敏捷扩展到分布式团队)的敏捷教练或变革推动者,对于寻求组织广泛参与的人员,这是一本很好实用的手册。我很好喜欢Mike Coke这种生动的行文方式,即来自行业的真实故事和紧随其后的研究数据与结论相结合。每一章,我都能学到新东西,我打赌你肯定也会。"

——Rachel Davies,Agile Coaching作者之一

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