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战略过程:概念、情境与案例(原书第5版)图书
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战略过程:概念、情境与案例(原书第5版)

明茨伯格战略代表作*版
  • 所属分类:图书 >管理>战略管理  
  • 作者:[加][约瑟夫·兰佩尔] [加][亨利·明茨伯格]
  • 产品参数:
  • 丛书名:明茨伯格管理经典丛书
  • 国际刊号:9787111559009
  • 出版社:机械工业出版社
  • 出版时间:2017-03
  • 印刷时间:2017-03-01
  • 版次:1
  • 开本:16开
  • 页数:--
  • 纸张:胶版纸
  • 包装:平装-胶订
  • 套装:

内容简介

本书是明茨伯格的代表作,为战略首创了一种新的体系结构。明茨伯格提出的理论架构,是把战略过程看作制定与执行相互交织的过程,在这里,政治因素、组织文化、管理风格都对某个战略决策起到决定或限制的作用。

本书的每一章都由两个部分组成:概念与情境。

概念部分为我们在纷繁复杂的各种观点网络中描绘出一幅“战略过程”的奇妙图景。深入理解和把握这些概念,战略(制定、形成)过程中的方方面面、全景之美就会自然展现在我们的眼前。

情境部分是将所有的概念组合运用在各种不同的情境下,以求适应。有五种情境:初创、成熟、专家、创新、多样化。毕竟,面对这些不同的情境,尽管都需要考虑各种概念,但是其组合方式需要做出相应的调整。

情境部分实际上已从前面的概念部分朝实践迈出了一步。深刻理解明茨伯格剖析战略的概念、情境的高超智慧,深入分析、学习、体会,与理论部分相得益彰,一定会从中获取更富应用价值的启示,这才是一个真正完整的战略学习的过程。

全书涵盖了当今政策与战略课程中重要的主题,有助于我们以开放的视角看待复杂的组织世界。

编辑推荐

谁都不能否认,明兹伯格颇具震撼性的新观点带给管理界的震动,犹如美国著名的抽象表现主义画家杰克森 波洛克(Jackson Pollock)的绘画带给当代艺术界的震撼一样。

作者简介

约瑟夫?兰佩尔

约瑟夫?兰佩尔是伦敦城市大学卡斯商学院的战略教授。他于1990年获得麦吉尔大学的战略管理博士学位,并荣获加拿大行政科学协会论文奖。博士毕业后,兰佩尔教授在纽约大学斯特恩商学院任教7年。随后,他迁往英国,并在圣安德鲁斯大学和诺丁汉大学任职。

兰佩尔教授发表或出版过的文章或著作超过50篇(本)。他还与亨利?明茨伯格、布鲁斯?阿尔斯特兰德合著了《战略历程》《战略回味》和《管理并非如你所想》3本专著。此外,他还与贾马尔?沙姆斯和特蕾莎?兰特合编了《文化行业:娱乐和媒体的战略视角》一书,与本森?霍尼格和伊斯雷尔?德罗里合编了《组织与创业才智手册》这本著作。

亨利?明茨伯格

亨利?明茨伯格是加拿大蒙特利尔麦吉尔大学管理学院克雷霍恩讲座教授。他主要研究管理和组织问题,重点关注管理工作的性质、组织的形式以及战略形成的过程。他向执行经理人推广一系列管理硕士项目。他本人的教学活动主要是组织管理人员研讨会和指导博士生。

他获得麻省理工学院斯隆管理学院的科学硕士和博士学位,还获得麦吉尔大学的机械工程学位,期间在加拿大国家铁路公司进行运营研究。他还荣获加拿大国家勋章和魁北克勋章,并获得过16所大学的荣誉学位。此外,他还担任过战略管理协会主席(1988~1991年),现任加拿大皇家学会院士(管理学院及时位)、美国管理学会会员和国际管理学会会员。2000年,他被美国管理学会授予“杰出学者”称号。

詹姆斯?布赖恩?奎因

奎因教授是战略规划、技术变革管理、创业创新、服务行业智力和技术管理等领域的公认专家。他曾荣获美国管理学会颁发的“杰出教育奖”和“年度图书奖”(《智能企业》一书)。

苏曼特拉?戈沙尔

苏曼特拉?戈沙尔曾任伦敦商学院(LBS)的战略与国际管理教授。他还担任过海德拉巴德的印度商学院(ISB)的首任院长(LBS与ISB是合作伙伴),以及哈佛商学院监委会成员。他与克里斯托弗?巴特利特合著的《跨越边界的管理:跨国解决方案》一书被《金融时报》评为“最有影响力的50本管理书籍”之一,已被翻译成9种语言。他与尼丁?诺利亚合写的《差异化网络:管理跨国企业价值创造》获得1997年乔治?特里图书奖。他与克里斯托弗?巴特利特合著的另一本著作《个性化公司》于1997年荣获伊戈尔?安索夫奖,并被译成7种语言。他的专著《管理根本变革》获得印度年度管理图书奖。苏曼特拉获得麻省理工学院管理学院和哈佛商学院的博士学位。他曾担任多种学术期刊的编委,还被提名为美国管理学会会员、国际商业学会会员以及世界经济论坛成员。

目录

目录

作者简介

前言

致谢

及时部分战略

第1章战略概述 /1

阅读材料1.15P战略 /2

阅读材料1.2变革战略 /10

阅读材料1.3何谓战略 /19

阅读材料1.4对战略形成过程的思考 /26

第2章战略家 /36

阅读材料2.1管理者的工作 /38

阅读材料2.2艺术家、工匠与技术专家 /55

阅读材料2.3管理者不做政策决策 /63目录

作者简介

前言

致谢

及时部分战略

第1章战略概述 /1

阅读材料1.15P战略 /2

阅读材料1.2变革战略 /10

阅读材料1.3何谓战略 /19

阅读材料1.4对战略形成过程的思考 /26

第2章战略家 /36

阅读材料2.1管理者的工作 /38

阅读材料2.2艺术家、工匠与技术专家 /55

阅读材料2.3管理者不做政策决策 /63

阅读材料2.4领导者的新任务:创建学习型组织 /69

阅读材料2.5礼赞中层管理者 /81

第3章战略制定 /86

阅读材料3.1企业战略定义 /88

阅读材料3.2评价业务战略 /96

阅读材料3.3战略意图 /106

阅读材料3.4战略规划的真正价值 /111

第4章战略分析 /117

阅读材料4.1竞争力量如何塑造战略 /119

阅读材料4.2从企业内部寻找竞争优势 /128

阅读材料4.3维系业绩:保障和能力 /132

阅读材料4.4操纵竞争 /139

阅读材料4.5通用战略 /143

阅读材料4.6战略定位指南 /156

第5章战略形成 /167

阅读材料5.1好战略、坏战略 /169

阅读材料5.2塑造战略 /175

阅读材料5.3战略的决策制定观 /186

阅读材料5.4本田效应 /190

第6章战略变革 /201

阅读材料6.1组织变革 /203

阅读材料6.2聚合与剧变:管理组织演进的变速 /212

阅读材料6.3逻辑渐进主义:对战略形成的管理 /220

阅读材料6.4变革的节奏 /226

第二部分力量

第7章认知 /235

阅读材料7.1战略即认知 /236

阅读材料7.2企业在注意力经济中的战略和结构 /240

阅读材料7.3客观性的危险 /245

阅读材料7.4通过“观察”形成战略思维 /247

第8章组织 /250

阅读材料8.1组织的建构 /251

阅读材料8.2战略与组织规划 /270

阅读材料8.3设计新的组织形式 /279

第9章技术 /287

阅读材料9.1定制化定制 /288

阅读材料9.2避开新兴技术的陷阱 /294

阅读材料9.3重塑商业模式 /302

第10章合作 /311

阅读材料10.1合作性竞争 /312

阅读材料10.2建立联盟的目的 /317

阅读材料10.3通过合作创造知识 /323

第11章全球化 /329

阅读材料11.1跨国界管理:新的组织反应 /330

阅读材料11.2国际化背景中的全球化战略 /338

阅读材料11.3全球化与服务离岸外包 /348

阅读材料11.4全球化战略的七个谜团 /356

第12章价值观 /363

阅读材料12.1新的价值观、道德观及战略伦理 /364

阅读材料12.2管理中的领导力 /369

阅读材料12.3管理新宣言 /373

第三部分情境

第13章管理初创企业 /383

阅读材料13.1创业型组织 /386

阅读材料13.2新兴行业中的竞争战略 /396

阅读材料13.3创业者如何制定有效战略 /400

第14章管理成熟企业 /409

阅读材料14.1机械型组织 /411

阅读材料14.2成本动态:规模和经验效应 /428

阅读材料14.3科层制的创新 /435

阅读材料14.4如何开展企业创业 /441

第15章管理专家 /447

阅读材料15.1专业型组织 /448

阅读材料15.2管理智力 /461

阅读材料15.3平衡专业性服务企业 /469

阅读材料15.4隐性领导力:专业人员管理指南 /478

第16章管理创新 /484

阅读材料16.1创新型组织 /486

阅读材料16.2管理白色空间 /502

阅读材料16.3开放式创新时代的战略 /507

阅读材料16.4项目制企业的核心能力 /515

第17章管理多元化 /523

阅读材料17.1多元化组织 /524

阅读材料17.2管理东西方大型企业集团 /537

阅读材料17.3从竞争优势到公司战略 /543

第18章管理变革 /554

阅读材料18.1超越架构 /555

阅读材料18.2组织适应性 /563

阅读材料18.3战略创新和价值追求 /566

阅读材料18.4没有战略我们如何走向数字化 /571

阅读材料18.5沉静管理 /576

阅读材料18.6有效管理 /581

参考文献 /592

媒体评论

明茨伯格可能是我们过去30年、40年、50年一位真正深刻的管理思想家。

—— 汤姆 彼得斯(Tom Peters)

网友评论(不代表本站观点)

来自x***r(**的评论:

趁双十一入手,战略独特经典书籍

2017-11-12 22:09:09
来自无昵称**的评论:

明兹伯格的东东,具有强烈的批判性,可以很好地过过脑子,尽管以前大致看过书中的内容,这次趁着改版,价格低收入囊中。

2017-11-12 09:49:43
来自张吕轩**的评论:

书很好,很不错

2017-11-07 17:42:19
来自匿名用**的评论:

促销屯货,要狠命地挤时间来看才行呀

2017-04-25 23:58:51
来自匿名用**的评论:

物流很快,一直在当当上买

2017-04-28 17:19:56
来自匿名用**的评论:

书收到了,快递很快,整体感觉不错,纸质好,排版不错,个人非常喜欢,好评

2017-05-05 16:44:50
来自匿名用**的评论:

货很好,发货快

2017-06-03 13:22:05
来自无昵称**的评论:

书很好!!

2017-07-08 14:10:07
来自无昵称**的评论:

快递员的服务挺好,我在当当上买书有一段时间了,一直很满意。

2017-08-18 15:08:31
来自无昵称**的评论:

包装都被撕开了,差评!

2017-10-17 21:26:30
来自冯紫棠**的评论:

这是一本结构非常独特的战略研究著作。主线就是书名:战略过程。而战略过程中的每个环节,都用学界著名学者研究专著和理论去解读,所以你看到的不是一种声音,而是各种角度、各种层面的理解。《战略过程》和《战略历程》一脉相承,始终秉持一个核心观点,即战略管理就是一头大象,各种研究理论是从不同侧面描述这头象,而战略管理的本来面目却是它们的综合。非常值得一读,对理解战略管理提供了全面的视角。另外,本书翻译比《战略历程》一书明显强得多,准确、顺畅。

2017-11-03 09:16:59

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