为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，2007年，我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家，根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》)，出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求，《教程》突出了"以职业活动为导向，以职业能力为核心"的指导思想。在结构上，针对人力资源管理职业活动的领域，按照模块化的方式，分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的"基本要求"；各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的"工作要求"。《教程》适用于人力资源管理的相关培训，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
企业人力资源管理师系列图书，经典教材持续畅销十余年，是人力资源考试必备考试辅导用书，人力资源岗位必备工作指导，人力资源培训必备学习教材。 "企业人力资源管理师"考试相关指定教材、指定教辅如下： 备考专用·新版套装，有赠品包含：考试指定教材 配套辅导用书 基础知识 法律手册，赠送职业标准《新版·企业人力资源管理师(一级)套装 教材 指南 基础知识 常用法律手册 标准》 《新版·企业人力资源管理师(二级)套装 教材 指南 基础知识 常用法律手册 标准》 《新版·企业人力资源管理师(三级)套装 教材 指南 基础知识 常用法律手册 标准》 《新版·企业人力资源管理师(四级)套装 教材 指南 基础知识 常用法律手册 标准》 1.新版"考试指定教材"人力资源经典图书，图书，考试指定教材 《企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)》《企业人力资源管理师(四级)(第三版)》《企业人力资源管理师(三级)(第三版)》《企业人力资源管理师(二级)(第三版)》 《企业人力资源管理师(一级)(第三版)》 2.新版"考试配套辅导用书"与指定教材配套，更好匹配考试要求，更好进行考前热身，更好检验学习效果。《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(一级)(第二版)》 《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(二级)(第二版)》 《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(三级)(第二版)》《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(四级)(第二版)》 3.延伸学习，必备工具：《企业人力资源管理师专业英语(第2版)》 点击进入"企业人力资源管理师"考试相关专题
及时章 劳动经济学
及时节 劳动经济学的研究对象和研究方法
第二节 劳动力供给和需求
第三节 竞争市场条件下的工资水平与工资结构
第四节 就业与失业
第二章 劳动法
及时节 劳动法的体系
第二节 劳动法律关系
第三章 现代企业管理
及时节 企业战略管理
第二节 企业计划与决策
第三节 市场营销
第四章 管理心理与组织行为
及时节 个体心理与行为的分析
第二节 工作团队的心理与行为
第三节 领导行为及其理论
第四节 人力资源管理中的心理测量技术
第五章 人力资源开发与管理
及时节 人力资源的基本理论
第二节 人力资源开发
第三节 现代企业人力资源管理
参考书目
