本书分为基础篇、认知测验篇、人格测验篇、职业测验篇、组织行为测验篇共5大篇18章。基础篇主要讲述科学研究的方法论，心理与行为科学实验研究的基本程序以及心理测验法等基本概念。认知测验篇介绍了几种智力测验和斯特鲁色词测验。人格测验篇介绍了人格理论中的主要学派以及罗夏测验、明尼苏达多项人格测验、A型行为调查、考试焦虑测验等。在职业测验篇中，介绍了一般能力倾向成套测验、职业兴趣测验、司机安全驾驶测验、罪犯改造成效评估量表等。在组织行为测量篇中，介绍了作者近十多的上来有关组织行为的部分研究成果。
本书适合心理学、教育学、社会学、管理学、心理卫生学、行为医学等专业的博士生、硕士生和本科生作为方法论教材使用。同时，可作为企事业单位从事人力资源管理、职业指导和心理咨询工作者的学习参考书。
凌文辁：男，1963年毕业于北京大学，1967年中国科学院研究生毕业。1981—1983年留学日本。曾任中国科学院心理研究所副所长、研究员、博士研究生导师、学位委员会主任等职。现任暨南大学一级特聘教授、博士研究生导师；广州大学社会心理学研究所所长；中国社会心理学会副
序
基础篇
第1章 心理与行为的科学研究方法
第2章 心理测验法
认知测验篇
第3章 智力测定法
第4章 斯特鲁色词测验
人格测验篇
第5章 人格理论
第6章 揣射法人格测验——罗夏测验
第7章 詹金斯活动性调查
第8章 MBTI与CVPS职业人格类型测验
第9章 明尼苏达多相人格测验(MMPI)
职业测验篇
第10章 职业能力倾向测验
第11章 职业兴趣测验及职业价值观研究
第12章 司机安全驾驶测验
第13章 罪犯改造成效评估量表
组织行为测量篇
第14章 中国领导行为评测
第15章 中国职工组织保障研究
第16章 自我效能感测量
第17章 失业(下岗)人员"成功求职策略培训"的干预研究
第18章 中日合资企业的组织行为学研究
附录
参考文献
