及时部分战略导论：战略概念、高管团队与战略管理

及时章战略概念：常见定义与主要特点

及时节 战略的定义

第二节 战略的层级

第三节 战略的主要特点

第四节 战略的基本准则

第二章高管团队：角色定位与技能组合

及时节 管理者的定义与要务

第二节 管理者的角色与特点

第三节 管理者的技能

第四节 有效管理者的特点

第五节 作为战略管理者的企业高层管理团队

第六节 管理者到底有多大作用

第三章战略管理：终极目的与实践过程

及时节 战略管理的最终目的在于取胜

第二节 战略管理的评判标准：企业经营绩效

第三节 战略管理过程

第四节 本书选材思路与章节预览

第二部分战略分析：总体范式、外部环境与内部实力

第四章总体范式：战略分析的基本框架

及时节 战略分析的功能

第二节 源自哈佛商学院的战略分析框架

第三节 SWOT分析之精髓

第四节 战略分析的总体范式

第五节 企业的使命与远见

第六节 战略目标体系

第五章外部环境：宏观环境与任务环境

及时节 战略管理的环境分析

第二节 企业的宏观环境分析

第三节 广义产业分析：产业分类法

第四节 产业组织经济学："结构一行为一绩效"范式

第五节 产业结构分析：波特五力分析框架

第六节 产业内结构分析：细分市场与战略群组

第七节 竞争对手分析：对手肖像

第六章 内部实力：资源能力与组织体系

及时节 资源与能力

第二节 资源本位企业观

第三节 资源与能力分析：一个基本分析框架

第四节 资源独特性的进一步探讨：模仿与替代

第五节 资源本位企业观与产业分析理论的关系

第六节 组织体系：组织结构与企业文化

第三部分战略应用：公司战略、业务战略与商业模式

第七章公司战略：经营范围与管理逻辑

及时节 公司战略的任务

第二节 经营领域与业务范围

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