为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2007年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》),出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。
至今,第二版《教程》已经使用了6年。在这期间,企业人力资源管理领域发生了诸多发展变化,为此,我们又组织有关专家对第二版《教程》进行了必要的调整和修改,形成第三版《教程》。此次新修订的《教程》结合了的人力资源管理理论与实践经验,更加突出了职业培训特色。
企业人力资源管理师系列图书,经典教材持续畅销十余年,是人力资源考试必备辅导用书,人力资源岗位必备工作指导用书,人力资源培训必备学习教材。
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1.版”企业人力资源管理师--考试指南”与指定教材配套,更好匹配考试要求,更好进行考前热身,更好检验学习效果。
一、法律(1
中华人民共和国劳动法(1994年7月5日)(1
中华人民共和国工会法(2001年10月27日)(11
中华人民共和国安全生产法(2002年6月29日)(18
中华人民共和国公司法(2013年12月28日)(29
中华人民共和国企业破产法(2006年8月27日)(56
中华人民共和国就业促进法(2007年8月30日)(73
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法(2007年12月29日)(80
中华人民共和国社会保险法(2010年10月28日)(86
中华人民共和国个人所得税法(2011年6月30日)(98
中华人民共和国职业病防治法(2011年12月31日)(101
中华人民共和国劳动合同法(2012年12月28日)(115
二、行政法规和规范性文件(128
(一)综合(128
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
(1995年8月4日)(128
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见(2003年5月30日)(139
(二)就业(141
残疾人就业条例(2007年2月25日)(141
外国人在中国就业管理规定(1996年1月22日)(144
招用技术工种从业人员规定(2000年3月16日)(148
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定(2005年6月14日)(150
就业服务与就业管理规定(2007年11月5日)(152
(三)劳动合同与集体合同(162
劳动合同法实施条例(2008年9月18日)(162
企业经济性裁减人员规定(1994年11月14日)(167
违反和解除劳动合同的经济补偿办法(1994年12月3日)(168
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法(1995年5月10日)(169
集体合同规定(2004年1月20日)(170
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知(2005年5月25日)(177
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展
区域性行业性集体协商工作的意见(2006年8月17日)(178
劳务派遣行政许可实施办法(2013年6月20日)(180
劳务派遣暂行规定(2014年1月24日)(185
(四)工作时间与休息休假(189
国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日)(189
国务院关于职工工作时间的规定(1995年3月25日)(190
职工带薪年休假条例(2007年12月14日)(191
全国年节及纪念日放假办法(2007年12月14日)(192
国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(摘录)
(1980年2月20日)(193
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(1994年12月1日)(193
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法
(1994年12月14日)(194
挺好的~~认真学习,考证,经常在当当买各种教材的了~~~
宝贝收到很久了,一直没时间来,真不好意思。宝贝很好,老师推介来买的我也推介给了同学。
工作中还是非常实用的。虽然网上可以找,但是这样一册在手,还是比较方便的。
这次当当很满意,宅急送可比邮政快多了昨天下午下单今天就收到了,赞赞赞
看不懂,书也有些旧,感觉除了考试用,对我们这些刚入职想从事人力资源的人一点帮助都没有
为了考试抓紧购买的。是详细的人力法律知识。不仅考试,还在生活中很实用,有很多法律实际都是可以用来保护自己的,在生活工作上也有很大帮助。
书有点旧,不像新书,有点破,这次买的书不是很满意!
书的质量很好,内容丰富准确,很适合做工具手边书。
书是没问题,但一层塑料包装确实经不起物流公司上下车三番五次的折腾,拿到手的书脏兮兮,缺角少拐的,往当当能有所改进!
包装很简单,就一层塑料纸,有本书有明显的刮痕
应该是正版,考助理人力资源管理师教材,考神赐我好运,一次过
虽然考试不需要这本书,但用来查询还是很方便的!!!
首先要说的是,当当发货真的非常快,包装完好。书都有塑料膜包装。书的内容不错,印刷也很好!此书如果版次和内容更贴近目前最新政策就更方便查阅了。
书本质量不错,暂时没发现有错别字或其他问题
一共买了3本,人力资源的,希望可以认真看进去。
不错哦哦,虽然还没系统看完,但是还是要好评的哈哈
物流很快,收到的书有部分折痕,但不影响整体观看,主要是为了考试,还是很划算的
企业人力资源管理师(常用法律手册)很好。内容很详细,各个条款都清楚可见,
昨天晚上下单买了四本书,今天上午就送到,速度够快,书本质量还像以往的一样好。最主要的是这次当当终于舍得用纸箱配送书籍了,为这,这次给你大赞!
正版图书,价格优惠,是参加人力资源管理师考试的必备用书。
书是不错的书,但是读起来还是略感枯燥。多学习一点是一点吧!努力!加油!
的确是人力资源管理的常用法律知识对工作帮助很大,还比较有用!
虽然暂时不能考,还是买了看看,主要是毕业把专业书都卖了,有点后悔。书很好~
企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)(权威、指定教材,新版上市!) 企业人力资源管理师(常用法律手册)(第三版)(权威、指定教材,新版上市!)
学级企业人力资源管理师时,觉得有些法律内容未及时更新。
人力资源管理师二级的配套用书,很实在,平时没有事情也可以翻看,规范自己日常的工作。
我们做人力资源管理师培训,用的教材量比较多,但市面上盗版居多。还是在当当上买放心。