本研究基于现代猎头的视角,以高端人才为对象,以群体分析与典型案例为线索,探讨日本崛起、扩张和侵略的人才因素,梳理人才漩涡的特殊机理。重点放在以下领域:,明治维新以来,日本从弱小走向强大(膨胀)的过程之中,人才战略、政策和机制的探索与演变;海外人才的吸纳策略和方法;欧美技术的引进、转向与消化。第二,甲午海战以来,日本从强大(膨胀)走向扩张的过程中,高端人才及其群体的冒险、变异和失控;"二战"时期占领区的高端人才策反、劝降、扶植策略与方法。第三,"二战"以来,日本经济腾飞的人才因素;国际人才竞争战略;人才派遣行业的发展;猎头产业的保护、规制和引导;国际猎头的日本化;海外企业中高端人才的本地化。
本书主旨有三:一是基于现代猎头的专业角度,承继日本研究的既有脉络,探讨日本猎头的历程和规律;二是揭示日本猎头的兴衰成败,审视根植国家治理的人才痼疾;三是日本猎头处于世界先进之列,值得中国猎头借鉴与警醒。
宋斌,批研究猎头的学者。中南财经大学哲学硕士、中南财经政法大学经济学博士、暨南大学人力资源管理博士后。时今,在《管理世界》《国际人才交流》《留学生》《统计与决策》《经营与管理》《中国组织人事报》《管理观察》《中国商界》等报刊,公开发表猎头领域的学术文章30多篇。著《猎头VS反猎头》《政府猎头》。
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