推荐阅读：乐嘉2014年力作：《色界:活得舒坦并不难》：走进色界，看各路英才如何用性格色彩让别人舒畅，让自己坦荡
1.乐嘉首部性格色彩随笔集全新修订版，其中四分之一的文字从未发表，首度出版。
2.全新收入六篇精彩的职场实战攻略，讲解如何运用性格色彩参透人心，洞明世事，纵横职场，无往不利。
3.乐嘉的随笔文字轻松而性情，为你带来淋漓尽致的阅读快感。
4.内容好看实用，无论是情感困境还是职场难题，都有精彩讲述，可谓一针见血，直指命门。
5.乐嘉：这本性格色彩杂谈，谈世界、谈人物、谈宗教、谈情感、谈文艺、谈工作……虽文字未必思精笔锐，但我力图简单明确，让了解性格色彩的朋友看后哭，让不了解性格色彩的朋友看后笑。"
乐嘉，中国性格色彩研究中心创办人，"FPA性格色彩"创始人，性格色彩传道者。
演讲者：19岁成为职业演讲者，迄今国内外演讲逾千场。
培训者：培训11年，客户对象遍布全球500强、国企、民企、政府及非营利性机构，西北大学、上大悉尼工商学院和河海大学的客座教授，定期为各大商学院的EMBA 、MBA 、EDP授课。
写作者：专业工具《色眼识人》，专业工具《色眼再识人》，专业工具《跟乐嘉学性格色彩》，专业随笔《人之初，性本色》，专业随笔《让你的爱非诚勿扰》，专业随笔《爱难猜》，个人随笔 《微勃症》，个人随笔 《谈笑间》。
电视人：《非诚勿扰》《不见不散》《老公看你的》《别对我说谎》《夜问》《首席夜话》《超级演说家》。
情与欲
男人真能坐怀不乱吗?
你能躲过外遇之劫吗？
偷情的艺术
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慧与悟
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如何搞定像我这样性格的老板
看红加黄老板的软肋
"打蛇要打在七寸，让人死要踢软肋"，只要是人，每个人都有软肋。
我，作为一个红加黄性格的典型代表，也有软肋。
很多次，我发现自己痛恨强硬的人。举凡和强硬者对抗，对抗的结局都无好下场，不是对方无好下场，而是大家都没好下场。因为我不妥协，故此希望对方妥协，对方只要敬我一寸，我便敬人一丈；反之，大家鱼死网破，死不足惜。
很多次，我一直以为自己这种拿不上台面的特质是源于自己性格深处的黄色成分，而对方势必是典型的黄色性格，才会与我水火不相容。结果，我发现，我错了。
真正的黄色性格有理性，知道自己要什么，他们的妥协是为了目标而妥协；虚假的黄色无理性，他们也知道自己要什么，但是当情绪激动时，要的也可以不要。
我扫视了一圈自己周围的朋友，目光定焦在一些同类身上。他们一样朝气、一样上进、一样无畏、一样表现得宁死不屈，结果，我和他们对抗。我一直不明白为何他们要如此强硬。他们反问，为何我要如此强硬？
在自省后的今天，原因找到了。当性格本色中第二色为黄色的人长期身处在一群高黄色的环境下，他们体内的黄色会被较大限度地激发。
当红加黄进入超黄色的工作环境中
我认识一休(典型的红加黄)时，正是他年富力强之时，风趣幽默，活力止不住地外泄。自从进到一家声势浩大的外企，整个人的节奏被彻底颠覆，前两天告诉我关于他的喜讯如下：
报告乐老，我在一家极度黄色的公司终于生存了下来，这家公司是做硬盘的。上个季度，仅我们一个生产基地就供应了全世界57%的硬盘。这家公司每天的工作节奏可以说忙到吓死人，就这样小心翼翼地专心工作，每天不到晚上十点，不算结束。我每天潜心工作，奋力追赶，昨天老板终于说，你可以生存在这家公司里了。所以今天上来向您老汇报："我还活着！！"这个黄色的公司黄到我们每天中午吃饭都不会放过你，叫lunch meeting。边吃饭，边开会。但其实我觉得很有意思！！！
几个大老板都是黄色，男人，晚上起床上厕所，马桶上都要用电脑发个邮件；然后另外一个老板上厕所，看到邮件，在马桶上再回复一下。我现在觉得很有意思，所以在这里继续干，但是付出的代价就是疯狂地动作，这里每一个人说活的语速都会不自觉地加快。我每个星期要见一次这三位中国区老总，他们给我说的话就是："工作多好啊，是一种乐趣。你这么年轻总是享受生活，多浪费啊。你喝铁观音的时间可以回复至少十封邮件。"
我坚信，在一群要钱不要命的工作狂的熏陶和逼迫下，一休哥定会被训练得越来越富有力度，在压力状态下，会变得更富有进攻性。
本质上他们是心软的
我始终认为，在工作环境中是训练外在筋骨皮的强硬，而家庭成长中的压迫是对精气神强硬的锤炼。一休告诉我说，他觉得现在自己的工作很有意思，让我突然开始更理解小简。
小简与我交情甚笃，只是言语中时常抬杠，彼此对抗到，怒向胆边生，不欢而散。我始终不明白一个红色性格为主的人为何总是不懂得妥协，就像我拷问自己为何不妥协一样，现在终于明白了。
简姑娘出身豪门，自小不靠爹娘，学生时代开始捣腾买卖，若干年后成了业界女老板，俨然小富。家中所有长辈尽皆黄色性格。简父高瞻远瞩，为家族绵绵不绝、千秋万代着想，早为简姑娘相好了娃娃亲。男方乃超级黄色，年幼时被一超过自己四十公分的大个子言语欺辱，二话不说，跳将起来，一拳打到对方人中，放倒对方。简姑娘勇猛无敌，冷静睿智，敢于担当，颇得简父喜爱。亲家公亦是备受其父尊崇的黄色性格的生意豪强。家族门当户对，两个娃娃相识很久，简视对方如兄，对方视简为妻。最近几年当中，家族要求双方成婚的呼声越来越高，而从父亲开始一直到七姑八姨，众多黄色性格齐齐上阵，软硬兼施，力图让小简就范，小简宁死不屈。然而正是在长期的斗争当中，小简的性格呈现的轨迹十分清晰：你好好和我说话，我就听，大不了装样子听；你不好好和我说话，那我们就看看"who怕who"。
表面重理，其实重情。我以为，这是红加黄的本质。
当你的老板是红加黄
首先恭喜你，拥有一个红加黄的老板是你的幸运，他既有能力又开朗热情，能够为所领导的团队争取应得的利益，同时也会兼顾人情方面的考量。他不像黄色那样一味地工作，也不像红色那样没心没肺。但是，在你庆幸自己拥有一位如此英明睿智的上司时，红加黄潜在的威胁也可能正向你袭来。一位红加黄的老板情绪爆发时相当惊人，他可能瞬间抹煞之前与你的所有良好互动，眼睛像刀子一样盯着你的不是，而且丝毫不给你辩解的机会。当然，发作过后，他还是会和你重归于好。究竟如何运用性格色彩工具，让火山不要爆发，或是在火山将要爆发时如何及时疏导，你可尝试以下几种办法：
不要试图跟一个正在情绪化当中的红加黄讲道理。无论你如何努力，你会发现你根本讲不过他，即使你比他有道理，在当下，他也不会认可。
不要试图逃避话题或把责任推给别人，红加黄最痛恨这种行径，甚至他会忘记他本来要批评你的事情，而将全部火力集中在你逃避责任这一问题上。
不要用任何带有威胁感觉的潜在语气。如"你再这么挑剔，我就没办法做事儿了"，没错，这在红加黄老板的理解中就是威胁，他对于要挟是极其敏感而且不能容忍的。
不要诉苦或抱怨任何客观原因，或归咎于自己能力有限，红加黄笃信"只要你想做，没有什么是办不到的"，你的解释会被他认为是欺骗。
，也是最重要的，当红加黄的老板质疑你的工作失误时，安安静静地听着，等他情绪稳定下来后，去做自己该做的事就可以了。事后他自己会来评估这件事到底有没有他在气头上时说的那么严重。
……
是随笔，不像及时本是工具书，不过还是跟"色论"紧密相连，乐嘉是用心写书的人，值得看一看。
读起来挺轻松，茶余饭后看看，还算令人能在笑中有些收获。对希望研究心理、渴望自我探索的人来说，是深入浅出的通俗读物。乐嘉是个有趣的人，有其睿智的地方，也有个人主义的部分，是性情中人，更是喜怒哀惧齐备的"有生命"的人。这样的人写的书，自然也是挺有趣的。
乐嘉老师对人性的确有着深刻的理解并有其独到之处，可以将复杂的心理学变成浅显易懂并让大众都能够接受的性格色彩，实属难得。这本书同样能让人更好地了解性格色彩，很推荐。"
作者在书中用性格色彩解读爱情分合速度规律，说红色性格的速度是开始的时候快，结束时是表面快其实则不然；蓝色性格的速度是开始的时候蛮，结束却未必慢；黄色性格太强势，开始有难点，而结束时速度必是第一的；绿色性格是被动的，她们宁愿一直被他人控制和推动着爱情的进度，因为被动是她们感觉最舒适和最自然的常态。你怎么看？
乐嘉老师通过十多年的演讲和对性格色彩分析的研究，让我们看到一本本关于性格分析的书籍。更好的认识自己，了解他人，这正是传道的意义。
乐老师的四色性格色彩分析是很到位的，结合实例的论证更是到位。
一直购买乐嘉老师的书籍。基本已经买完，以性格色彩为主展开讲述。和其他的乐嘉的书籍在内容上多少有点重复的地方。不过还喜欢。性格色彩爱好者就直接买了吧。
先说色彩心理学我看过不止一本，个人还是比较有好感的。以下评价客观且个人化。就是一本博客文的文集，后面的职场攻略大概是书中唯一略有价值的东西。前面的博文不是很好，感觉都只有提出问题，但是引起人的好奇心，就结束了。……问题完全没解决……凑单买的，于是就是凑单货
初学性格色彩时重点在于首先深刻且真实的刨析自己，这样方能了解他人。故心甘情愿且乐于把与人和睦相处，当作是了解自己的一种途径就不那么难懂了。
市面上有很多性格分析类书籍，个人觉得此书很实用，乐老师把很严肃深刻的道理用一个个生动的事例，和轻松幽默的语言讲诉出来，让人喜闻乐见，受益匪浅。
还是围绕性格色彩学，举大量的例子说明不同性格的人的为人处世方式，还是写的那么生动，精彩，准确，建议读过乐师傅以前出的书后再看看这本书，受益良多！
这本性格色彩随笔集，包含多个领域，是乐嘉的潜心力作。
最开始并不知道性格色彩学，看了这本书后上网测试了一下自己的性格色彩分类，个人觉得这种性格分析仁者见仁智者见智，读一读也挺有意思的。
一口气读完新加的六篇职场文字，觉得太有收获了。让我转换思路去看待上司与下属之间的关系，说到底，还是要更深入地了解自我和他人，才能在这个社会上更好地立足。
相对于市面上众多的营销类书籍，一味的讲究战术而言，这本书是从艺术的高度与本质核心上面了解人，让你在面对不同的人时知道如何轻松自如应对，从而达到知己知彼百战百胜的效果。
对于快速了解一个人，与人更好的人际交往还是很有用的。 同时可以更深刻的了解自己，发挥自己性格的优势，改一些缺点。 对于别人的缺点可以更客观的看待，也更容易发现别人的闪光点。
看了乐嘉老师的这本书很是喜欢，按这本书上所写的也给自己定了定位，看自己是什么色彩的人，书还要反复地多看几遍，才接触到“色”，要感知的东西很多。慢慢研读。
以颜色判断自己和他人的性格，直观形象！对于更好地调试自己，了解别人找到了一条明路。本书除了对红蓝黄绿四种性格各自描述，还增加了次色调对主色调的影响，读来感觉更具启示意义。
这本书让我的生活中现在充满了红蓝黄绿这四种颜色，我不知道这将对我今后的人生会产生怎样的改变，但我知道，性格色彩，将是我人生中最宝贵的一笔财富，学习之后，真的会感觉到不一样。
没有看乐嘉的色彩学，只是平时了解过一点。买这本书是个人会觉得随笔要比理论性的东西好看些。乐嘉老师的书将自己的理论系统与中国佛学道家融于一体，句句说服人心，很强大，有味道，很喜欢的一本书。
从一个人的观点，说一个人知道的东西。见仁见智，看了批评可以，看了欣赏也行。我觉得只能说是一种读物吧，参考娱乐的价值较大，理性分析实质性的内容偏少。毕竟是一本生长在高山独崖边上的一朵玫瑰，没必要太去采，不在大众群里开，索性就在靠边的位置慢慢的把位吧！
看完受益很多，在生活中、职场中，都要与别人相处，而在于别人相处的时候，要学会如何与别人相处，而乐嘉老师的性格色彩总能带给你不一样的新鲜
虽然我并不十分了解性格色彩理论，但从乐老师的行文中还是明白一些，人生是一件奇妙无比的事，每个人都有内心的想法，但我们要正确地表现才能与他人更好的相处，每个人的性格对这个人的一切都起到很大的影响，如何才能战胜自己，是我们要面临的最大问题。
拥有作者乐嘉"最喜爱的文字"，是他精选的性格色彩随笔，从武林到红楼，从情感到自白，从灵魂到真爱，信手拈来，在充满智慧和幽默的文字间，为大家拨云见日，开启一扇自知与知人的窗，走出一条自省和省人的路。
读了一系列乐嘉的书籍，这一本还是不错的，里面有很多例子。给我们提供了很多真实的案例。以前总认为，别人的想法和我们自己一样。读过书之后，才领悟到，人和人的想法是不一样的，尤其是不同性格的人，针对同一件事，更是有不一样的想法。
旧书再版，免不了有重复的，也必然会有新的内容吸引读者。此修订版增添了与性格色彩有关的新文章，又按情感杂谈职场文化分成四个部分归类，作者在里面聊世界聊人物聊宗教聊情感聊，也让读者从“色彩”的角度重新看世界。
作者在书中有个观点说，“本质上，有两种性格的人可以自我控制，一种是凭借道德来自我控制（蓝色性格），另一种是凭借目标来进行自我控制（黄色性格）。牵着虽然力量强大，但仍旧不如后者。”作为读者来说，姑且解读为“道德”与“欲望”，你认为哪种力量更强大？
物质社会的紧迫，感情危机的紧迫，困惑彷徨更多。仅靠真实是不够的，技巧性还是要有的，怎样让自己的情感生活舒适，聪明的人才能摆好身边的各种资源，自己舒服，别人也舒服。乐嘉老师的这本《人之初，“性”本色》就是从人的本性出发，变通地看待情感问题。?
《人之初，性本“色”:乐嘉性格色彩笔记》拥有作者乐嘉“最喜爱的文字”，是他精选的性格色彩随笔，从武林到红楼，从情感到自白，从灵魂到真爱，信手拈来，在充满智慧和幽默的文字间，为大家拨云见日，开启一扇自知与知人的窗，走出一条自省和省人的路?
