1.事业远比其他东西更重要

多数人虚荣于功名，不管对自己来说怎么样，只要有了别人看着成功的事业，男人在他人面前必定是信心满满、昂首挺胸。在虚荣心或者说是自尊心的驱使下，几乎任何人都无法做到对别人的眼神——尊重的、羡慕的、炫耀的、不屑的——无动于衷。

于明曾经是一位的学生，可是大学毕业后，一直是很不得志。现在都40来岁了，还一直在一家小公司里任职。

24小时，于明接到一个老同学的电话，邀请他去参加大学同学的聚会。多年不见，于明很想和同学们见面聊聊天，于是他便欣然前往。但让他没有想到的是，这次聚会却深深地伤害了自己的自尊。

他是骑自行车前去赴约的，一到酒店，他就自惭形秽起来：班上的同学们，几乎都是乘坐小汽车来-的，有的同学乘坐的还是名牌私家车。见面之后，同学们的变化都很大，寒暄几句后就开始交换名片。一个同学看了两眼于明的名片，突然来了一句："上学时，你不一直是班干部，挺会来事的吗？"猛不丁，这话让于明有些摸不着头脑，他看了看其他同学给的名片，才意识到这句话的意思。从这些同学的名片上来看，班上出了一大把局长、处长、总经理、教授，而自己却光秃秃的没有任何职务，仅仅是一名普通员工。

几杯酒下肚，大家的括多了起来。那个场面，看起来像是欢聚一堂，但于明却觉得其间充斥着攀比和炫耀的成分，主持人虽然嘴上说"久别重逢，请大家畅所欲言，共叙友谊"，但话题却始终掌握在几个召集人的手中。看来这几个挑头聚会的人对大家现在的生活情况都很了解，话题总是往那些有权势或发了财的同学身上扯，恰到好处地让他们炫耀权力和财富。这些混得好的同学，有的是当仁不让，高谈阔论；有的则是不屑一顾，一副拒人千里之外的派头。

于明的内心里很不是个滋味。终于，有一个话题转到了于明的身上。原来是两个同学因埃菲尔铁塔的高度发生了争执，一个说自己在法国工作了4年，一个说自己去巴黎旅游过6次，都强调自己的答案。这时候，一个同学看了于明一眼，大声地嚷了起来："于明上学的时候，地理学科学得非常的好，请他仲裁！"桌上的其他人立刻集体起哄。于明感到很是难堪：这哪里是请仲裁啊，分明是在笑话自己没有出过国嘛……尽管他努力作出不卑不亢的样子，但心里却像是打翻了五味瓶。于是他借自己敬酒的机会，转到了女同学这一桌上。

坐下来后，于明才知道，这里也不消停，几位女同学正在互相炫耀着自己的先生和孩子呢！炫耀就炫耀呗，每个人还要装出一副谦虚的模样！于明悲从心来，真想一走了之。他刻骨铭心地体味到，所谓的同学聚会，其实是得意者展示得意的平台。

的确，事业是一个男人成功的标志。看到自己昔日的朋友和同学们一个个穿着名牌，挽着娇妻，衣着光鲜地站在你的面前，大谈他的财富人生；当听说那些同学中有的已经做了高级副总裁或者成为百万富豪时，你是否在心里默默地计算着自己与他们的差距？这并不是说，事业就可以作为评价一个男人的优劣的标准。但是，如果你没有成功的事业，在这样的"炫耀"和"攀比"的同学聚会上，根本就无法抬头，无法挺直腰杆，整个聚会将引发你关于职业成功与个人价值的巨大的焦虑和恐慌。

这还是次要的，最重要的是要生活，要支撑起一个家庭来。

当你以一个男人的姿态在这个世界上生存时，同时也意味着你必须承担起男人的责任。作为一个要时刻把责任扛在肩上的40岁男人，有一个问题你不得不思考：你有能力回报父母，安排好他们的晚年生活吗？你有能力给自己所爱的妻子甚或下一代，提供一种安乐无忧的生活吗？

曾几何时，人们是按照阶级来界定身份的。当阶级成为一个历史的名词之后，"阶层"一词开始进入大家的视线。对于贫穷和富有阶层的比例关系，有一个非常形象的说法：1：2：7。按照这个概念，我们的大多数人都正在穷富的边缘上，不是最上层的巨富，也不是意义上的赤贫。我们的身份，可上也可下，可高也可低。进一步，你可能升了职、加了薪、做大了生意，自己顺心，家里人也跟着"扬眉吐气"；退一步，可能是失业了、破财了、公司店铺关门了，每天遭受着财务危机的困扰。我们每天所面临的，有考验，也有机会，甚至是机会与考验混同在一起，等待着你的选择。

一个40岁的男人如何能在1：2：7之间的中产阶层站稳脚跟，让自己和家人的生活更为美好？自然，成功的事业是必需的前提。

对于一个男人来说，事业远要比其他的东西更重要。有了事业，就有了资本；有了事业，男人才能够有丰满的爱情；有了事业，男人才能够给予孩子好的教育条件；有了事业，男人才能够做到"百善孝为先"，承担起自己赡养父母的责任；有了事业，自己才能够安享晚年。否则，口袋空空，干什么事情都没有底气。

2.真的没有上升的空间了吗

据调查，有不少40岁的中年人对于职务升迁缺乏信心。首先，是年龄使他们感到力不从心，新的一代也已经以崭新的姿态崛起于他们面前：有的_20几岁就考上博士，有的刚30岁出头就当上了处长、总经理……面对青年人的挑战，当代中年人深深地感到沉重的压力，多数人认为自己仕途无望，抱怨自己在单位里遭遇"天花板"。那么，他们真的是没有上升的空间了吗？

其实，年龄大了并不一定就没有晋升的余地了，说到底社会上还是存在着"论资排辈"的思想，而且你的经验、你的稳重，也是你的一大优势。但偏偏就有许多中年人仗还没有打，自己就已经方寸大乱，没到终场腿就先自软了，结果倒把大好前途平白地送给他人。

老宋今年40岁，有一份令人羡慕的吃"皇粮"的工作，在机关中也是小有实权的科长，按照常理说应该活得很自在。但是近一段时间里，他却一直坐卧不宁、寝食难安。原来，局里要提拔一位处长，老宋和32岁的江科长是最被看好的候选人。知道这个消息后，老宋开始犯嘀咕："小江年纪轻，正是好时候啊！人缘又好，又会吹捧领导，我拿什么跟人家比呢？！"不久后，领导又找江科长谈了两次话，老宋的疑虑更深了，又是愤怒又是委屈，"自己20来年兢兢业业所为何来？"本来笑口常开的老宋变得抑郁寡欢，上班时总是心浮气躁，经常无缘由的要发火，把上下级同仁都得罪光了，而外来办事者更是被刁难得不知所措，要在他手头办一点小事儿真是难上加难。一次，他甚至在该不该收基层单位的某项费用时，与副局长发生了激烈的冲突。

一个月后，处长人选决定了！老宋没有料错，果然是江科长当选。老宋变得更加消沉了。不久，局长找他谈了一次话。局长不无遗憾地告诉他，局里原来决定的人选就是老宋，找江科长去谈话，只是劝他好好工作，以后晋升还有机会，可是鉴于老宋后来的表现……唉！老宋已经不记得自己是怎么样走出局长办公室的了，这一次他真的是欲哭无泪了。

生活中，像老宋这样的情形并不是个别现象。

王先生在一家证券公司任职，这份工作收入既高又有挑战性，王先生很是喜欢。可是这份平静的生活突然被打乱了，公司老总告诉王先生，公司将在他和蔡先生两个人之间选择一个担任部门经理，希望两个人好好表现。消息一经传出，公司里的同事们开始七嘴八舌地评论起来："那个蔡先生，我见过的，既能干又年轻帅气，领导都喜欢这样的！""你上次不是说他和我们老总是校友吗？会不会……"同事们的话语让王先生理智的神经崩断了！第二天上班后，他就开始对蔡先生进行旁敲侧击。三天后，老板将王先生叫到办公室，他被解雇了！老总对其他员工说，像这样一个沉不住气的人，怎么能够做好工作呢？！更别说担任经理了！反倒是蔡先生的从容大度让人们刮目相看，尽管老总原来认为他的经验不够，但还是把他提升为了部门经理。

想一想，我们中有多少人就是这样失去了晋升机会，与其怨天、怨命、怨社会，还不如先检讨一下你自己，机遇只属于那些有准备的人！

40岁，也并不意味着你的事业就走到了顶点。凡事沉得住气，结果有时会比你期望的要好。

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