《教出好帮手：想当好主管，先学会教人》书评-杂志之家

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内容简介

做事難，教人更難

主管要我帶新人，我該怎麼辦？

影響力的職場訓練大師謝文憲，用簡單五步驟，徹底幫你解決帶新人的困擾。

采盟股份有限公司董事長古素琴、靈智精實整合行銷傳播集團大中國區執行副總林燕玲、中原大學企管系系主任胡宜中、Fossil Taiwan董事總經理陳尚文、TVBS新聞部製作人蔡祐吉等26位各界專家誠摯推薦

千萬講師的百萬課程系列

你是公司的資深員工嗎？

你想有往上爬的機會嗎？

當主管開始要你帶新人時，你的機會就來了。

不要不甘願，也不要覺得麻煩，

只要把握帶人的技巧，

新員工瞬間從耽誤時間的絆腳石，變身為增加效率的好夥伴。

影響力的職場訓練大師謝文憲，教你帶好新人五步驟：

1. 有?能帶新人是主管器重我?的心態

2. 找到共鳴點：異中求同拉五同

3. 學習有效的訓練方法

4. 評估什麼該教？什麼不該教？

5. 少一個敵人，多一個朋友

帶好新人對我有什麼好處？

憲哥說，帶好一個新人，你會得到以下三大好處：

一、受賞識。恭喜你，你的工作表現已經獲得肯定，表示你受到上司的賞識了。

二、變輕鬆。教好新人，部門的整體戰力增加，有得力助手分擔，做起事來更輕鬆。

三、升主管。帶領新人順利出師，主管候選人非你莫屬；就算跳槽，履歷也會更精采。

成功帶人，勝出！帶好新人是主管先修的及时堂課。

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互盛股份有限公司總經理王義成、雙橡園開發全事業執行長王慶瑞、采盟股份有限公司董事長古素琴、中原大學國際商學碩士學程主任曲祉寧、中央廣播電台節目製作主持人朱家綺、中原大學公共事務中心主任李雨師、寶雅國際營業處處經理林俊文、理財周刊總編輯林筠騏、靈智精實整合行銷傳播集團大中國區執行副總林燕玲、前微軟亞洲區總經理柯淑芬、中原大學企業管理學系系主任胡宜中、遠東國際商業銀行人力資源處處長胡祖惠、環宇廣播電台總經理洪家駿、台北富邦銀行通路業務部協理洪

作者简介

謝文憲(憲哥)

富士比雜誌公布亞洲前五十大企業的專屬講師，影響力的職場訓練大師，連續九年獲《管理雜誌》評選為華語知名企業講師。

八年來，為三百家知名企業進行內訓、演講，產業遍及兩岸，至今上課場次已超過1,150場，累積時數已超過6,500小時，學員累計超過50,000人。

連頂新康師傅集團董事長魏應州、城邦出版集團首席執行長何飛鵬等知名CEO，都曾經上過他的課。

著有《房屋銷售王大公開》，和《行動的力量》、《說出影響力》(春光出版)，另有《簡報天王》、《時間管理》、《樂在工作》等有聲書。

《行動的力量》一書，為博客來、金石堂2011年年度排行榜暢銷書籍。