如何让自己在大公司有所作为成为核心骨干？如何让自己的机构拥有更大的凝聚力和领导力？为什么有很多人经常有挫败感，感到气馁，认为没有人欣赏自己、没有人能够认识自己究竟能够做出什么特殊的贡献？
如果你迫切想要成为人群中超常的人，迫切地想要改善机构现状并取得辉煌的成就，想要寻找自己内在真正的心声，那么《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向》就是你的必读书籍。
史蒂芬? 柯维(Stephen R.Covey),美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“前瞻性的管理思想家”。
在美国乃至全世界，他的思想成就与卡内基、德鲁克、杰克?韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT&T、通用电子、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达百万人之多。
他是全球的、为组织和个人提供培训和管理咨询的世界公司——富兰克林柯维公司的创始人之一。公司与世界500强公司和成千上万的中小型企业及政府职能部门都有建设性的合作关系。
作为9个孩子的父亲，50个孩子的祖父，柯维博士曾于2003年被授予“父亲奖”，他将此看成是他此生得到的最有意义的奖项。
其他奖项：“托马斯大学勋章”， “1994国际企业家年度奖”，1998年度锡克教徒“国际和平大师”称号，“1999年度演讲家”，以及1996“年度全美企业家领导者终身成就奖”，他还被授予了8种荣誉博士头衔。
引子 为什么提出第八个习惯
及时部分 找到你自己的心声
第二部分 激励他人去寻找他们的心声
第三部分 掌握关键－以身作则和探索航向
第四部分 实施－整合体系和充分授权
第五部分 智慧时代
20个常见问题的对话
第八个习惯附录
为什么提出“第八个习惯”
自《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向》出版以来，世界已发生根本性的变化。我们在个人生活、人际关系、家庭、职业生涯、工作单位所面临的挑战及其复杂性，已经上升到更高的一个量级。事实上，许多人把1989年——柏林墙的倒塌——看作是信息时代的开始，一个全新世界的诞生，一个具有不可估量的重要性的巨大变化——一个全新的时代。
许多人问我，在今天这样一个全新的时代里，七个习惯是否仍然切合时宜。我的回答始终不变：变化越大、挑战越困难，七个习惯就越中肯、越切合时宜。你看，七个习惯是关于提高效能的，它们是关于人类品格和效能的普遍适用并永恒不变的原则的完整框架。
在今天，个人和组织的高效能已经不再是可以讨价还价的选项，它是进入游戏场的入场券。但要想在这个全新的世界上生存下来、繁荣旺盛、有所创新、业绩出色并进入经验丰富梯队，我们必须基于效能、超越效能。而这新时代的要求和心声就是……
及时部分 找到你自己的心声
及时章痛苦
请听听下面这些呼声：
“我陷进去了，陷入生活的老套里去了。”
“我的生活简直一团糟，我累极了——真是筋疲力尽了。”
“没有人真正赞赏我或感谢我——我的老板根本不了解我的才能。”
“我感觉不到有人需要我——我的同事不需要，我的孩子不需要，我的邻居不，我的妻子也不——除了付账的时候。”
“我感到失望和沮丧。”
“我就是无法做到收支相抵。我似乎从来都不成功。”
“也许我就是不合格。”
“我无法有所作为。”
“我觉得内心一片空白。我的生活毫无意义，好像总是缺点什么。”
“我很生气，也很害怕。我可不能失去我的工作。”
“我很孤独。”
“我觉得压力太大，什么事都那么紧迫。”
“管理简直无孔不入，真要闷死人了。”
“我真厌恶背后整人和拍马屁那一套。”
“我感到无聊透顶——浪费时间。我的满足感几乎全部来自工作之外。”
“为了达标我简直累死了。赶任务的压力简直无法想象。我就是没有足够的时间和资源来应付。”
……
这个感觉纸质都要好一些，比那个7个习惯的舒服多了
原来买过七个习惯那本，这本有些变化，买来看看。
多次购买了，感觉还可以，快递速度比较快。书写的也挺好。几年前出版的，纸张和包装都不太好。有些旧。
一直想买的书，非常好看，快递大哥也非常给力，而且态度好！赞一个！
这本书正在读，不错，对我挺有帮助。在七个习惯的基础上的很好延伸。
看了7个习惯之后再来看第8个习惯，很励志，推荐。
关键昨晚12点才下的单，才半天，中午就到了，快递非常给力！必须给一个赞！
书很好，外国人写的比国人的好，不知是不是外国的月亮圆
以前买的高效能人的七个行为习惯，没想到这本这么小
单位统一采购的书籍，是给工程师用的，反应不错。价格也还可以。整体感觉不错。
高效能人士的七个习惯很好，史蒂芬与松下幸之助的书不同（我一起买的）。松下幸之助的书无求速成，需要慢慢来
比起七个习惯写的更接近现在的时代特点了，听自己的心声很重要啊
读了7个习惯，再来买的。能改善思考能力和价值观
每个人都有希望得到外界认同的“认同欲望”，男人尤其更爱把社会对他的认同和评价视为自己独特性的证明，所以他们才喜欢把某些物品当成是自己存在、获得认同的证据留存下来。在这种时候，做妻子的该怎么做呢？断舍离的大前提是不可以擅自处置同住的家人的物品，所以如果希望丈夫收拾时，不妨这么说： “你的品位这么棒，所以才更要精挑细选呀。”千万不能说的是“赶紧拿去扔了”，这种会重创男人自尊心的话，会造成反效果。可能有人要抗议了：“这么肉麻的话，我怎么说得出口啊？丢死人了！”但如何巧妙地表达出来，得到自己想要的结果，就要看个人的本领了。因为无论怎么说，…
一次买了这么多，啥时候能看完呢？慢慢读吧，藏书我都喜欢。
物流很快，书蛮好的，一开始下雨弄湿了，老板立马换货，很不错
是一本很值得你阅读的好书，对你的人生会起到好的作用。
还没看，整体不错，就是印刷的字太满了，纸质不行
红马甲太棒了，能力超强大，一定好好表扬一下，帮了我大忙，感谢感谢
给公司购买的书籍， 整体感觉不错，买完了7个习惯，再看看第8个习惯。希望对自己有更大的帮助。
柯维的书正准备看，觉得写得还可以。每本书都送书签及相关图书介绍，很贴心。临近过节的2天，不要下单，快递员不送货的。放假期间下单，也是节后送。
很棒的一本书，帮我理解、认知内心，并找到方法提升自己，好评！！！
很不错，一次买了两本。下次再来。已经看完一本了。
7个习惯后更进一步的巅峰之作，亦可从另一个角度俯瞰7个习惯，是以7个习惯为基础的超越。两本书连读，效果更佳！
该书为美国思想家史蒂芬.柯维博士的巅峰之作，指导人们如何登上自我实现和成就的顶峰。当当正版书，价廉，物流发货快，点赞！
《高效能人士的第八个习惯:从效能迈向**》足以成为他一生成就中的巅峰之作。希望世界上的人们都能够读到这本书，在这些原则的激励下奋起，牢牢把握住自己的命运！——世界管理学大师《追求**》作者 汤姆?彼得斯能够在大公司里有所作为是一项十分难能可贵的天才，这本书恰好讲述了如何做到这一点。对于那想要让自己的机构拥有更大的凝聚力的领导来说，这本书中提供了许多指导性的见解，这些见解的价值是无可估量的。——凯文?罗林斯，戴尔公司董事长兼执行总裁对于那些想要不断完善自己的人来说，史蒂芬?柯维一直都是他们最值得信赖的向导。《高效能人士的第八个习惯:从效…
管理者必读：高效能人士的第8个习惯，大家都好好研读一下
这本书到的时候没有包装膜，28块钱买本正版书也不便宜吧 连个包装膜都没有 脏兮兮的。跟客服联系了客服态度很好说给换结果第二天换来的还没有膜 很生气 耽误我时间。不清楚就说不清楚 不要耽误大家的时间。 书还没看 买来送朋友的 她说很喜欢
高效能人士的第八个习惯：从效能迈向（打开每个人和每个组织深藏的潜K能的钥匙）习惯从效能迈向》已经等了多年了。自从我读了《高效能人士的第八个习惯从效能迈向》T以来，我对生活时代的人指明了一条通往最大
