本书是根据2010年第2版"国家职业资格培训教程"《企业人力资源管理师(一级)》编写的应试题解。主要内容包括六大模块的单项选择题、多项选择题、专业技能题及其参考答案。为方便读者使用,题解中所给出的答案后均注有页码,标明此内容在"国家职业资格培训教程"《《企业人力资源管理师(一级)》中的位置。附录中还收录了的《劳动合同法》、《就业促进法》和《劳动争议调解仲裁法》,可以帮助读者掌握考试的相关内容。
本书内容实用,针对性强,是企业人力资源管理师应试人员不可多得的一本应试参考材料,同时也适合在校大学生、研究生复习考试使用。
新版链接:product.dangdang.com/product.aspx?product_id=22603655
及时章 人力资源规划
及时节企业人力资源战略规划
及时单元 战略性人力资源管理
一、单项选择题(每小题只有一个最恰当的答案,请将正确答案的序号填写在括号内
1.有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是( )。
A.战略人力资源管理 B.人力资源战略管理
C.战略上的人力资源管理 D.人力资源策略管理
2.港台人力资源管理专家将"strategic"一词译为( )更确切。
A.战术 B.战略 C.策略 D.对策
3.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。
A.一般阶段 B.中级阶段 C.更高阶段 D.新的管理理念
4.以下不是西方现代人力资源管理发展的历史提法是( )。
A.经验管理时期 B.科学管理时期 C.现代管理时期 D.理想管理时期
5.( )被称为"科学管理之父"。
A.泰勒 B.谢尔曼 C.雷特 D.韦奥尔
6.在科学管理时期,泰勒等人所倡导的是( )理论。
A.科学实验方法 B.动作与时间研究
C.动作与时间探讨 D.科学实验研究方式
7.泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种( )的管理哲学。
A.工业心理学 8.变革性 C.劳动心理学. D.组织变革
……
这个商品不错~
还可以
不错的书
好
很好
东西不错,赞一个,纸张质量也不错。
东西不错,赞一个,纸张质量也不错。
帮公司买的,应该还不错!
送货速度很快,书也很好。
不错
非常满意,很喜欢
好
题目太零散,和考试的风格截然不同,就是把教材上的边边角角全都变成题目了,没有重点,越看越乱,我都没怎么看,怕影响复习。
虽然跟考试的出题不一样,但对于熟悉课本还是有一些帮助,加油!
还行,可以梳理一下自己的知识点。如果快递再快些就更好了!
看了几遍书,做了一节选择题,发现有好多内容都还没见过,呵呵,比较细。
还行吧,可就是做完这个题目了考试也不一定能过。
10年出的,现在12年了不知还实用吗(今年还没考试,不明情况)
一级考试的教材比较难,有这本书用来冲刺相当不错滴,可以检测自己知识点的掌握情况。。。。
11年5月考,真题非常灵活,相对的这书里面的题目太直白了。
没有参考书,买此本,毕竟比没有强了。对自己学习理解有帮助。
这本书,老师写的很不错的,而且是用心写的,所以建议大家看看,很有帮助,老师对于这个行业也是非常在行的!
送货再及时些,个别书的封面和内页质量能否再与出版社协调些做些改善。不过能提供优惠的价格要加分,呵呵。有好书,继续找。
本书详细解答了考级的题目,对于考级人员来说是一本十分实用的参考书!
习题紧扣一级教材,建议购买教材的朋友们,也购买这本题解,可以在阅读教材同时做习题,加深学习内容。
其实可以作为一本归纳书上知识点的书,虽然跟真题有一定的差距,但看题总比看书要轻松很多,书上一大段一大段的看着就困,看题效率高一些, 不能给五星,四星还可以吧!想过关的还是买吧!
在朋友处看到这本书,就在网上自己买了一本,发现确实有价值,对通过人力资源管理师的考试起了很大的作用。