当今中国,正处在一个激烈变革的时代,这个时代机遇众多,但挑战也不少。中国企业正寄希望于这个伟大变革的时代,试图实现弯道超车,成为的制造强国。诚然,这是一个伟大的构想,但要真正实现它,并非易事。
由于长期以来中国企业在工匠精神方面的缺失,导致中国企业的核心竞争力大打折扣。所以,企业要想拥有核心竞争力,就必须让工匠精神回归。只有充分利用互联网 工匠精神,才能提升企业战斗力。这正是本书的存在价值。它立志为企业、为企业家、为拼搏奋斗的所有人,提供一种明确的工匠精神回归路线和方法。
黄昊明
杭州扶上马企业管理咨询有限公司合伙人,工匠精神提倡者和实践者,企业战略营销模式策划人。专业研究领域:工匠精神落地系统、企业战略营销等。
蔡国华
杭州扶上马企业管理咨询有限公司合伙人,扶上马落地总策划,工匠精神实践专家、中国民营企业文化落地专家。
姬伟
杭州扶上马企业管理咨询有限公司合伙人,工匠精神实践专家,杭州区域负责人,系统落地专家。
及时章 趋势:成就“互联网 ”时代的工匠精神 为什么中国企业缺乏全球竞争力 总理谈工匠精神的时代意义 正确认识“互联网 ” 缺失了工匠精神,“互联网 ”能走多远 “互联网 ”时代下的王匠精神一一没有好,只有更好 “互联网 ”时代下的工匠精神,助推“供给侧改革” 第二章 了解:世界级企业的工匠精神 金刚组:千年“匠心”傲立世界 林内:苛求品质,视质量如生命 京瓷稻盛和夫:把工匠精神变成“以人为本”的企业哲学 英国萨维尔街西装:世界男装的工艺典范 日本制刀传统:千年技艺传承 荷兰“王室供应商”:象征品质的无形资产 第三章 认识:“互联网 ”的工匠精神战略思维 体验思维 思维 快速思维 少即是多思维 大数据思维 第四章 改变:把“互联网 ”的工匠精神植入内心 把工作当成一种修行 把创新当成自己的精神内涵 把敬业当成自己的精神动力 把执着当成自己的精神底色 第五章 培养:打造具有 工匠精神的企业 人心改造,差不多就是差很多 强化对工匠的奖励机制 建立让工匠专心于技术的组织 营造宽容失败的文化环境 第六章 开拓:用“互联网 ”的工匠精神成就“中国智造” 清除阻碍创新的障碍 从五个层面打造创新驱动 研发设计要以精细化、个性化、化为目标 不断推动成本、质量和效率的持续改善 通过提供后续服务获得更多附加价值 第七章 蜕变:传统企业借助“互联网 ”,成就新时代下的工匠精神 海尔:“中国制造”的时代引领者 华为:向世界通信行业的巔峰迈进 吉利:扛起中国汽车行业的大旗 构家:成就中国家居产业中的“奧斯卡” 褚橙:橙子也可以卖出天价 老千妈:成就外国餐桌上的奢侈品 黄太吉:一切皆有可能 第八章颠覆:用“互联网 ”的工匠精神帮助企业完成逆袭 浪潮集团:用工匠精神成就“”的数据供应商 e袋洗:洗衣行业也可以具有工匠精神 天猫:用“互联网 ”的工匠精神创造全新的卖货方式 蚂蚁金服:用“互联网 ”的工匠精神改变BA下格局 蜗牛数字:用工匠精神攻陷140个国家 附录 行业领头人谈 工匠精神 马云:阿里巴巴创始人 雷军:小米科技公司创始人 刘强东:京东集团创始人 罗永浩:锤子科技创始人 董明珠:格力集团董事长
工匠精神是国务院总理在2016年两会上提出的中国制造转型方向,而众多中小型生产制造产业转型迫在眉睫,因此,本书作者所阐述的工匠精神正好为广大中小企业提升制造能力、发展转型提供了有力的参考和借鉴。
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没看,还没来得及看。应该不错
书中内容结合了一些企业案例,还算值得一看。
中国大多数企业只重眼前,未观全局,造成目前制造业的困难。工匠精神是中国制造转型方向,而众多中小型生产制造产业转型迫在眉睫,企业要想拥有核心竞争力,就必须让工匠精神回归