《中公版 2017事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》共分四篇:
篇 对2016年事业单位面试进行深度解读,帮助考生了解事业单位面试命题的总体特点,并给予考生面试答题基础指导,避免答题六大失误。
第二篇 精讲结构化面试题型,在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,通过“答题思路”和“真题精讲”掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第三篇 通过对无领导小组讨论面试的题型作答指导,帮助考生掌握每一类题型的做大方法,历年面试真题详解帮助考生了解事业单位无领导小组讨论面试形式。
《中公版 2017事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》共分四篇:
篇 对2016年事业单位面试进行深度解读,帮助考生了解事业单位面试命题的总体特点,并给予考生面试答题基础指导,避免答题六大失误。
第二篇 精讲结构化面试题型,在有限的复习期限内,考生可以按照结构化面试八大题型进行专项突破,通过“答题思路”和“真题精讲”掌握面试答题方法。在每类题型的后面我们还配有“强化训练”,通过练习这些真题,帮助考生提升应试水平。
第三篇 通过对无领导小组讨论面试的题型作答指导,帮助考生掌握每一类题型的做大方法,历年面试真题详解帮助考生了解事业单位无领导小组讨论面试形式。
第四篇 精心挑选2015—2016年具有代表性的各地区事业单位面试真题,进行了比较的解析,并给出了详细的参考答案。通过这些题目,考生能够更地把握目前事业单位面试的命题趋势,触类旁通,为有效复习、应答提供依据。
因印刷批次不同,图书封面可能与实际展示有所区别,增值服务也可能会有所不同,以读者收到实物为准。
,题型分类精讲,讲解结构化面试和无领导小组讨论面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限,考生的困惑在于面对大量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。在时间有限的情况下,考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上,熟悉并掌握各类题型的答题方法。
第二,详解2015—2016年各地区历年事业单位面试真题,通过不同地区和岗位的事业单位面试真题,厘清面试之源。本书尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么、深刻,但研习较为深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。
购书享有中公移动自习室在线题库任意练及视频直播免费看。
因印刷批次不同,图书封面可能与实际展示有所区别,增值服务也可能会有所不同,以读者收到实物为准。
《中公版 2017事业单位公开招聘工作人员考试辅导教材:面试真题详解1000道》希望帮助广大考生在“专业化”面试时代快速把握面试本质,提高面试水平,我们在体例的编排上做了很多精心设计:
,题型分类精讲,讲解结构化面试和无领导小组讨论面试各类题型的答题策略。面试复习历来时间有限,考生的困惑在于面对大量题目时无从下手,既无法做到面面俱到,又抓不住关键。在时间有限的情况下,考生可以把主要精力放在真题精讲的研读上,熟悉并掌握各类题型的答题方法。
第二,详解2015—2016年各地区历年事业单位面试真题,通过不同地区和岗位的事业单位面试真题,厘清面试之源。本书尽可能多方位、深层次地组织题目的参考答案,以提高其利用价值。尽管有些问题考生在有限的时间内不太容易想得那么、深刻,但研习较为深刻的答案对考生的思路具有启迪、开阔作用。
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李永新,中公教育首席研究与辅导专家。毕业于北京大学政府管理学院,具有深厚的公务员考试核心理论专业背景,对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究,具有丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程,帮助无数考生成就了梦想,备受考生推崇,是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。
及时章事业单位面试深度解读
及时节2016年事业单位面试考情分析
一、面试考情概述
二、面试命题特点
第二节2017年事业单位面试趋势预测
一、结构化面试仍是主流
二、无领导小组讨论面试将进入试水阶段
三、命题趋向规范化
四、综合能力要求更高
第二章面试答题基础指导
及时节考生答题失误汇总
一、审题失误
二、观点不明
三、层次不清
四、内容空泛
五、重点不突出
六、措施不当
第二节答题技巧分步训练
一、精准审题
二、明确观点
三、层次分明
四、丰富内容
五、突出重点
六、契合实际
及时章时政类问题
及时节社会现象类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节公共政策类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二章哲理类问题
及时节名言俗语类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节哲理故事类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节原理效应类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三章活动类问题
及时节调研类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节宣传类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节会议类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节培训类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节接待类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六节制订方案类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四章管理类问题
及时节日常工作危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节突发公共危机类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节时间管理类
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五章人际类问题
及时节处理与领导关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节处理与同事关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节处理与下属关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第四节处理与群众关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第五节处理与亲友关系
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第六章动机类问题
及时节答题思路
一、自我认知类答题思路
二、职业认知类答题思路
第二节真题精讲
第三节强化训练
第七章言语类问题
及时节情景模拟
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节演讲
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第三节串词编故事
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第八章特殊形式类问题
及时节材料题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
第二节漫画题
一、答题思路
二、真题精讲
三、强化训练
及时章题型作答指导
及时节开放式问题
一、答题思路
二、真题点评
第二节多项选择式问题
一、答题思路
二、真题点评
第三节资源争夺型问题
一、答题思路
二、真题点评
第四节两难式问题
一、答题思路
二、真题点评
第二章历年面试真题详解
一、2016年1月10日上午重庆第四季度万盛经开区事业单位面试真题
二、2016年上半年吉林省四平市高端人才招聘事业单位面试真题
三、2015年7月18日上午无领导小组讨论面试真题
四、2015年7月18日下午无领导小组讨论面试真题
及时章吉林省历年事业单位面试真题
一、2016年8月6日上午吉林省第六探矿大队文字综合事业单位面试真题
二、2016年8月8日下午吉林省地质调查院资源勘查、第五地质调查所事业单位
面试真题
三、2016年8月19日下午吉林省长春市绿园区房地产交易与权属登记景阳服务
中心法律法规实务事业单位面试真题
四、2015年7月29日吉林省辽源市事业单位面试真题
五、2015年8月15日吉林省延吉市事业单位会计岗面试真题
六、2015年11月21日吉林省松原市事业单位面试真题
第二章河南省历年事业单位面试真题
一、2016年3月19日河南省商丘市市直事业单位二批面试真题
二、2016年4月23日河南省三门峡市陕州区事业单位面试真题
三、2016年4月26日上午河南省黄委会事业单位面试真题
四、2015年2月14日河南省安阳市滑县事业单位面试真题
五、2015年3月7日河南省安阳市食品药品监督管理局面试真题
六、2015年4月14日河南省黄河水利委员会面试真题
第三章广西历年事业单位面试真题
一、2016年8月7日广西桂林市事业单位面试真题
二、2016年8月6日广西桂林市事业单位面试真题
三、2016年7月16日上午广西河池市事业单位面试真题
四、2016年7月16日广西玉林市事业单位面试真题
五、2015年7月25日广西百色市事业单位面试真题
六、2015年8月1日广西玉林市事业单位面试真题
第四章黑龙江省历年事业单位面试真题
一、2016年7月16日上午黑龙江省哈尔滨市道外区事业单位面试真题
二、2016年1月9日黑龙江省哈尔滨市地矿局事业单位面试真题
三、2016年8月10日黑龙江省交通运输部直属海事系统事业单位面试真题
四、2015年黑龙江省牡丹江市东宁县事业单位面试真题
第五章山东省历年事业单位面试真题
一、2016年6月25日山东省菏泽市曹县县直事业单位面试真题
二、2016年7月23日山东省济宁市事业单位面试真题
三、2016年6月25日山东省德州市事业单位面试真题
四、2016年7月3日山东省枣庄市事业单位面试真题
五、2015年1月25日山东省日照市莒县事业单位面试真题
六、2015年1月25日山东省淄博市高青县事业单位面试真题
第六章湖北省历年事业单位面试真题
一、2016年1月23日上午湖北省黄冈市武穴市事业单位面试真题
二、2016年3月6日上午湖北省黄冈市罗田县事业单位面试真题
三、2016年8月3日湖北省武汉市东西湖区事业单位面试真题
四、2016年8月5日湖北省武汉市市直事业单位面试真题
五、2015年湖北省省直事业单位面试真题
六、2015年6月9日湖北省黄石市阳新县事业单位面试真题
第七章山西省历年事业单位面试真题
一、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(一)
二、2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题(二)
三、2016年1月17日山西省临汾市蒲县事业单位面试真题
四、2016年1月17日山西省运城市平陆县事业单位面试真题
五、2015年2月7日山西省大同市统计局天镇县调查监测中心面试真题
六、2015年2月8日山西省忻州市事业单位面试真题
第八章安徽省历年事业单位面试真题
一、2016年4月2日下午安徽省淮北市濉溪县事业单位面试真题
二、2016年6月18日安徽省合肥市宿松县事业单位面试真题
三、2016年6月23日下午安徽省蚌埠市怀远县事业单位面试真题
四、2016年6月24日上午安徽省合肥市金寨县事业单位面试真题
五、2015年5月10日安徽省合肥市庐阳区事业单位面试真题
六、2015年7月7日安徽省安庆市潜山县事业单位面试真题
第九章云南省历年事业单位面试真题
一、2016年6月4日上午云南省玉溪市通海县事业单位面试真题
二、2016年6月4日上午云南省玉溪市华宁县事业单位面试真题
三、2015年6月10日上午云南省地震局面试真题
四、2015年7月26日云南省昆明市西山区事业单位面试真题
五、2015年8月11日云南省迪庆州维西县事业单位面试真题
六、2015年8月12日云南省迪庆州维西县事业单位面试真题
第十章江苏省历年事业单位面试真题
一、2016年4月23日上午江苏省徐州市铜山区事业单位面试真题(财政局)
二、2016年4月24日江苏省苏州太仓市事业单位面试真题
三、2016年5月15日江苏省苏州昆山市事业单位面试真题
四、2016年5月14日上午江苏省苏州常熟市事业单位面试真题
五、2015年1月3日上午江苏省淮安市盱眙县事业单位面试真题
六、2015年1月11日江苏省句容市事业单位面试真题
第十一章四川省历年事业单位面试真题
一、2016年3月19日四川省邛崃市事业单位面试真题
二、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(一)
三、2016年4月四川省成都市事业单位面试真题(二)
四、2016年5月21日四川省雅安市雨城区事业单位面试真题
五、2015年3月6日四川省成都市事业单位面试真题
六、2015年5月9日四川省邛崃市事业单位面试真题
第十二章河北省历年事业单位面试真题
一、2016年7月18日河北省保定市定州地区农业局事业单位面试真题(一)
二、2016年7月18日河北省保定市定州地区水利局事业单位面试真题(二)
三、2016年7月2日上午河北省秦皇岛市事业单位面试真题
四、2016年7月2日下午河北省秦皇岛市事业单位面试真题
五、2015年1月25日下午河北省保定市事业单位面试真题
六、2015年2月2日上午河北省沧州市事业单位面试真题
第十三章辽宁省历年事业单位面试真题
一、2016年1月9日上午辽宁阜新清河门区事业单位面试真题
二、2016年1月9日上午辽宁省鞍山市海城市事业单位面试真题
三、2016年1月9日上午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
四、2016年1月9日下午辽宁省辽阳市事业单位面试真题
五、2015年5月31日辽宁省铁岭市事业单位面试真题
六、2015年7月12日上午辽宁省沈阳市事业单位面试真题
第十四章陕西省历年事业单位面试真题
一、2016年陕西省渭南市韩城市事业单位面试真题
二、2016年8月24日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题
三、2016年8月26日下午陕西省宝鸡市事业单位面试真题
四、2015年1月24日上午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题
五、2015年1月24日下午陕西省咸阳市杨陵县事业单位面试真题
六、2015年3月29日陕西省西安市食品药品监督管理局面试真题
第十五章贵州省历年事业单位面试真题
一、2016年2月21日贵州省毕节市纳雍县扶贫特岗面试真题
二、2016年4月16日贵州省六盘水市水城县事业单位面试真题
三、2016年4月16日贵州省黔东南州施秉县急缺人才引进面试真题
四、2016年5月28日贵州省遵义市正安县事业单位面试真题
五、2015年7月18日贵州省贵阳市事业单位面试真题
六、2015年7月18日上午贵州省黔东南州黎平县事业单位面试真题
事业单位招聘考试辅导课程体系
中公教育 全国分部一览表
面试
答题指导
本篇内容包括事业单位面试深度解读和面试答题基础指导两部分。事业单位面试深度解读部分,以各地区2016年面试真题为蓝本进行分析,总结了事业单位的面试形式、面试题量、面试题型、答题时间、面试成绩等基本情况,并就事业单位结构化面试常考的八大题型的命题特点做了详细的分析和解读,帮助考生掌握面试命题规律,做针对性备考。面试答题基础指导部分,以考生的答题实录为例,总结出考生答题的六大失误,并针对六大失误提出了分步训练技巧,帮助考生从一开始就树立避免六大失误的思想,从而有助于后面篇章的复习,加强复习的效果。
及时节2016年事业单位面试考情分析
一、面试考情概述
事业单位因其种类较多,并且正处于改革之中,所以目前大多数地区还很少组织统一的考试,大多数情况是用人单位根据人才需求,由当地人事部门和用人单位单独组织考试。
事业单位面试情况简表
二、面试命题特点
(一)命题特点概述
事业单位面试与公务员面试有相似性但又个性鲜明。一般来说,事业单位面试题目的难度系数偏低,部分试题会与公务员考试的面试题目有所交叉。事业单位面试更加注重专业化,以满足其较高的专业性要求。另外,在事业单位面试中,对于职位匹配性这一考查要素更加关注。
从宏观上看,2016年事业单位面试总体上呈现两大特点:一是根据招考单位、岗位性质的不同,面试试题的专业性愈发明显;二是试题形式虽略有创新,但传统题型仍是面试的中流砥柱。
从微观上看,2016年事业单位面试的题目设置日益向公务员面试命题靠拢:通过多样化的题型探查考生的价值观、人生观;在题型的设置上模糊交叉,多重测评要素并存;在测试专业技能的同时注重对考生知识、能力、素质的综合考查。
(二)各题型命题特点分析
下面我们从事业单位常见的几种题型入手,分别对每一种题型的特点加以分析概括。
1.时政类问题
尽管各地区、不同单位在面试命题上会有很多差异性,但是却无一例外地都会在每年面试中考查时政类问题,可以说时政类问题是事业单位面试考查的重中之重,自然也是考生备考复习的重点。当然,基于各地命题的差异性,时政类问题在面试题目中所占的比重会有不同,对此,考生要根据自己报考的地区和单位做具体了解。
从各地区、各单位面试的整体情况来看,社会现象类问题和政策理解类问题都有考查;从命题的空间维度来看,时政类问题所涉及的热点现象、政策不局限于省内,而是以全国普遍关注的热点为主。
例如,2016年5月15日江苏省苏州昆山市事业单位面试真题:
某市景区“草原天路”在2016年“五一”期间开始收取门票,进入“天路”的游客每人次收费50元,一条公路可以变成收费的景点吗?为何按人头收费50元?收费事件经媒体报道后引发热议。对此请谈谈你的看法。
2016年3月7日辽宁省义县事业单位面试真题:
提出构建“丝绸之路经济带”和21世纪“海上丝绸之路”,简称为“一带一路”的战略构想。“一带一路”贯穿欧亚大陆,东边连接亚太经济圈,西边进入欧洲经济圈。无论是发展经济、改善民生,还是应对危机、加快调整,许多沿线国家同我国有着共同利益,中国将陆续与沿线国家对接发展战略,加强政策沟通、道路联通、贸易畅通、货币流通、民心相通。对此请谈谈你对“一带一路”的看法。
[中公专家解读]
及时题为社会现象类问题,虽然选用了省外的热点,关于旅游景区收费的问题,在近两年来一直是全国普遍关注的热点话题,在其他地区事业单位面试中也曾考查过“凤凰古城收门票”事件。因此,考生在备考热点时要抓住现象背后所反映的问题、透析现象的本质,以不变应万变。第二题是政策理解类题目,“一带一路”主要从宏观层面考查考生对国家大政方针政策的理解,其难度还是非常大的。针对这类题目,考生一定要紧密联系当前国家的指导方针或者指导思想,站在国情、世情、民情、省情、市情的基础上,多角度、客观地来分析政策的科学性、可行性和可操作性,做到到言之有物,言之成理。
从面试命题的时间维度而言,面试所选取热点的时间跨度比较久,既有近几年来持续受到关注的热点,也有考前三个月内新近发生的热点。
例如,2016年8月20日上午湖北省荆州市洪湖区事业单位面试真题:
在2016年巴西里约热内卢奥运会上,我国一些奥运选手没有获得金牌、银牌甚至是任何奖牌,国人对他们也表示理解,对此你怎么看?
2016年3月12日江西省抚州市事业单位面试真题:
“上海女逃饭门”事件曾在猴年春节期间引起网民热议,不仅众多自媒体加入讨论,连许多官方媒体也纷纷进行转载报道,直到江西日报公布了官方调查结果,其假新闻的真面目才被公众知晓。对于这类新闻反转现象,你怎么看?
[中公专家解读]
及时题中提到2016年里约热内卢奥运会的举办,通过国人对奥运比赛的观念转变体现的社会进步。奥运会举办时间就在湖北这次事业单位考试的前一个月,话题热度很高。第二题中提到的“上海女逃饭门”为假新闻的问题,则是当年春节前后全国范围热议的热点事件,时效性不可谓不强,因此各地考生要注意把握省内外热点事件,对考试前一段时间社会关注度较高的热点也要重视。
从热点所涉及的内容来看,主要考查政治、社会及文化热点,其中社会民生热点为重点命题素材,尤其是教育、就业、医疗、出行等涉及群众切身利益的热点备受各地命题者的青睐,比如政治热点中的政府作风建设、经济热点中的供给侧结构性改革都成为重点考查内容,对文化热点的考查也时常出现。
例如,2016年7月30日山西省长治市新闻中心面试真题:
对于官员的“不作为,不善为,不能为”等“为官不为”的现象,你怎么看?
2016年7月18日安徽省直事业单位面试真题:
当前很多机关单位出现人浮于事的现象,对于这种现象你怎么看?
2016年9月3日山西省直(质监局)事业单位面试真题:
供给侧结构性改革,提倡经济转型。请结合山西经济社会发展的实际情况,谈谈你的看法。
2016年3月6日山西省长治市直事业单位综合岗面试真题:
传统村落中蕴藏着丰富的历史信息和文化景观,是中国农耕文明留下的较大遗产。但随着社会的发展,村落的原始性以及吸附其上的文化性正在迅速瓦解。有数据显示,中国每天大概有80至100个村落消失,速度之快令人咂舌。对于这个现象,谈谈你的看法。
[中公专家解读]
及时、第二题考查的是机关单位的工作作风建设,第三题则是当前热度较高的经济热点——供给侧结构性改革,第四题则考查的是属于文化范畴传统文化遗产的流失问题。因此,考生对各方面热点都要有所关注,不能有失偏颇。
另外,需要提醒考生的是,有些省份在考查政策理解类问题时喜欢结合本省的省情、当地的实际情况出题。
例如,2015年9月11日云南省保山市昌宁县事业单位面试真题:
请谈谈你对当前昌宁县“扶贫帮困”政策的看法。
[中公专家解读]
此题紧密结合昌宁县的实际情况而设置,如果考生不了解当地的实际情况,就无法答好此题。可见,对于报考事业单位的考生们而言,备考时政类问题时,也要了解本省及自己报考地区的基本情况,尤其是报考少数民族较多、地方特色比较明显的地区的考生,更要对此加以重视。
2.哲理类问题
综观2016年各地区、各单位面试真题,发现哲理类问题以考查名言俗语类问题为主,有些地区也会涉及对哲理故事类问题的考查,而很少涉及对原理效应类问题的考查。
名言俗语类问题以当代领导人的讲话,古今中外著名文学家、哲学家等的名言,社会普遍看法,民间谚语等为命题素材,要求考生谈理解、谈看法、谈启示等。
例如,2016年10月20日上午福建省事业单位联考面试真题:
古语云:“畏则不敢肆而德以成,无畏则从其所欲而及于祸。”谈谈你的看法。
2016年5月24日山西省卫计委事业单位招聘面试真题:
“人生来就不是孤往的,总是陪伴一些其他东西活着的。”请结合今后的工作,谈谈你对这句话的理解。
[中公专家解读]
及时题取材于古代名言警句,出自明代吕坤《呻吟语》,意为有所畏惧则不敢放肆,因此能修养德性,无所畏惧则任性纵欲,必定招致灾祸,强调的是心存敬畏之心的重要性。第二题取材于俗语,考查考生的人生观、价值观。
在这里需要提醒考生的是,近年来,对现任,尤其是和总理讲话的考查都曾成为命题的热点,在各地事业单位面试中时有出现,考生要尤其重视。
例如,2016年7月24日山西省临汾市直事业单位面试真题:
谈谈你对“既要绿水青山,又要金山银山”这句话的理解。
2016年6月5日江西省九江市事业单位面试真题:
说过:“扣子要一颗一颗扣,如果及时颗扣错了,那接下去的扣子也都会错,人生的扣子从一开始就要扣好。”请谈谈这句话对你的人生有什么启示。
2016年5月6日上午福建省南平市事业单位面试真题:
在参观湖南大学学生创业成果展时说,创业要敢为人先,宽容失败,跌倒了重新再来。请你谈谈对敢为人先的理解。
挺好的
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快递无语。
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不错,对我有很大帮助
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还可以,纸质一般。满100减30的时候买的。快递很快
感觉不错,应该是正品
参加了六一活动购买,更加超值。哈哈
纸质一般。文字清晰。
又快又好,很不错
书的内容很棒,并且服务也很给力
排版印刷都还可以但不是正版 我也不知道网上那些评论怎么来的 跟我在新华书店买的同版本 纸质完全不一样
这个还是比较有用,记一些套路话百事白用
快递员素质极差,11点多显示在派件,18点才打来,说话不清楚,不讲国语,不讲粤语,火星文?等了10分钟,没见人,电话快递员说下雨没出发,服。又过了30分钟,问到了哪里,死活不说,火星文几句又挂了电话。电话来回数次。
笔试书和面试书一起买,希望面试书能用到!
还可以。。。
还不错吧。
不错,不错同事推荐的
自营还是相当快的,而且准时
提前购买,认真看书,关键在于平常知识、实践经验的积累。
当当的速度真是没sei了,昨天傍晚下的单子,今天下午到货!!
虽然买的是书,但包装被刀画了个长条,书是外漏的!
不错。面试已过,这本书送给朋友啦!希望她也能顺利通过