本书摘自在世界上深受欢迎的大型工具书《工商管理大百科全书》,对上述问题及其他管理领域涉及的问题作了有效而清楚地阐述。全书400多个词条涉及以下重要方面:会计、信息系统、比较管理、制造、经济学、营销、金融、作业管理与研究、人力资源管理与劳资关系、组织行为、国际商务、战略。 本书作者为世界上40多个国家相关领域的人士,在主题内容和作者队伍方面真正实现了国际化。书中词条均按英文字母顺序排列,便于读者迅速查询自己感兴趣的内容。对于那些经济专业的教师、学生,以及欲快速了解自己不熟悉的管理领域的实践人员来说,本书方便实用,具有参考价值。
人力资源管理的主要内容有哪些?什么是重构?——它是管理的关键技巧还是昙花一现的一时风尚?
马尔科姆·沃纳教授从教于剑桥大学沃尔福森学院与佳奇管理学院,曾写作并主编过25部管理学著作,其中包括与帕特·乔恩特合著由国际汤姆森出版社出版的《跨文化管理》一书。
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