国家职业资格考试指南企业人力资源管理师(3级)图书
人气:30

国家职业资格考试指南企业人力资源管理师(3级)

本书以《职业标准》为准绳,以《培训教程》为依据,按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表,以及各章节考试考核的内容和要求,列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重...

内容简介

本书以《职业标准》为准绳,以《培训教程》为依据,按照《培训教程》章节编写了鉴定要素细目表,以及各章节考试考核的内容和要求,列出了企业人力资源管理师各等级的基础知识、相关知识和能力要求的鉴定范围、比重和鉴定点,并为考生编写了应试指导和辅导练习。

总之,本《考试指南》详细说明了鉴定考核的特点,给考生指明了鉴定考核的重点范围和内容,明确了复习内容上的核心要素和一般要素,并通过各种类型的知识和技能练习题以及参考答案,为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供了具体的指导。

编辑推荐

新版考试指南请点击《企业人力资源管理师国家职业资格考试指南(三级)(第二版)》 《企业人力资源管理师(3级)》详细说明了鉴定考核的特点,给考生指明了鉴定考核的重点范围和内容,明确了复习内容上的核心要素和一般要素,并通过各种类型的知识和技能练习题以及参考答案,为考生掌握重点、理解难点、解析疑点提供了具体的指导。

目录

及时篇 考生应试指导

企业人力资源管理师国家职业资格鉴定简要说明

考生应当如何应答案例分析题

第二篇 鉴定点

基本要求(基础知识)

相关知识和能力要求

第三篇 辅导练习

基本要求(基础知识)

及时章 劳动经济学

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

第二章 劳动法

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

第三章 现代企业管理

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

第四章 管理心理与组织行为

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

第五章 人力资源开发与管理

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

a相关知识和能力要求

及时章 人力资源规划

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

第二章 招聘与配置

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

第三章 培训与开发

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

第四章 绩效管理

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

第五章 薪酬管理

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

第六章 劳动关系管理

基本内容与要求

辅导练习

参考答案

网友评论(不代表本站观点)

免责声明

本站合法持有《出版物经营许可证》,仅销售经国家新闻出版署批准的合法期刊,不是任何杂志、图书官网,不涉及出版事务。本站仅提供有限咨询服务,需要用户自己向出版商投稿且没有绿色通道,是否录用一切以出版商通知为准。提及的第三方名称或商标,其知识产权均属于相应的出版商或期刊,本站与上述机构无从属关系,所有引用均出于解释服务内容的考量,符合商标法规范。本页信息均由法务团队进行把关,若期刊信息有任何问题,请联系在线客服,我们会认真核实处理。若用户需要出版服务,请联系相关出版商。

更多出版社
你好,需要期刊咨询服务吗?在线咨询
了解我们
获奖信息
挂牌上市
版权说明
杂志之家服务支持
在线客服
工作时间 8:00-24:00
期刊咨询服务
服务流程
网站特色
常见问题
经营许可
出版物经营许可证
企业营业执照
客服服务
期刊咨询
订阅咨询
投诉留言
其它
公文范文
期刊知识
发表咨询 加急见刊 文秘咨询 期刊订阅 返回首页