本书所含课程及原主讲教授:
人事管理(罗伯特 霍克)
行销与营销(莫里斯 库克)
会计与财务(拉乌尔 多特尔)
生产与作业管理(汉斯 雷诺)
劳动管理(安德烈 多特里)
经营中活动的管理(勒 夏特里尔)
预测管理(梅普斯 道)
资讯系统管理(拉乌尔 多特里)
信息论的应用(拉乌尔 多特里)
组织管理(科克伦 西蒙)
统计学(爱德华 霍克西)
经济学(卡尔 G L 甘特)
战略管理(詹姆斯 德 弗雷门特尔)
竞争战略(亚历山大 鲍伊)
管理决策(约瑟夫 兰多尔)
管理的趋势(哈林顿 布兰代斯)
经营管理者(哈林顿 布兰代斯)
怎样做一个出色的经理(约翰 李)
来自非智力因素的成功(古斯塔夫 杰勒德)
智力因素与非智力因素的复合(古斯塔夫 杰勒德)
效率来源之——组织学习(克洛维斯 里贝罗)
效率来源之——沟通(克洛维斯 里贝罗)
效率来源之——激励(克洛维斯 里贝罗)
公司诊断(拉乌尔 多特里)
道德与责任(罗伯特 豪斯)
及时章 哈佛大学和哈佛商学院
及时节 哈佛大学
第二节 哈佛商学院
第二章 哈佛商学院的教育制度
及时节 哈佛商学院的入学标准
第二节 哈佛MBA的课程安排及学制
第三节 哈佛的案例教学法
第四节 毕业生择业
第五节 哈佛学子论哈佛
第三章 人事管理
及时节 人的需要和管理风格
第二节 人员管理
第三节 管理之道在于“借力
第四节 建立人才队伍
第五节 人员沟通
第四章 行销与营
包装挺严密,收到的时候完好无损,还没开始看,感觉还不错
还行了,继续努力
大家看看这书的质量,一看就是盗版!
非常不错,很好。
挺好,很满意
内容很实用
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