企业规章是指企业针对生产、经营、技术、管理等项活动所制定的各种规则、章程、程序、标准和办法的总称，是企业职工所必须遵守的行为准则。企业规章是企业管理思想、管理技术和管理方式的体现，科学地制定企业规章是企业实现科学管理的前提和保障。
制定规章的要求有求有实质要求和形式要求两种情况。实质要求就是规章作为企业内部的制度，必须以国家法律、法规、规章、政策为基础，结合企业的实际情况，对涉及企业管理的相关问题做出更为细致的规定。关于规章的形式，并没有统一的标准和要求。其基本要求是一个企业的文号编制标准应当前后一致，方便查询和使用。
企业管理规章涉及的范围很广，本书仅选择与企业关系最为密切的规章，涉及企业基本规章、人事管理、劳动管理、合同管理、质量管理、资产管理、经营管理等方面。在提供规范的规章格式的同时，对规章的基本知识、主要内容和制作要求作了简要说明，便于读者理解、制定和使用规章。
企业制度建设之实用指南。成功经理人·法律职业人必备之书。
典型：遴选与企业密切相关的典型规章，考虑企业良性运行机制之方方面面。
专业：专业眼光深刻挖掘规章制作的基本规律，精心呈现格式范本。
易用：文书范本可从附赠光盘直接复制下载，按需略加修改即可使用。
孙林，1959年生。1982年毕业于西南政法大学，同年分配至铁路运输高级法院任审判员，从事铁路运输经济审判工作。1987年调至铁道部从事铁路立法工作。先后任铁道部政策法规司法规处副处长、处长，2000年7月调至铁道部经济规划研究院任副研究员，北京仲裁委员会仲裁员，北京天水
及时篇 基本规章
一 公司章程
二 公司股东会议事规则
三 董事会议事规则
四 监事会议事规则
第二篇 人事管理
一 招聘面试管理办法
二 人员录用管理办法
三 员工培训管理办法
四 人员晋升管理办法
五 员工调动管理办法
六 员工辞职与辞退管理办法
七 员工退休管理办法
第三篇 劳动管理
一 企业劳动管理办法
二 公司员工劳动规范手册
三 劳动合同管理办法
四 员工福利管理委员会组织规程
五 员工福利基金提取办法
六 员工互助管理办法
七 员工考勤管理办法
八 员工休假管理办法
九 企业员工奖励办法
十 劳动纠纷争议处理办法
第四篇 合同管理
一 合同管理办法
二 合同档案管理办法
三 合同印章管理办法
四 合同授权委托管理办法
五 合同纠纷处理办法
六 合同管理奖惩办法
七 合同监督检查办法
第五篇 财务管理
一 公司会计核算办法
二 员工薪金管理办法
三 技能工资管理办法
四 计件工资管理办法
五 津贴管理办法
六 现金收支管理办法
七 企业应收账款管理办法
八 资金管理办法
九 公司费用标准的规定
十 公司内部稽核办法
十一 公司内部审计办法
十二 年薪制管理与实施办法
十三 企业经营者股票期权实行办法
第六篇 资产管理
……
第七篇 质量管理
第八篇 经营管理
第九篇 行政管理
附录 参考书目
