《10%创业家》书评-杂志之家

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内容简介

还在全职工作和辞职创业之间苦苦挣扎吗？

传统的职业发展与创业之间并非水火不容，相反，它们可以互补。

与其在全职工作和创业之间痛苦抉择，不如选择10%创业模式，让本职工作给你提供稳定的生活、现金流和平台，然后通过这个平台，把创业作为副业，融入你的职业发展之中。这样一来，你就可以横向拓宽自己的事业，把大部分时间和精力投入到更广泛的活动中。

此外，10%创业模式赋予你的自由度是辞职创业永远无法获得的。你既能收获创造新事物的成就感，又能避免承担风险所带来的压力。就像“成功投资的秘诀永远是多元化投资”一样，只有多元化经营你的人生，你才会获得更多前所未有的机会。

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作者简介

帕特里克 J.麦金尼斯

(Patrick J. McGinnis)

10%创业模式创始人

世界银行风投顾问

帕特里克•J.麦金尼斯是风险投资人，曾为世界银行、摩根大通集团提供投资建议和战略咨询。在华尔街工作10年后，他建立了Dirigo Advisors公司。他是一名10%创业家，在美国、拉美和亚洲等地创建了多家公司。他毕业于哈佛商学院，曾多次在《福布斯》《财富》《赫芬顿邮报》等知名媒体上发表文章。

着手创业后，你会发现时间根本不够用。当你喝咖啡、看电视、浏览网页时，时间不知不觉就从身边溜走了。那么，何不取消这些无效活动呢？也许在做完这些之后，你会发现创业之路豁然开朗，你的时间和资金又重新充裕了起来。

整合碎片时间：遛狗也不忘创业

别让Facebook毁了你

让你的技能树多向生长

欲赚外快，先查内账

比炒股多赚5倍的投资方式

第6章用你的才华换股权

每个人都知道机会要努力争取，但总是不得其中要领。你的简历石沉大海，个人资料无人问津，到底是哪里出了问题？如何让人对你“一见钟情”，如何发挥自身优势，如何用你的才华换股权？答案就在本章之中。

机会不是等来的：创业妈妈让印度童装火遍美国

3步打造职场自传，突出核心优势

90%的人死在简历上

让人对你一见钟情的细节

亮出你的“金刚钻”

怎么把你的优势变现？

用别人多余的砖，补自己的墙

第7章 5步投资稳赚

创业投资中，为什么有人屡屡亏钱，有人却赚得盆满钵满？这其中存在什么诀窍？本章悉心总结了作者的投资经验，并将其浓缩为5个步骤，能大幅度降低你的投资风险，让你的投资稳赚不赔。

从小白到投资专家，5个步骤就够了

1.寻找可趁之机

2.筛选：大浪淘金

3.调查：一个标点符号都不放过

4.最终决定：当断则断，不受其乱

5.签合同：有理一定要说清

第8章 CEO要花一半精力去找人

如果你想在10%创业之路上越走越远，那么组建品质团队势在必行。单打独斗的年代已经过去，人脉将是你成功的重要依仗。你要学会借力打力，招募专业人才，或者向高人寻求建议。

读完本章后，你会发现，在创业的道路上，你并不孤独。

向专家请教：别让你的努力徒劳无功

人脉变现：躺着也赚钱

成功率99%的揽才技巧

社交不是吃喝玩乐

不耻“上”问

善用人际关系网中的智力资本

让你的名字出现在谷歌首页

第9章创业的“月之暗面”

多少创意沦为酒会上的谈资？多少想法未经检验就被束之高阁？你的创业只是说说而已吗？如果不是，那么，何不从当下开始行动，向别人证明自己？

本章将为你增添助力，帮你扫清创业之路上的种种陷阱。

从空想家到“骗子”是一大进步

按部就班并不是坏事

不是所有黑暗中的人都能看到黎明

第10章再不创业就老了

谁的创业不迷茫？我们总在等待中错失良机，在观望中慢慢老去。但是，如果真的等到退休那天，你创业的热血还在燃烧吗？种一棵树，好的时间是10年前，其次是现在，创业也如此，现在开始，还不晚。

当创业与工作发生冲突

当舒适区圈住了你的梦想时

当你需要考虑身边人的利益时

再不创业就老了

致谢

10%创业家专访

让艺术贴近生活

帮女性取得成功

把蜡烛卖到全世界

让华尔街新闻变得有趣

附录

词汇表

资金管理：电子表格模板

职业自传样本

在线预览

第1章物价飞涨，一份工资够花吗？

满足感并非一夜之间就能产生。没有谁会在早上起床时看着镜子想“我很满足”，然后耸耸肩，继续倒头大睡。这样做反而会让自满情绪悄无声息地蔓延到你身上。在职业生涯早期，我接受了一份可能不太适合自己的工作。在聘用合同上签字时，心中的郁结证实了我的疑虑，但我别无选择，因为我要偿还一大笔助学贷款。

就职第3个月之后的某天下午，我躺在办公桌底下睡了45分钟午觉，这时候，我突然意识到自己已经满足于现状了，这种心态很危险。第2天，我便开始四处求职，并很快跳槽到美亚保险公司，走出了决定我未来命运的一步。

后来我发现，全球金融危机之后，跳槽就变得不那么容易了。美国经济刚经历过一场浩劫，我基本上被困在了美亚保险公司。这一次，我没有采取有效的应对措施，也没有安心地在午后小憩，而是选择了自暴自弃。

我把办公室里一切有生命迹象的东西都扔了，并且将书籍、记事本、相片都从桌面拿走，放进储物柜和抽屉里。从公司大堂看去，我那间被玻璃墙围起来的办公室空空如也。实际上，我用这种象征性的举动抹去了自己的职场痕迹，并自嘲这是在跟我的过去“一刀两断”。

当时，自满情绪正在美国职场中蔓延。职场人士不是躺在桌子底下打鼾，就是像我那样消极抵抗，浑浑噩噩地混日子。2015年，盖洛普公司(Gallup)对美国职场现状的调查显示，将近70%的公司员工处于“消极”或“怠工”状态。我粗略地算了一下，这意味着可能有数千万名职场人士在跟自己的工作“一刀两断”，因为他们的心思根本没放在工作上。

“众创”来袭，“铁饭碗”不复存在

现在，仍然有很多人如同梦游般度过自己的职业生涯。这种现象早已见怪不怪。曾经，人们都将职场中步步高升视为事业上有所成就的标志，但如今，这种观念早已成为明日黄花。当全球经济以令人不安的规律从一个危机走向另一个危机时，很少有人愿意为了退休时得到公司奖励的金表而对其从一而终。除了周期性的经济不景气之外，并购、业务外包、裁员等事件也不断地冲击着现代职场，所以，人们几乎无法规划自己未来的职业生涯。

美国劳工统计局的调研报告指出，在“婴儿潮一代” [1]中，年龄介于22～44岁之间的职员平均每3年半就换一次工作，而且这一现象似乎有加速的趋势：91%的“千禧年一代[2]”不希望在某个岗位上工作超过3年时间。

按照这个频率，每名职员通常会在职业生涯中跳槽20次左右。简而言之，老一辈曾教导我们“努力工作、埋头苦干、稳步前进”，但在当今世界，循序渐进式的职业发展策略已经行不通了。因此，这种在过去被奉为金科玉律的精英准则也不再适用。

即使是金融、法律和医疗等声望较高的传统行业，如今也未必能获得可观的经济收入。稳定的职业早已不复存在，而这并不仅仅是由2008年全球金融危机造成的。在过去的5年时间里，华尔街各大金融企业在全球聘请的投行专家和交易员的数量下降了20%，而薪酬结构的改变和监管力度的加强严重影响了员工的收入。

即使在法律和医疗行业，形势也不容乐观。2010年，只有40%的法学院毕业生在律师事务所工作，而大约20%的法律专业毕业生从事着不需要律师执照的工作。最近一项调研发现，大约60%的执业律师会建议年轻人不要进入法律行业；同样地，大约46%的在职医生表示如果从头再来，不会再从医。

如果连传统行业都萎靡不振，那么其他就业市场又该如何？下一代职场人士同样前途未卜，既然如此，他们又何必求学多年，欠一屁股助学贷款，还不一定能得到回报呢？聪明人都知道这笔买卖很不划算。因此，他们想要的不仅是一份从基层干起的普通办公室工作，他们还想创业。

尽管银行家历来被称作“宇宙的主宰”，但当今很多大学生的就业意向并不是成为投资银行家，而是渴望成为马克扎克伯格(Mark Zuckerberg)式的人物。这不仅因为扎克伯格可以穿着牛仔裤和连帽衫去上班，而且比大学生有钱得多(但他们并不为此难过)，还因为初创企业能够提供一种氛围，让那些刚离开校园几年的员工在符合他们价值观的企业文化中开创一番事业，与此同时还能给予他们充足的自主权和经济收入。

大学生们还可以在初创企业中掌握某些技能和工具，有朝一日，只要他们愿意，就可以借此自主创业。谁又能因为他们喜欢这种新模式而对其横加责备呢？似乎在一夜之间，科技将以往发展最成熟的行业重新洗牌，因此，我们现在必须具备创业思维。