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孙林，1982年毕业于西南政法大学，现为铁道部经济规划研究院研究员，中国海事仲裁委员会仲裁员，律师。参加过国家近百部法律的立法活动，参与组织制定铁路法和铁路运输安全保护条例以及铁路客货运输规章，主持调解铁路企业间的内部经济纠纷。在长期的立法实践、处理纠纷和法
及时篇 招聘就业
一、招聘计划书
二、招聘广告
三、下岗职工求职登记表
四、求职人员登记表
五、招聘人员登记表
六、应聘申请书
七、专门人员申请表
八、招聘面试通知书
九、企业招聘面谈记录表
十、企业招聘面试评价表
十一、企业聘任书
十二、不予录用通知书
十三、报到通知书
十四、企业员工保障书
十五、外来人员就业证
十六、聘用外国人就业申请表
十七、外国人就业登记表
十八、外国人就业许可证
十九、外国人就业证
二十、台湾、香港、澳门居民在内地就业申请表
二十一、台港澳人员就业证
二十二、开办职业介绍机构申请表
第二篇 人事管理
一、人事登记表
二、人事资料记录表
三、员工履历表
四、员工档案
五、请假单
六、员工劳动规范手册
七、聘任干部呈报表
八、干部任免呈报表
九、职工调动审批表
十、职工退休审批表
十一、职工奖励呈报表
十二、调整工资通知书
十三、述职报告
十四、考核报告
十五、组织鉴定
十六、企业员工辞退通知书
十七、企业辞退违纪职工证明书
十八、企业员工除名通知书
十九、职工处分通知书
第三篇 劳动合同
一、劳动合同
二、集体劳动合同
三、全民所有制企业职工劳动合同
四、国有企业招用农民合同制工人劳动合同
五、城镇集体所有制企业职工劳动合同
六、乡村集体所有制企业职工劳动合同
七、私营企业职工劳动合同
八、岗位劳动合同
九、中外合资经营企业劳动合同
十、外商投资企业劳动合同
十一、中外劳动技术服务合同
十二、临时工劳动合同
十三、股份有限公司劳动合同
十四、有限责任公司劳动合同
十五、变更、终止、解除劳动合同通知书
第四篇 社会保险
第五篇 劳动争议
及时篇 招聘就业
二十一、台港澳人员就业证
文书要点
台、港、澳人员在内地就业是指台湾、香港、澳门人员依法应聘受雇于内地用人单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的行为。台、港、澳在内地就业实行就业证制度。持有业证的台、港、澳人员可在内地就业并受法律保护。
及时，台、港、澳人员在内地就业须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康，持有内地主管机关签发的有效旅行证件；②具有所要从事工作的技能资格证明或相应的学历证明及从事本专业实际工作经历。
第二，内地用人单位聘雇台、港、澳人员须符合下列条件：①需聘雇的台、港、澳人员从事勺岗位是用人单位有特殊需要，且内地暂缺适当人选的岗位；②有劳动部门所属职业介绍机勾开具的，在辖区内招聘不到所需人员的证明，或在劳动部门指导下进行公开招聘3周以上，仍招聘不到所需人员；③用人单位聘雇台、港、澳人员，不违反国家有关规定。
第三，经审批同意在内地就业的台、港、澳人员，由各省、自治区、直辖市劳动部门及其授权的地、市级劳动部门发给《台港澳人员就业证》(简称就业证)。就业证由劳动部统一制作。被批准在内地就业的台、港、澳人员，应持就业证到当地公安机关申请办理暂住手续。
第四，免办就业证的情况：经国家外国专家局聘请的台湾、香港、澳门地区的专家，台湾、香港、澳门在内地设立的商务办事机构的法人代表，在内地开办的外资企业中具有法人资格的投资者可免办就业证。其中台湾、香港、澳门在内地设立的商务办事机构的法人代表，是指台湾、香港、澳门在内地设立的商务办事机构的首席代表；在内地开办的外资企业中具有法人资格的投资者，是指在内地开办的外资企业的法定代表人。
第五，劳动部门对就业证实行年检制度。用人单位聘雇台、港、澳人员就业每满1年，应在期满1个月内主动到劳动部门办理年检手续。逾期未办的，就业证自动失效。
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