在有史以来在世界畅销书排行榜中列第6名的《致加西亚的信》，显然比《谁动了我的奶酪？》更有畅销的悠久历史。现在，它被引入了中国。这是一本关于敬业、忠诚、勤奋的管理书。加西亚的故事早发表于1899年。这篇文章，几乎世界上所有的语言都把它翻译出来，它讲述了一个信使的故事。
当美西战争爆发后，美国必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里-没有人知道确切的地点，无法带信给他。美国总统必须尽快地获得他的合作。 怎么办呢？ 有人对总统说"有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。"他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个"名叫罗文的人"，如何拿了信，把它装进一个油布制的袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期后，从古巴岛的那一边出来，已徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚――这些细节都不是重点，重点是：麦金利总统把一封写给加西亚的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问："他在什么地方？"罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。故事很简单，但其中却学期着学习与创业的道理。
目前，不少公司的总裁、CXO们，他们对实干家情有独钟，坚持不懈地寻找"能够把信带给加西亚的人"(指那种不问缘由只知道忠实执行任务的"能"人)，这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇-每个办公室、公司、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上急需这种人才，这种能把信带给加西亚的人。
《致加西亚的信》这篇文章被印成亿万份，广为传颂，表明人类敬仰"能把信带给加西亚的人"，崇尚他那恪守信义，不辱使命的精神品格。现在这本2000年被美国《哈德森年鉴》和《出版商周刊》，评为有史以来世界畅销书第6名的奇书。
把信带给加西亚的人--安德鲁 罗文介绍：
在美国陆军史上，安德鲁 罗文上校创造了一个可歌可泣的奇迹--送给加西亚。
安德鲁 罗文，弗吉尼亚人，1881年毕业于西点军校。作为一个军人，他与陆军情报局一道完成了一项重要的军事任务-将信送给加西亚，被授予杰出军人勋章。
立功之后，他曾服役于菲律宾，因作战勇敢而受到嘉奖，从军队退役后，他在旧金山度过了他的余生，于1943年1月10日逝世，终年85岁。
罗文的事迹通过《致加西亚的信》一本小册子传遍了全世界，并成为敬业、服从、勤奋的象征。
《致加西亚的信》百年出版传奇史：
100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特 哈伯德与家人喝茶时，讨论起了美西战争。大家都为古巴起义军首领加西亚喝彩，而哈伯德的儿子伯特却提出了不同的观点："战役中真正的英雄不是加西亚将军，而是罗文中尉，那个把信带给加西亚的人。"
受此启发，一篇名为《致加西亚的信》的文章诞生了，它刊登在一本《菲士利人》的杂志上。因为这篇文章杂志开始畅销。
纽约中心铁路局的乔治 丹尼尔一次要求订购10万册以书籍方式印刷的《致加西亚的信》在车站发放。本书也引起了俄罗斯铁道部长西拉克夫亲王浓厚的兴趣，回国后，他让人把此书译成了俄文，发给俄罗斯铁路工人和士兵人手一册。
日俄战争期间，日本人在每个俄罗斯士兵的尸体上都发现了这本小册子，他们断定这肯定是一件十分有价值的东西，于是，就有了日文版。
日本天皇下了一道命令：每一位日本政府官员、士兵乃至平民都要人手一册《致加西亚的信》。
到1915年作者逝世为止，《致加西亚的信》的印数高达40，000，000册。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。
其后的80余年，该书被翻译成所有的文字，关于把信送给加西亚的故事，在全世界范围上广为流传。"送信"变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种保障，一种敬业和荣誉的象征。许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。美国西点军校长期以来将此书作为讲授自立和主动性课程的教材；美国总统布什在任州长时，曾在这本小硬皮书里签名，把它赠送给所有的部属；而许多跨国大公司要求所有员工人手一册的情况更是不胜枚举。
本书各种版本累计销售量近8亿册。2000年被美国《哈得森年鉴》和《出版商周刊》评为有史以来世界畅销图书第6。
100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特 哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发，创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》的杂志上，杂志很快就告罄。到1915年作者逝世为止，《致加西亚的信》的印数高达40，000，000册。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。其后的80余年，该书被翻译成所有的文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
这是一本薄薄的小册子，也许这是一本不合时宜的书。但是，一百多年来此文所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念，却已经在全球的许多地方产生了深远影响。希望读者对这个送信的故事及其意义能作更进一步的思考。
阿尔伯特 哈伯德，1856年6月19日出生于美国伊利诺州的布鲁明顿，父亲既是农场主又是乡村医生。哈伯德年轻时曾供职于巴夫洛公司，是一个很成功的肥皂销售商，但他却不满足于此。于是在1892年，他进入了哈佛大学学习。但不久，他辍学开始徒步旅行英国。他在伦敦遇
中文版序/艾柯
到哪里能找到将信送给加西亚的人？管理者们常常发出这样的感叹。
有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种保障，一种敬业、服从和荣誉的象征。
原出版者手记
人们更应该意识到，取得成功最重要的因素并不是因为他杰出的军事才能，而是在于他优良的道德品质。因此，罗文中尉将永远为人们所铭记。
1913年版作者序言/阿尔伯特 哈伯德
《致加西亚的信》一书的影响是空前的。可以说在一个作家的有生之年，在新有的文学生涯中，没有人可以获得如此成就，也没有一本书的销量可以达到这个数字！
上篇
中文版序
原出版者手记
1913年版作者序言
上篇
致加西亚的信
你属于哪类人？
坚持或者放弃
放弃是为了更多地获得
每一件事都值得去做
职业是人的使命所在
拖拉和逃避是一种恶习
全心全意，尽职尽责
每天多做一点
满怀感恩之情
以老板的心态对待公司
一盎司忠诚相当于一磅智慧
不要成为心理上的奴隶
下篇
一本可怕的书
如何把信送给加西亚
安德鲁 罗文介绍
英文版原文
网上读者评论
媒体和名人评论
我在高中时就看过了这本书的对立角度的书《谁动了我的奶酪》，在大学经由同学的推荐听了《经济广播》里的那次介绍忠诚的话题，知道了这本书，但是豁然开朗了许多，工作了在自己挫败时我就会回思书中的话语，伴随我走过了许多难忘的时光。
这本书整体感觉不错，因为曾经读过，所以很喜欢这本书，讲的是关于工作的态度，不要问东问西，如果老板给你发工资给你一份工作，那么，以上帝的名义，为他工作，全心全意地投入，才能有所获得，希望大家可以读读这本书，另外，这本书的包装还不错吧，物流也很快，谢谢店家了。
加西亚是一个别具不同的人物，虽然他没有出场，却通过信告诉我们很多道理
这是一本薄薄的小册子，也许这是一本不合时宜的书。但是，一百多年来此文所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念，却已经在全球的许多地方产生了深远影响。希望读者对这个送信的故事及其意义能作更进一步的思考。
《致加西亚的信》书本身的内容是很励志的，很适合刚开始工作的人看，这个精装版印刷的不错，内页还有颜色，让人很想看下去，不像有的版本一页上印了密密麻麻的字就不想看了，要买的话还是推荐这个版本哦
这本书太好了，虽然只是很薄的一本，然而却给人心灵的洗涤，或许能从根源上改变一个人。建议大家都看一下啊！
故事很熟悉了。书的意思是培养专一、踏实、忠心耿耿的员工，强调的是赤胆忠心服务于公司，服务于领导，如何完成领导交予的任务，不要提出过多的疑问。专业精神是要有的，可是不提问就真的是好的员工吗，保留部分意见。
《致加西亚的信》不是一部卷帙浩繁的宏伟巨著，也不是充斥奇思妙论的哲学经典，它只是围绕一个军人在国家濒临战争的时刻经过二十多天的行程将总统的信送达盟友加西亚将军手上的故事延伸出人们应该怎样对待工作、怎样树立人生信念的命题。
不得不说的一点是，这本书的便宜导致书的印刷不是很好，连带着阅读的体验也不是特别的好。但是不影响书的内容，对于一个年轻人来说，在这个时候看看这样的一本书，还是很有助益的。但是，还是要吐槽一下书的纸张，给人很脏的感觉，纸张有些泛黄呀。这怎么行呢。
其实这本书中的许多道理是我们每个人都懂的，可是，我们能否真正达将信送到加西亚手中呢？我自信自己是个高素质人才，可这本书让我认识到自己的那么多不足，它———《致加西亚的信》将成为我的风向标。
《致加西亚的信》上面是这么说的："如果你为一个人工作，以上帝的名义：为他干。如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他、感激他、支持他的立场，和他所代表的机构站在一起"。我比较喜欢这段话，深刻的阐述了忠诚的意义，使我受益匪浅。
这是一本短小精悍的书,书中充满了智慧的光芒,他所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响深远，100多年以来启发了无数的人，它畅销如此之久的奥妙就在于今天读来仍然是受益非浅。如：“全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己分内的工作多做一点，比别人期待的更多一点，如此可以吸引更多的注意，给自我提升创造更多的机会。”；“如果不是你的工作，而你做了，这就是机会。有人曾经研究，为什么当机会来临时我们无法确认，因为机会总是乔装成‘问题’的样子。当顾客、同事或者老板交给你某个难题，也许正为你创造一个珍贵的机会。对于一个优秀的员工面言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该完成这一任务，都不得不是最重要的，在你心中唯一的想法是如何将问题解决。”；“付出多少，得到多少，这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报，也不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外，回报也可能来自他人，以一种间接的方式来实现。”
我是一个乐观开朗的女孩，在大一的时候，做过推销卖进口糖果的活，当自己在向顾客推销的过程中觉得打心眼里开心。看到这本书，想汲取经验，使自己的能力更上一层楼！看完后，就一感受：坚持！你永远不知道下一扇门后的顾客会不会买你的商品，所以勇敢的试一试，在放弃之前咬咬牙，告诉自己，坚持一会会，机会也许就在下一秒！
每天多做一点".现在很多人工作时往往是抱着应付的态度,即把老板或领导规定必须做的事情做完就行了.这样的话,只会使自己永远处在被动的局面,换句话说,这样无法为自己赢得更多的机会.书中给出了这样一个例子,艾伦在一个周六的下午放弃了自己喜欢的球赛,多做了点事情,结果不仅为自己增加了1000美元的现金收入,而且为自己带来了一个比以前更重要,收入更高的职务.艾伦并不是速记员,他也没有义务留下来帮那个律师做速记,可他还是留下来帮了律师的忙.他能这么做,反映出他具有助人为乐的内在品质,正是这种良好的品质,使他获得了现金收入和更好的职务.每天多做一点,并不会…
敬业、服从、勤奋的象征！这些似乎是我们经常在工作中听到的！一份信的故事！每一次读到都有比较好的感受！在没有工作前，觉得很是无所谓，可是工作之后，就觉得敬业、服从、勤奋很重要！要想生存就必须这样！最起码这是每一个职业人的优良的职业道德！不少公司的总裁、CXO们，他们对实干家情有独钟，坚持不懈地寻找"能够把信带给加西亚的人"（指那种不问缘由只知道忠实执行任务的"能"人），这种人不论要求任何事物都会获得。他在每个城市、村庄、乡镇-每个办公室、公司、商店、工厂，都会受到欢迎。世界上急需这种人才，这种能把信带给加西亚的…
