导读创业做老板成功要素

一、成功必备素质1

二、要持续不断地学习2

章公司法的法律常识

作为一个老板，创业设立公司，有必要了解与公司有关的法律制度。本章主要介绍公司的概念、特征和种类，股东权利，公司的合并、分立和解散；有限责任公司、股份公司和国有独资公司的概念及基本制度；熟悉关于设立有限责任公司和股份有限公司的条件和程序，有限责任公司和股份有限公司的资本和组织机构等公司法基本内容。

一、公司的概念和种类6

二、公司法人财产权与股东权利6

三、公司的登记管理7

四、有限责任公司8

相关链接：股东会的会议制度9

相关链接：一人有限责任公司10

五、股份有限公司的设立和组织结构11

相关链接：上市公司组织机构的特殊规定13

六、公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务15

七、公司的变更16

八、公司的解散与清算17

第二章合同法的法律常识

合同法的内容包罗万象，庞大复杂。要面面俱到地分析其每一种合同的法律风险是比较困难的。本文仅就与公司日常经营活动关系密切的合同签订、履行过程中的风险防范问题，供参考。

一、合同的定义20

二、有关合同的重要法律规范20

三、合同的形式与内容20

四、合同的效力21

五、合同的履行23

六、合同的变更和转让24

七、合同的终止25

八、合同签订的风险防范法律常识28

九、合同履行中风险防范法律常识32

第三章税务法的法律常识

依法纳税是每个企业和公民应尽的义务，学习和了解国家税收政策和有关规定对于确保合法经营和企业正常业务的开展具有十分重要的意义。

一、税收的概念36

二、税收的类别和税种36

相关链接：小微企业免征增值税和营业税40

三、税务登记50

四、税务发票管理53

五、纳税申报55

六、税款征收56

七、税收检查及法律责任57

第四章劳动法的法律常识

企业劳动关系的调整是我国劳动法调整的重点内容，在劳动关系中劳动关系的双方当事人，企业一方被称为用人单位，另一方是劳动者。国家对企业内部劳动关系的法律调整主要是通过制订劳动标准、劳动监察及劳动争议处理制度等进行的，目的是保护劳动者合法权益，促使企业依法行使劳动管理制权。

一、劳动保障相关法律法规61

二、劳动合同的必备条款61

三、劳动合同的期限62

四、签订劳动合同时的告知义务62

五、不能要求员工提供担保及扣押证件63

六、必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同的情形64

七、避免签无效劳动合同64

八、对拒签劳动合同的员工立即终止劳动关系65

九、劳动合同的解除66

十、工资福利制度67

十一、社会保险制度67

十二、工作时间和休息休假制度68

十三、女职工劳动保护的规定68

十四、女职工的产假和哺乳期时间规定69

十五、国家对未成年工劳动保护的规定69

十六、哪些违法行为劳动保障部门应当依法查处69

十七、劳动争议的处理70

第五章担保法的法律常识

担保是企业在市场经济条件下的一种常见行为。担保行为越普遍，担保纠纷也就越多，因担保而被拖累以至于企业经营举步维艰的情况也屡见不鲜。因此，作为一个企业老板一定要认真对待并严格控制，担保风险应该引起企业的足够重视。

一、担保的概念73

二、担保的形式73

三、为别人提供担保应考虑的因素76

四、保障合同的签订76