内容简介：《职业咨询方法与流程》对"怎样进行职业咨询"进行了详尽阐释，对职业咨询师在工作中所需的专业知识和能力进行了定义。用实际、直接的方式，探究能够用于日常职业咨询的技术、资源及流程。本书重点说明了职业咨询的实践活动，审视了支撑职业选择发展理论的基本方法和资源，探究新兴问题，并运用案例分析阐释了的咨询策略方法。
读者对象：职业咨询从业人员、高校相关课程教材
图书特色：国内套生涯咨询工具书，阐述职业生涯咨询和测评从理论到实践的全部过程和细节。
内容简介：《职业咨询方法与流程》对"怎样进行职业咨询"进行了详尽阐释，对职业咨询师在工作中所需的专业知识和能力进行了定义。用实际、直接的方式，探究能够用于日常职业咨询的技术、资源及流程。本书重点说明了职业咨询的实践活动，审视了支撑职业选择发展理论的基本方法和资源，探究新兴问题，并运用案例分析阐释了的咨询策略方法。
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《生涯测评结果分析与应用》
《职业咨询方法与流程》
作者简介 NormanAmundson,(美)阿曼德森，现任英国哥伦比亚大学咨询心理学教授。作为职业咨询领域的领军人物，他曾以ActiveEngagement获加拿大咨询业协会颁发的图书奖。他的研究重点为咨询方法、失业、工作生活变化。
JoAnnHarris—Bowlsbey，(美)哈里斯-鲍尔斯贝，有着出众的职业经历，包括高校咨询师、指导主任、大学教授及职业咨询师、Discovery的开发者等。她曾撰写多本书籍，并担任美国职业发展协会会长，获该协会颁发的较高成就奖——EminentCareerAward。
SpencerG.Niles,(美)奈尔斯，教授，现任宾夕法尼亚州州立大学咨询心理与康复服务部咨询教育主任。
及时章 职业咨询：神话、现实与新趋势
什么是职业咨询
职业咨询转变的影响因素
七类常见的职业咨询神话
职业咨询的界定
职业咨询资格
第二章 利用职业理论为顾客提供帮助
约翰·霍兰德理论
咨询目标
顾客一咨询师初次交流实例
二次面谈，
唐纳德·舒伯理论
咨询目标，
顾客一咨询师初次交流实例
二次面谈，
马克·萨维科斯的建构法
咨询目标
顾客一咨询师交流实例
约翰·克伦伯尔茨理论
咨询目标和步骤
顾客—咨询师交流实例
结语
第三章 现实背景与职业规划
内因
自身因素测评
外因
结语
第四章 职业咨询中的关系协商
创建氛围，挖掘自我价值
搭建沟通的桥梁
协商建立工作同盟
缓解顾客畏难情绪
对陌生事物的恐惧感
拒绝承认存在的问题或逃避责任
失业和求职煎熬
对咨询体系的抵触.
担心从属利益的流失
强制性参与.
结语
第五章 明确顾客职业困扰
详细探讨顾客存在的问题
借助隐喻透视问题
改变方向
结语
第六章 问题探究：了解自我
提问题，讲故事
寻觅酣畅与感(自身
咨询流程
寻觅酣畅与感(他人
别担心，朋友
前覆后戒
其他优势
时间框架
隐喻
隐喻的延伸
多种隐喻的应用
借助隐喻平台进行职业探寻
结构化测评
局限
结语
第七章 问题探究：环境因素与劳动力市场选择
社会环境
教育和工作休闲环境
劳动力市场选择(个人视角
结语
第八章 职业咨询的科技支持
……
