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胡说IC:菜鸟工程师进阶图书
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胡说IC:菜鸟工程师进阶

在"史上更难就业年"里,此书写给软件、微电子、通信、自动化、电子工程、半导体工艺、材料、计算机、物理、化学等专业,并有意加入IC行业的同学和刚入IC职场的"菜鸟"们。 70多位IC圈的CEO、总监、高级经理及博学工...

内容简介

在"史上更难就业年"里,此书写给软件、微电子、通信、自动化、电子工程、半导体工艺、材料、计算机、物理、化学等专业,并有意加入IC行业的同学和刚入IC职场的"菜鸟"们。

70多位IC圈的CEO、总监、高级经理及博学工程师倾力打造此书,循循善诱:"看,当年我找工作也是懵懵懂懂的;及时次跳槽也是惶恐不安的;及时次失恋也是痛彻心扉的;及时次做管理也是手足无措的……我们也是这样过来的,我们行,你也行!"

对于IC行业,官员和专家CEO讲"政策、技术、管理、资本",本书却从猎头的角度告诉你"HR和公司喜欢什么样的人才,菜鸟的职业规划路线,成为高手必备的心态和准备,大牛的情商管理经验,IC产业链以及各个主要公司等",对IC菜鸟关心却不知咨询谁的"鸡毛蒜皮"问题娓娓道来。

编辑推荐

大数据时代到来了,云计算时代落地了,互联网思维要普及;智能家居起风了,可穿戴设备层出不穷,硬件创业来了新浪潮;这次谁在浪潮之巅、风口之上?IC工程师! 《"胡"说IC——菜鸟工程师进阶》是由当下流行的互联网思维方式兴起而构思并终于完成的一本有关IC电子职业介绍和规划书籍。 它比泛泛的心灵鸡汤更实用,比严肃的招生就业处指导老师更亲切,比大中小企业的招聘人员更直接。就像在大学期间同宿舍同学永远比你父母更了解你一般,这本书,也比你所见过的一切应聘面试大纲要更具说服力和可读性。 当然,若读者你还碰巧是IC电子类的相关专业同学或从业者,那么,走过路过也万不要错过,这本书货真价值,堪称业界良心。 衷心希望本书能对各位即将毕业的同学们和已入IC电子行业职场的新老兵们的职业规划和发展有所帮助,成为你们的IC电子业杜拉拉升职记。

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作者简介

胡运旺: 70后,华东师大心理系毕业,剑走偏锋混迹于IC圈13年余,IC咖啡(国内首家以IC产业链为主题的咖啡馆)发起人,上海KT咨询公司总裁。前后为50余家IC与电子公司猎寻过人才,分析过上万份IC人才简历,约谈过上千名IC人才。2007年在一些大学跟准电子工程师们交流,反响强烈;2011年又应邀去清华等十余所高校交流,忝获大学生们热烈欢迎;2013年应邀再次奔向大江南北各所高校。于是琢磨着把这十多年年来的心得整理成册,藉由此书想尝试将HR和大牛的经验及故事介绍给"菜鸟"们,加快他们成长的步伐,也算为"中国芯"尽绵薄之力。

目录

第1章 菜鸟工程师应该了解的电子行业

1.1 电子信息行业与我的关系

1.1.1 平凡的我平凡的24小时

1.1.2 从清朝穿越到2013,我会看见什么

1.2 电子行业正在如何改变我们

1.2.1 集成电路与现代社会的瓜葛

1.2.2 电子行业透视

1.3 电子工程师前途几何

1.3.1 中国集成电路市场的供求

1.3.2 IC人才目前十分紧缺

1.3.3 IC人才的职业前景

第2章 IC设计业的主流岗位分析

2.1 "运筹帷幄中,决胜千里外",算法工程师必经之路

2.1.1 集成电路算法概述

2.1.2 成熟的算法工程师需要具备的专业能力

2.1.3 什么样的人适合做算法工程师,我是否适合

2.1.4 假如我有机会做算法工程师,我应该如何选择及时份工作

2.1.5 博学算法工程师的建议

2.1.6 壮志未酬,痴心不改——博学算法工程师成长分享

2.2 "IC界的是与非专家",数字前端设计工程师的"八卦小报"

2.2.1 IC数字设计

2.2.2 分类

2.2.3 必备的知识

2.2.4 必备的技能和能力

2.2.5 必备的态度

2.2.6 "芯"路历程——博学数字前端设计工程师成长分享

2.3 "众里验它千百度",芯片验证工程师的验"真"之旅

2.3.1 什么是芯片设计验证

2.3.2 必备的知识

2.3.3 必备的技能

2.3.4 必备的态度

2.3.5 我的IC之旅——博学芯片设计验证工程师成长分享

2.4 "让梦想变为现实",擅长圆梦的后端设计工程师

2.4.1 数字后端概述

2.4.2 成熟的后端工程师需要具备的专业能力

2.4.3 我应该如何选择及时份工作

2.4.4 博学后端工程师的工作建议

2.4.5 我的中国"芯"——博学后端工程师成长分享

2.5 "不积跬步无以至千里",模拟工程师的进阶指南

2.5.1 模拟IC设计

2.5.2 分类

2.5.3 必备的知识

2.5.4 推荐阅读

2.5.5 EDA Tools

2.5.6 失效分析

2.5.7 必备的技能

2.5.8 循序渐进,找到适合自己的路——博学模拟工程师成长分享

2.6 "左边地狱,右面天堂",游走其间的版图工程师

2.6.1 什么是版图设计

2.6.2 版图设计的分类

2.6.3 必备的知识

2.6.4 必备的技能

2.6.5 必备的态度

2.6.6 职业生涯的前半生——博学版图工程师成长分享

2.7 "不想做技术的项目经理",不是好的IC产品工程师

2.7.1 产品工程师的工作职责

2.7.2 产品工程师的专业知识要求

2.7.3 产品工程师的工作态度要求

2.7.4 三思而立——博学产品工程师成长分享

2.8 "来自IC质检总局的你",测试工程师职业分析

2.8.1 IC测试的定义和分类

2.8.2 测试工程师的职责

2.8.3 必备的知识以及来源

2.8.4 必备的技能

2.8.5 必备的态度

2.8.6 挑战自我——博学测试工程师成长分享

2.9 "谁的地盘谁做主",如何成长为的FAB工程师

2.9.1 半导体制造

2.9.2 必备的知识与技能

2.9.3 我的地盘我做主——博学PIE工程师成长分享

2.10 "IC界的时装设计师",引领芯片潮流的封装工程师

2.10.1 封装的概念和工艺工序

2.10.2 封装公司主要职位介绍

2.10.3 必备的知识

2.10.4 必备的技能

2.10.5 目标明确,勇往直前——博学封装工程师成长分享

2.11 "给我一颗IC,我也能撬动地球",硬件工程师的星光大道

2.11.1 硬件设计/IC应用工程师/系统工程师

2.11.2 分类

2.11.3 必备的知识

2.11.4 基本流程

2.11.5 必备的技能

2.11.6 必备的态度

2.11.7 打破"陈规",勇闯天涯——博学硬件工程师成长分享

2.12 "Bug都去哪儿啦",嵌入式软件工程师的追寻之旅

2.12.1 嵌入式软件工程师

2.12.2 分类

2.12.3 必备的知识

2.12.4 嵌入式系统的开发流程

2.12.5 业精于勤,行成于思——博学嵌入式软件工程师成长分享

2.13 "酒香也怕巷子深",IC市场营销工程师的使命

2.13.1 什么是市场营销

2.13.2 市场营销的工作特点

2.13.3 市场营销的职责与分类

2.13.4 市场营销需要的基本素质

2.13.5 通往市场营销之路

2.13.6 使命必达,开拓创新——Mstar营销总监专访

2.14 "做出来的是芯片,卖出去的才是钱",IC销售工程师初长成

2.14.1 什么是Sales

2.14.2 Sales的工作职责

2.14.3 Sales的工作特点

2.14.4 Sales需要的基本素质

2.14.5 吃得苦中苦,方为人上人——Sales分享

2.15 "文可培训PPT,武可调试做分析",文武双全的FAE

2.15.1 FAE的职能

2.15.2 FAE服务领域以及成为FAE的途径

2.15.3 必备的知识

2.15.4 必备的态度

2.15.5 做个的FAE——博学FAE分享

第3章 菜鸟工程师进阶要领

3.1 心理调整,适应职场

3.1.1 忌就业恐惧

3.1.2 忌学习到头

3.1.3 忌不甘平淡

3.1.4 忌什么都学

3.2 表现出你的工作敬业

3.2.1 敬业是遴选人才最重要的标准

3.2.2 敬业是成功的秘诀,成功源于敬业

3.2.3 勤奋是敬业的直观表现

3.2.4 你不可以不做工作狂

3.3 表现出你的主动精神

3.3.1 像老板一样主动

3.3.2 超越分内事,机会自然来

3.4 表现出你的踏实精神

3.4.1 脚踏实地,从小事做起

3.4.2 谨慎细致,别马虎

3.5 表现出你的责任意识

3.5.1 有责任感的人值得信赖

3.5.2 不找借口找方法,千方百计达成目标

3.5.3 正确对待非工作时间

3.6 表现出你的团队精神

3.7 主动帮助同事,乐于分享经验

3.8 培养沟通意识

3.9 表现出你的服从精神

3.10 心怀感恩,愉快工作

3.11 初涉职场,要懂规矩

第4章 工程师职业规划问老胡以及业内朋友的友情答复

4.1 《IC电子通信职业发展全国高校巡回讲座》

4.2 20个职业规划问题问老胡

4.3 业内朋友的友情答复

4.3.1 若相托于"芯",谢你赠我这些时光

4.3.2 关于毕业生找工作的一些建议

第5章 进阶故事分享

5.1 老胡职业规划经验分享

5.1.1 中国IC公司及时紧缺的人才

5.1.2 三年以上工作经验的工程师中长期职业规划

5.1.3 电子人才,你也是IC人才

5.1.4 IC公司创业成功经验——尽量少犯错误

5.2 博学工程师职业规划经验分享

5.2.1 做自己认为对的事

5.2.2 从困惑到坚定

5.2.3 做个好品性的工程师

5.2.4 我在半导体行业的十年

5.2.5 从"芯"开始,从绝望中寻找希望,追逐梦想

5.2.6 IC咖啡共同发起人陈大同:

硅谷已无硅,中国是最残酷的竞技场

附录A 英文注释表

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电子行业发展到半导体集成电路(IntegratedCircuit简称IC)阶段也算是"登峰造极"了,几千万个电子元器件集成在指甲盖大小的芯片上就很神奇了,还不能出一个错,多么不可思议啊!

我在国内"寒窗十年",后到硅谷求职创业,再回国创业,从事风险投资行业。30多年来,我目睹过上世纪80年代国内IC业的衰落,亲历过90年代硅谷IC设计公司的集体创业潮,还见证了2000年后世界IC产业向亚洲转移的大潮流,近十余年来有幸投身到国内IC产业的"浴火重生"中去,遍尝酸甜苦辣,历尽苦难艰辛。

所以,生在今天中国的IC工程师,实属大幸。君不见,硅谷早已无"硅",具体来说,就是连"IC设计职位"也越来越少,日渐式微!在欧美,IC产业是个不折不扣的夕阳产业!而在中国,IC产业正朝气蓬勃,如火如荼,今后的20年,定会是国内IC业的黄金时代!

然而,"IC工程师",头衔看上去很美,却实实在在是个不折不扣的苦活儿,竞争激烈,来不得半点虚招。俺们常常感叹,怎么这世上什么都涨价,就是芯片不停地降价,都是"摩尔定律"(芯片每18个月集成度增加一倍)惹得祸!在充满竞争与挑战的IC职场里,每个人也许都会幻想哪天天降奇缘,捡到本"IC武功秘籍",豁然开朗,打通任督二脉,就算练不成"孤独九剑",至少也修个"降龙十八掌",驰骋天地间,叱咤风云里!可惜,书店里除了可以用来催眠的教科书外,极少有前辈高人大侠们关于IC职场的只言片语。众晚辈们揣着"前途是光明的,道路是曲折的"信念继续"盲人摸象",付出无数代价,才能偶有所得。

今闻有一奇书横空出世,专为菜鸟电子工程师指点迷津。作者胡君是IC界著名"猎头"高手,阅人无数,传闻被他盯上者身价"噌噌"看涨。若他肯掏出箱底,分享一二绝技,想来还是靠谱的。于是乎,俺急忙找来,先睹为快。果然,名下无虚,结合自身多年创业管理经验,俺感触尤深,大有共鸣。

特提出本书中几个出奇之处。首先,书中对"全球IC产业链及国内产业现状"有的分析,及深入浅出的介绍。这是很少见的(我印象中只在一些艰深的行业分析报告中见过),对在校学生及菜鸟工程师拓展全局视野大有裨益。其次,书中着重介绍了IC设计公司(占IC业人力资源需求80%以上)各个主要工程师岗位的分工、职责、要求,以及需要的特殊技能及获取方法(甚至具体渠道)。这是目前市场上绝无仅有的,不仅是初学者职业选择的"入门指南",对于业内IC工程师们来说,还是了解本产业链上下游行业以及本公司其他部门、助力规划职业生涯,促进个人成长的好帮手。,书中还花了相当的篇幅,苦口婆心地介绍了职场生存中的"要诀"(也是人生"要诀"),如"勤奋敬业","主动精神"、"沟通技巧"及"团队合作"等;特别是还点出了几个职场大忌,如"忌就业恐惧"、"忌学习到头"、"忌不甘平淡"……实为"职场新人"必修课,绝不仅仅限于IC工程师。

在"史上更难就业年"里,即将毕业的相关专业学生应读此书,以尽早了解面临的大环境,走好职业生涯的及时步;在职的IC工程师应读此书,以了解IC产业链全貌,更好地规划自己,扬长避短,加速成长;IC公司的人力资源经理(及各部门经理们)也应读此书,以了解自己的服务(及管理)对象,思考如何"优胜劣汰",打造及时流的团队。当然,最该读此书的是IC公司CEO及所有高层管理者,因为,"员工永远是高科技公司最宝贵的财富"!

,谢谢胡君,为俺们孤独奋斗(常常被误解且被拉去修电脑)的半导体IC从业者们提供了一本难得的、实用的、深入浅出的"工作指南",功德无量。

陈大同

2014年1月于北京

陈大同博士,华山资本投资管理公司创始合伙人&董事总经理。原展讯通信公司(NASDAQ:SPRD)的共同创建人之一,并任首席技术官。此前,陈博士是硅谷高科技企业OmniVisionTechnology(NASDAQ:OVTI)的共同创建人之一,并任高级副总裁。

前言——伟大的时代不容错过

你可以错过精彩的电影,可以错过由别人买单的大餐,甚至可以在机缘中不慎错过自己觉得会赖以为生的情感,但,万不要错过这伟大的时代!!!因为我们太难有机会让自己为这时代和这时代的成就所改变和感染。计算机和互联网,智能设备和移动互联网,这一切一切,已深深融入到我们的日常生活中,深到让终日繁忙无暇细思的我们不知不觉。

IC行业就正处在这个伟大时代科技发展最前沿,最核心的阵地,它是皇冠的明珠,是这个时代不绝的原动力。若能与IC在职场结下缘分,便可自信地说我们并没有辜负这个时代对我们的青睐,且在这个意气风发的伟大时代中贡献着自己的青春和力量。

但书本或课堂上的知识如何学以致用?身处社会和职场中又怎样才能信步前行?2013年号称"史上最难就业年",但2014年毕业生达724万,更是"史上更难就业年"!编者想借此书并结合十多年来的人事招聘及猎头经验,带给即将毕业的同学们(包括但不限于软件/微电子/通信/自动化/电子工程/计算机/材料/物理/化学等专业)和初入IC职场的新兵们关于职业方向和发展的中肯建议及精彩故事。相信这些,就是给各位读者最真实也最直接的答案。

编者老胡常年纵横于IC江湖,人气甚众,人脉甚广,可谓一呼百应。毕业于华东师范大学心理系的他,从2001年起就专门从事IC电子行业人才搜寻与推荐服务工作,曾经或正在为TI、ADI、Freescale、Conexant、ARM、Intel等近100家IC类公司成功提供服务。客户包括国际顶级、美资新兴和本土著名的各类IC公司,成功推荐过上百名IC电子类的工程师、经理乃至CEO级别的人才。倾力参与本书打造的70多位CEO、总监、高级经理、博学工程师们也大多为老胡的IC圈好友。在这些真实故事里,他们仿若拉着你的手说:"看,当年我找工作也是懵懵懂懂的;首次跳槽也是惶恐不安的;初次失恋也是痛彻心扉;刚做管理也是手足无措;工作三年后如何提升,五年后又怎么扩大圈子……"

本书是实实在在的在职工程师"座谈",相当于"IC职场历练分享会会议纪要"。共五章内容里,分别描述了IC产业链介绍、具体分工(熟悉本职工作的上下游对现在和未来发展都很有帮助),每个职位的成长(如参考书/技术/工具等)、跳槽注意事项、博学工程师成长分享,还根据老胡过往经验提供了清晰明确也颇有实效的职场规划困惑解答。

本书丰富素材多数由老胡以及国内外著名IC公司一线的朋友们友情原创,很多观点是老胡与这70多位IC圈的高层和牛人商讨得来的,其他也有极少量来源于公共网站和公开论文的图片文字资料。我们竭力与各位作者联系过,但尚有极少数未联系上。如您发现文中有使用到您的文章或图片,请您与编者联系,以便作者奉送稿酬并致以谢意。

老胡深知"人外有人",本书权当抛砖引玉,欢迎大家分享更好的书籍,知识给IC"菜鸟们",帮助大家更快速成长。也恳请专业人士对本书提出批评和指正。

感谢为本书丰富内容添砖加瓦贡献良多的各位工程师朋友们,你们分工协作、独立承包、生动形象地以及时手用户体验和真实故事为读者点亮了明灯。如此多的一线真实故事,在当今出版界也当真算得货真价实、业界良心了。在此向刘志、罗佳明、张鹏、刘小康、苏晓华、袁建民、葛晓欢、李元青、范卓维、李志宁、顾渊、顾仲跃、徐华兵、陈思伟、宋博然、唐薛峰、潘浩、梁延彬、周琦、宋海军、李志宁、周斌、彭荣安、龚隼宇、韩超阳等诸位工程师朋友们致以深深的感谢。感谢KT咨询各位亲爱的同事们,KT是老胡的及时次艰辛创业,有你们的长久陪伴,这条路并不孤独,KT的成功是我们共同的成就,谨在此向曹映晖、卫丽、吉秀晶、曹琦岚、华文、王志娟、董娟、王长银、黄菲、路珊、庄颖皓、陈磊、俞诚、吴小纯、王仕铬、李荆、张翠琴、国辉等各位同事致以最真挚的谢意。

感谢IC咖啡,你给了老胡可以为之倾注心血的第二次创业机会,老胡看到了这辉煌愿景和光明未来,也特别感谢华山资本的陈大同博士、矽睿科技创始人谢志峰博士等和老胡一样抱有共同信念并为之奋斗的近200位遍布全球的发起人,以及亲身参与到本书撰写及老胡2013年高校巡讲组织中的朱晶、林锦瑜、杨海军、孟伟和邹桐等IC咖啡北京站发起人。有我们的共同努力,IC咖啡的美好明天已触手可及。

感谢老胡在2013年高校巡回演讲中所遇见的那么多充满青春、活力、富有朝气与梦想的同学们,也要感谢电子工业出版社各位编辑在此期间的大力支持。

老胡更多分享详见老胡新浪微博:IC咖啡胡运旺;老胡微信:huyunwang002。

编者

媒体评论

工程师职业感悟

如果把芯片设计工作比喻成一种体育运动,那一定不是跳高跳远,而是马拉松长跑。芯片设计是靠你一步一步地步量出来的,而步量的前提,就是深厚的体力,也就是你在学习期间打下的良好基础。不管是我刚从学校毕业时去公司参加面试,还是现在我面试候选人,面试问题问得最多的还是基础知识。

学会去抢技术含量高的工作,而不是技术含量低、做对了也没人记得、做错了别人记一辈子的工作。以前我不明白这个道理,老板安排很多杂事,那些不动脑筋又费时间的事给我做,我都接,但是我得不到任何技术层面的成长,大老板还觉得你什么都没做,觉得对项目没有贡献,不给升职。相信大家也会遇到,希望大家少走弯路,聪明地工作,比埋头苦干抬头骂娘要好。

的确,能最快进入设计公司的是封装设计工程师这个工种,那么如何成为一个的封装设计工程师呢?我个人拙见:的路径是"设备工程师——工艺工程师——封装设计工程师",因为设备决定工艺能力,工艺能力决定设计规则,所以这个逻辑应该还是有一定道理的,而且对于大多理工科毕业的人来说,做好这三个角色都是不成问题的。

招聘工程师,需要从学校背景、工作经验和个人的性格方面考虑,工程师要对技术钻牛角尖,招聘方在有意无意之间也在考量这方面的性格。所以如果有个问题不是很清楚,你要问边界条件然后回答,如果回答不出,也别轻易说"我不知道",而是问更多的边界条件然后尽量推导,可以问面试方答案,而且要有交流。

0-3年内多干蓝领的工作,多学习多积累技术经验;3-6年内多看技术发展趋势方面文章,多交与本职岗位相关的朋友;6-8年内多看技术发展趋势与行业发展趋势文章,多交与本部门业务相关的朋友;8-10年内多看管理书籍,多了解行业发展趋势,多交与本行业相关的朋友;10年后多与产业链的朋友及资本相关的朋友交流。如果不想操心太多,只想走技术专家路线,请把0-8年的3个阶段继续延续下去。

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