曾有一位长辈对我说："人生不会每件事情都如你的意，总会遇到一些大大小小波澜，当遇到小波澜，这是要让你长能力；当遇到了大波澜，这是要让你长智慧，当你遇到问题的时候，不要轻易离开问题，这些问题不会因为离开而消失。"

10多年前，有个缘分可以跟这一位企业家近距离学习，学习到他的经营理念，学习到他运用金钱的态度，学习到他对事业的热情，学习到他有长远的眼光看未来。他是启发我金钱观的导师，碍于保护隐私，文中我称这位长辈为"梁董"。在他身边学习的日子，我不下百个问题，曾经有一次就这么问他，你在创业前就拥有这些能力了吗?他告诉我这些都是后天培养的，没有人一生下来就会跑，会跑是从学爬开始到学走，之后才学会跑。

我问梁董："工作的热情是怎么产生出来?"他告诉我："要对工作有热情是勉强不来的，这份热情是要由内而外散发出来，不是由外而内的灌塞，从外灌塞，即便有热情，也只是短暂的，不会长久。"而我之所以会这样问他，是因为我想要找到自己对什么会有热情，也希望可以像梁董一样将事业做这么成功。他这一段话，让我思考了许久"热情是要由内而外散发出来，不是由外而内的灌塞，从外灌塞，即便有热情，也只是短暂的，不会长久"。

我不发一语，梁董知道我陷入了迷思，与我说了他实际的经验。他认为专注在同一个领域工作，就像是种树一样，1年多一个年轮，经过3年，有三个年轮，在同一个领域努力长达10年，你的专业，你的能力，会让你发光发热，你会成为专家，会让你在人群中高耸直立(他的意思是指会被看见及被赏识)。他看过很多年轻人(十多年后的今天，梁董所指的年轻人，可能算是中等年轻的年轻人)，1年换一个工作，就像是1年种一棵小树，3、5年下来，就有了3、5个产业的经验，这个小树连一个年轮都没有，若与经历过风吹雨打，有5年树龄的树放在一起，企业会挑选的恐怕不是小树。

听完梁董讲的这段话后，我的心得是，大部分的人没有在一开始就找到让他感到有热情的工作，造成一直在转换工作，也让自己的竞争力下降。这时，我的心头浮现一个画面，原来精彩的生活一开始就决定了。

这十几年来，在我达到财务自由后，便开始从事金钱教练的角色时，我经常被问到这样的问题，"黄理事长，我很想要赚钱，但是我很不想要工作。"又或者，"我很想要换工作，但是我不知道我的专长是什么?"某天，有个学员在上课前来找我聊一聊近况，想要与我约时间，带太太与我聊聊。他说太太每天要工作到很晚才回到家，工作得愈来愈不开心，现在上司准备拔擢她当主管，太太又左右为难，觉得这个工作好累，但又很在意这3万多元的薪水，就连晚上睡觉也经常做噩梦。我除了关心外，也问了一句："太太的专长是什么?清楚自己要什么吗?````这就是我想带我太太来请教黄理事长的原因。"学员说。

我与学员谈到，"工作一段时间后，好知道自己的专长是什么?特质为何?是适合前线打仗?还是担任后勤支持?这在定位自己往后的发展方向是件重要的事情，若是为了一份薪水选择工作，日后容易与价值观冲突时，不断地更换工作，让旧有的问题重复不断地发生。"

谈到此，我不仅回忆到，还没进入社会以前，曾在暑假期间做过短期性，有奖金的业务推广工作。起初，我们这群新进人员跟着博学同仁，定点式做小区推广，推广电视护目镜。观摩TIt家拜访模式后，我们各自作业，可能是初生牛犊不畏虎，脑海里只记得，只要卖出一片护目镜，至少有300~500元的奖金。我在心中做了盘算每天只要卖出一片以上，一个月下来奖金与底薪将有一万多元(当时一个肉包只要5元)。

一开始，不辞辛劳的拜访客户，不觉得苦。一个星期后，发现这个工作是要投入心力的，要顶着大太阳抱着护目镜做推广，走久了脚会酸、也会起水疱，还会被拒绝，有时候还会被轰出来。不少日子是接近下班时间，但一片也没卖出去，这时心就开始急了，告诉自己，一定要在下班之前有成绩，不然今天的奖金就挂零。皇天不负苦心人，这1.5个月的打工时间，只有24小时成绩挂零。累积下来其领到2万多元。P20-23