CIO(Chief Information Officer，首席信息官)作为信息化领域的领军人物，属于无可争辩的高层次复合型人才，发挥着不可替代的重要作用，需要密切关注，大力培养。 设立CIO机制，一方面要提高各类组织中决策层对CIO作用的认识，另一方面则需要有一批确实能够胜任信息化领导工作的CIO。实际上，在中国当前情况下，后者比前者更重要。因为中国的各级组织不但重视"相马"的各种信号，而且更加重视在"赛马"中选马，这就要求CIO具备必需的知识和素质，做出工作业绩，取得工作实效，用事实向组织的决策层说明CIO的作用，证明CIO的价值。 显然，要推进CIO机制，就需要一大批合格的CIO。而要培养合格的CIO，重中之重是要有一套科学、的CIO知识体系。 为了将CIO所必备的知识体系化、规范化和层次化，有利于CIO的培养和信息化知识的转移，我们在国家自然科学基金(课题《知识转移推进企业信息化机制与模式研究》)和北京市信息化办公室软科学研究基金(课题《中国CIO的培养模式与课程体系研究》)的支持下，专门进行了"关于首席信息官(CIO)培养知识体系的德尔菲法调研"，主要调查CIO培养知识体系的总体结构，以及各知识点的内容等问题。