移动互联网的来袭，让品牌重新回到人的时代。再小的个体也有自己的品牌。
几年前还是普通的新员工，今天如何成了公司的高管？
今天，如何自我革新，不断成长，在小时代里成就“大我”？
今天，做个人品牌一定要一掷千金？
欲解三题，此书不可不读。
雇主们想知道为什么你zui适合这份工作：他们应该聘用你还是其他求职者呢？事实是，跟你的资质比起来，与面试官建立起联系更容易让你得到一份工作。通过学习掌握你的求职个人品牌，你就能够从其他申请同一个职位的求职者中脱颖而出，让打上商标的你成为雇主的选择。
如果你是准备去面试的新人，本书帮助你：
利用6个定位元素
掌握5个zui有效的日常动作
规避20个破坏成功的因子
面试充满乐趣，获取信任
展示自我、搞掂老板，获得满意的工作
How YOUTM Are Like Shampoo For Job Seekers
国际知名品牌专家20余年的职业点拨
人才济济，舍我其谁？
展示自我、搞定老板，获得满意的工作
●三步走向成熟、人生新高度。
●条件的求职者并不总能得到工作；面试中表现得好的人几乎如愿以偿。
●谷歌、索尼、迪士尼、IBM、惠普等公司HR高管的实用建议；比尔•盖茨、乔布斯、扎克伯格等著名肄业生力推的求职面试指南
布伦达 本斯，哈佛工商管理学硕士，国际品牌专家。本斯在20多年的职业生涯中，推动发展了宝洁和百时美施贵宝等著名品牌。退出企业后，布伦达创建了自己的公司——BDA国际有限公司，随后在世界各地旅行演讲、培训，并指导个人和企业；利用小成本创建明星品牌，而其本人及BDA.Inc均已成为世界商业界的一大品牌。
前言
引言：找工作？——打造你™的个人品牌
品牌的力量
步骤一：定义它
定义你的个人品牌
个人品牌定位1号元素：受众
个人品牌定位2号元素：需求
个人品牌定位3号元素：比较
个人品牌定位4号元素：独特优势
个人品牌定位5号元素：原因
个人品牌定位6号元素：品牌特性
所有都放到一起
步骤二：传播它
参加面试
你的求职个人品牌
求职者个人品牌营销计划1号活动：行动
求职者个人品牌营销计划2号活动：反应
求职者个人品牌营销计划3号活动：外观
P12
求职者个人品牌营销计划4号活动：声音
求职者个人品牌营销计划5号活动：思想
你完整的求职个人品牌营销计划
步骤三：避免破坏它
求职个人品牌破坏物™
20个常见求职个人品牌破坏物™小测验
确保长期成功
附录A：为你™准备的面试问题
附录B：个性档案及测试
如果你想在今天竞争激烈的求职市场中占据一席之地，这本书就是你的选择！本斯是打造个人品牌的大师，她为获取求职成功创建了一个独特的实际的框架系统。
——嘉智公司董事长道格 拉思
