及时章

事业单位招录考试写作概述

内容简介

写作题作为近年来事业单位考试中的常考题型，对考查考生是否具备岗位所需要的能力和素质具有至关重要的作用。本章从事业单位考试情况、事业单位招录考试写作真题回顾、事业单位招录考试写作题型总结、事业单位招录考试写作题与“申论”的异同四大方面对写作题进行宏观分析，帮助考生了解事业单位考试写作概况，为有针对性的复习打牢基础。

及时节事业单位考试情况

2006年1月1日开始执行的《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二条规定：“事业单位招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本规定。”因此，事业单位考试是事业单位为招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员而设立的专门考试。

事业单位考试一般是由各地人事局根据部分事业单位补充人才的现实需要，面向社会公开招聘部分事业单位人才，采用制定招聘计划、招聘公告、报名与资格审查、考试、考核、体检、公示和聘用等基本程序，采取笔试、面试等多种形式进行的。

正所谓“知己知彼，百战不殆”，考生要想在事业单位考试中有出色的表现，必须深入了解事业单位考试的特点，有针对性地进行考试准备。

一、事业单位考试Q&A

Q1：什么是事业单位？

A1：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织(《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令)。事业单位不属于政府机构，一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

Q2：事业单位考试怎么报名？

A2：事业单位考试报名方式分两种：网络报名与现场报名。一般招考规模大的采取网络报名，人数少则采取现场报名。事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，网站是各用人单位官方网站。

Q3：事业单位考试笔试考什么？

A3：事业单位考试内容不尽相同，一般考行测(多数包含公共基础知识)、申论，或行测、综合应用能力；个别考公文写作，部分加专业测试。与公务员考试相比，事业单位考试较容易(但考取的难度还跟具体报考人数和录取比例有关)。

政府人事行政部门或事业单位上级主管部门统一组织的考试，一般应先进行笔试，笔试以后从高分到低分排名，由组织考试的部门按照与招聘计划的一定比例确定面试人员并予以公告。面试的形式、标准根据公开招聘岗位的工作性质和要求确定。对应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行实务操作能力测试。面试以后，由组织考试的部门按笔试、面试成绩的规定比例计算综合成绩，并从高分到低分排名，按照与招聘计划的一定比例确定考试入围人员。

事业单位自行组织的考试，考试科目与方式由事业单位根据行业、专业及岗位特点确定。考试内容应是招聘岗位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。

Q4：事业单位考试录用后是公务员吗？

A4：不是。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。事业单位考试录用后是事业编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为行政编制。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支、差额补贴等办法。

一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员(非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系)。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外，国家也在积极推行事业单位人员雇佣制，这将逐渐缩小事业单位编与企业编的差距。

Q5：事业单位考试写作题通常有几个题型？

A5：一般而言，根据出题形式和内容的不同，事业单位考试写作题分为三大题型：一是“小申论”写作；二是命题作文写作；三是公文写作与处理。

Q6：事业单位招录考试写作题就是公务员考试的“申论”么？

A6：二者有相似的地方，但还是有区别的。相同之处在于事业单位考试写作题部分题型和申论都会提供给定资料，且二者作答步骤也是相同的。而不同之处主要体现在材料字数、材料选择、话题大小及题目特点上。事业单位考试写作题的材料相对较短，材料选择范围较为灵活多变，题目设置也有自己的特色。

二、事业单位考试笔试科目概况

在实际操作中，由于各省市的情况不同、县乡级和省市级的考试级别不同等原因，各地事业单位的统一考试采取不同的形式。从各地人事局的事业单位招考公告来看，其考试科目也并不相同。

事业单位考试形式极为多样，但无论考试采用何种形式考查，写作题在事业单位招录考试中都占据了重要的地位。

2016年部分省、市事业单位考试笔试科目一览表

(续表)

从上表中我们可以看出，事业单位写作题的考查形式主要有：申论、写作、应用公文写作、材料作文、综合写作、短文加工、文章缩写、实用写作、文书写作等。

第二节事业单位招录考试写作真题回顾

一、贵州省真题

[给定资料]

消除贫困是全人类共同追求的社会理想，扶贫开发是关于我国建成小康社会的重大举措。当前，扶贫工作的抓手以从“漫灌”向“滴灌”转变，必须专注“谁是贫困人口”“致贫原因何在”“如何帮扶”“扶贫效果如何”等。

回答：怎样才能战胜贫困。(根据以上的材料，自拟题目，写一篇800字左右的议论文。)

2016年2月贵州省毕节市纳雍县公开招聘驻村特岗扶贫人员考试

公共基础知识试卷(精选)参考答案

[参考例文]

推进精准扶贫助力建成小康社会

贫穷，剥夺了人们的尊严与希望，甚至威胁着人们的健康和生命。虽然我国自建国伊始，便对贫困宣战，但多年后仍有一些“难啃的硬骨头”未被攻克。如今，距离建成小康社会的时间节点已经越来越近。我国敲响了精准扶贫的“战鼓”，对贫困问题发起冲锋，希望通过多方努力，真正实现建成小康社会的梦想。

精准识别，打好扶贫基础。扶贫是国家推进民生建设的重大举措，以改善某地区人民的生活水准为目标，需要大规模的财政资金投入。但贫困地区基础设施建设大都滞后，若是不加区别地输入资金，不但无法实现有效帮扶，反而容易引发腐败问题，产生扶贫依赖。因此，政府需要做到精准识别，工作人员要深入基层核查，建立并监督台账，在扶贫工作开展之前明确扶贫对象，如此才能避免扶贫资源浪费。

精准帮扶，实现对症下药。扶贫攻坚，不是为了解一时之困，而是以发展为最终目的。我国贫困地区贫穷原因众多：因病致贫，因学致贫，空有资源不会利用，基础设施建设欠缺等。精准扶贫的关键在于实现有针对性的帮扶，这样才能避免扶贫沦为“面子工程”。故而，开展工作需要改变之前拨付资金的简单模式，而要进村入户“把脉问诊”。一要了解致贫原因，二要了解区域优势，真正实现“因地制宜”“因户施策”，科学解决贫困问题。

精准管理，保障工作效果。多年来，我国扶贫工作众多，但部分地区未能脱贫，其原因就在于工作仅是一次性帮助，缺乏“后期服务”。其实，实现脱贫需要一定的时间，一次性的帮扶也许可以“开个好头”，但并不能保障效果。所以，实现精准扶贫需要做好精准管理，将贫困地区信息录入信息网络，通过不断的探访追踪，了解不同时期的状况，进而有针对性地调整工作内容，及时开展帮扶工作，确保扶贫建设达到预期效果。

早在战国时期，孟子便提出了“鳏寡孤独皆有所养”的小康社会梦想，我国当前扶贫攻坚便是实现这一梦想的重要举措。但现实复杂，致贫原因各异。我们只有做到精准扶贫，才能让每个国人都能分享改革发展的果实，让国人过上“有尊严的生活”。