本书主要关注两个问题:为什么存在群际压迫和歧视?为什么这种压迫如此难以消除?斯达纽斯和普拉图博士试图用社会支配论来回答以上问题,通过理解社会支配论的法则要素如何互动和相互强化,来了解产生和维持以群体为基础的社会等级的机制。
社会支配论是一个"新综合"的尝试,力图将微观的个体心理、中观的社会情境和宏观的社会结构综合起来,以揭示群体压迫、社会不平等和社会等级的形成和维持机制。
——斯达纽斯(Jim Sidanius)和普拉图(Felicia Pratto)
斯达纽斯,美国哈佛大学心理学系教授,美国人文科学院院士。主要研究兴趣为多族群国家语境下的族群认同与国家认同、性别、政治心理学、群际关系、偏见与歧视。
及时部分 来龙去脉:理论背景
及时章 从恶意到恶意
心理学理论
社会心理学理论
社会结构和精英理论
进化论
总结与结论
第二章 社会支配论
一些基本观察
社会支配论的基本假设
社会支配论的总示意图
社会性别和专断型冲突:交互强化的心理学
社会支配论的其他结构含义
灵长类社会组织的一致性
总结
第二部分 压迫及其心理:意识形态要素
第三章 群体支配的心理学
概述
样本和量表形式描述
SDO与相关概念的区别
SDO的根源
对群体支配心理学的一些补充
SDO:一个统合性构念
总结与结论
第四章 "让你我都同意,你们真的很蠢"
合法化谎言的构念
歧见性和共识性意识形态
总结与结论
第三部分 压迫场:机构歧视的表现形式
第五章 "华堂寒舍各安其居"
住房市场中的歧视
零售市场中的歧视
总结与结论
第六章 "他们懒到不愿工作"
就业歧视的自我报告
工作歧视的证据
就业歧视的心理后果和经济后果
总结
第七章 "他们在智力和体力上都不合格"
教育歧视
社会地位与健康
总结
第八章 "羁押`他们`多多益善"
法律与恐怖的实施
性别和年龄例外论
总结
第四部分 作为合作性博弈的压迫
第九章 社会等级与不对称的群体行为
不对称的内群偏好
意识形态不对称
群体贬抑行为
总结
第十章 性别与权力
进化论框架
恒定性假设
重新理解性别差异
社会政治态度
繁殖策略、社会等级与社会支配倾向
重新思考从属男性目标假设:父权制与专断型等级的互动
总结
第十一章 结语
分析层次
社会支配过程的互动特性
与其他理论的比较
物质性与象征性的群体冲突
群体支配研究的未来发展方向
个人声明
参考文献
主题索引
译后记
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对社会等级体系以及其中的压制行为给出了经典性论述