本书根据常见人力资源法律实务及常见纠纷，编辑相关法律信息，内容涉及招聘管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、员工关系和劳动保护、劳动保障监察、劳动(人事)争议处理等人力资源常见法律问题，并力求在以下方面为读者提供实用指引：
规则 本书按照人力资源常见纠纷类型，编辑整理现行有效的相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件，并对重点法条予以精要解读，方便读者检索使用。
案例 本书根据人力资源法律领域的常见纠纷和实际需要，编写与条文有关的参考案例，帮助读者充分了解常见民事纠纷化解的重点、难点和要点。
范本 本书收集整理常用文书范本，供广大读者在处理相关法律问题过程中参考使用，帮助防范法律风险，解决法律纠纷。
标准 根据相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件的具体内容，并结合法律实务的具体要求，收录、编辑和整理相关法律问题的认定和计算标准。
流程 为便于读者充分了解相关法律流程，依法维护自己的合法权益，本书收集整理常用流程图表，为读者依法维权提供程序方面的指引和参考。
本书旨在对条文、案例、范本、标准和流程等法律信息予以尽可能的汇编和整理，主要针对的读者是希望获得实际法律问题解决之道的当事人，希望在解释和适用特定法律条款方面得到快速指导的专业人士。
汇编 收录本领域法律文本，精解重点法条
案例解读 以案释法，详解本领域常见纠纷化解办法
范本图表 收集常用文书范本、流程图表，快速指导法律适用
法律出版社法规中心是法律出版社旗下的专业法规编纂机构。法规中心以国家法律、法规、司法解释等规范性文件为主要内容，分析研究立法主旨和读者需求，策划编纂适合办案实务、教学研究和一般大众实际需要各类法律图书。法规中心长期与国家机关、法学院校及研究机构保持密切合作，拥有相关领域较为、专业的作者资源和编辑团队。
及时章综合
第二章招聘管理
一般规定
就业服务及中介
职业资格和技能
台港澳居民就业管理
外国人就业管理
第三章合同管理
一般规定
合同变更与解除
经济补偿与赔偿
特别规定
第四章薪酬管理
工资集体协商及时章综合
第二章招聘管理
一般规定
就业服务及中介
职业资格和技能
台港澳居民就业管理
外国人就业管理
第三章合同管理
一般规定
合同变更与解除
经济补偿与赔偿
特别规定
第四章薪酬管理
工资集体协商
工资分配
低工资标准
工资支付
第五章福利管理
社会保险
休假
住房公积金
企业年金
职工福利费
第六章人力资源规划和培训
第七章员工关系和劳动保护
工会工作
劳动纪律及考核
劳动保护
第八章劳动保障监察
第九章劳动(人事)争议处理
劳动争议调解仲裁
民事诉讼
行政复议和诉讼
本书根据常见人力资源法律实务及常见纠纷，编辑相关法律信息，内容涉及招聘管理、合同管理、薪酬管理、福利管理、员工关系和劳动保护、劳动保障监察、劳动(人事)争议处理等人力资源常见法律问题，并力求在以下方面为读者提供实用指引：
规则 本书按照人力资源常见纠纷类型，编辑整理现行有效的相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件，并对重点法条予以精要解读，方便读者检索使用。
案例 本书根据人力资源法律领域的常见纠纷和实际需要，编写与条文有关的参考案例，帮助读者充分了解常见民事纠纷化解的重点、难点和要点。
范本 本书收集整理常用文书范本，供广大读者在处理相关法律问题过程中参考使用，帮助防范法律风险，解决法律纠纷。
标准 根据相关法律、行政法规、司法解释等规范性文件的具体内容，并结合法律实务的具体要求，收录、编辑和整理相关法律问题的认定和计算标准。
流程 为便于读者充分了解相关法律流程，依法维护自身合法权益，本书收集整理常用流程图表，为读者依法维权提供程序方面的指引和参考。
本书旨在对条文、案例、范本、标准和流程等法律信息予以尽可能的汇编和整理，主要针对的读者是希望获得实际法律问题解决之道的当事人，希望在解释和适用特定法律条款方面得到快速指导的专业人士。
法律出版社法规中心 2015年5月于北京
