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万千心理·工业与组织心理学(第六版)图书
人气:26

万千心理·工业与组织心理学(第六版)

深受全球心理学专业师生喜爱的经典教材
  • 所属分类:图书 >心理学>应用心理学>组织管理心理学  
  • 作者:【美】[Michael] G. [Aamodt]著, 丁丹武琳[邵燕萍]译
  • 产品参数:
  • 丛书名:--
  • 国际刊号:9787501978687
  • 出版社:中国轻工业出版社
  • 出版时间:2011-01
  • 印刷时间:2010-11-01
  • 版次:1
  • 开本:16开
  • 页数:--
  • 纸张:胶版纸
  • 包装:平装
  • 套装:

编辑推荐

当你翻开这本《工业与组织心理学》时,可能会有惊艳之感。本书凝聚了工业心理学家Michael Aamodt数十年的经验和思考,提供了极为丰富的真实案例,让你仿佛"亲临现场",带着兴奋和反思去体验工业与组织心理学家这一"棒的职业之一"。

"万千心理"经典外版教材系列:

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ü 心理学导论-思想与行为的认识之路(第11版)(心理学入门经典教材,畅销书,在美国的使用者超过250万人)

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ü 认知神经科学-关于心智的生物学(世界的认知神经科学教材,认知神经科学之父经典力作,第三版强势推出,国内认知神经科研团队倾心翻译)

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ü 人格心理学(第七版)(畅销人格心理学,一个多世纪以来人格理论的解读)

作者简介

Michael G. Aamodt是美国雷德福大学工业与组织心理学的荣誉终生教授。作为教师,Mike带过的课程有员工选拔、工作分析、薪酬福利、员工培训与发展、组织心理学、组织影响、组织政治以及司法和犯罪心理学,他在阿肯色大学和雷德福大学都获得过教学奖。

Mike还做了29年的培训师与顾问,帮助各种各样的组织处理员工选拔、绩效评价、裁员、组织变革、薪酬福利和激励方面的问题。Mike做报告时,节奏明快、风趣幽默,这使得他成为整个地区受欢迎的培训师。

2009年,在雷德福大学任教26年以后,Mike选择提前退休,加入美国DCI咨询集团,成为一名首席顾问。

目录

及时章 工业与组织心理学导论

第二章 工作分析与评价

第三章 员工选拔中的法律问题

第四章 员工选拔:招募和面试

第五章 员工选拔:推荐和测验

第六章 评价员工选拔技术和聘用决策

第七章 员工绩效评估

第八章 培训系统的设计与评估

第九章 员工激励

第十章 员工的工作满意度及组织保障

第十一章 组织沟通

第十二章 领导力

第十三章 群体行为、团队和冲突

第十四章 组织发展

第十五章 压力管理:应对生活和工作需求

附录工作环境和人因学

词汇表

参考文献

媒体评论

这本书的语言通俗生动,有一种含蓄的幽默,话虽轻佻,可说的理很严肃,在读这本书时,你会觉得是在和一个风趣的朋友聊天,而不是面对着一位板着面孔的教师。

——王二平

网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论:

好评好书值得推荐

2015-04-05 18:23:47
来自无昵称**的评论:

书籍很好 包装不错 书籍给人的感觉不错 性价比很高 书籍是正版 纸张好 排版不错 我很喜欢

2015-05-12 16:28:47
来自无昵称**的评论:

帮公司同事买的,他们说和想象中的一样,内容生动,排版好,包装也不错。下次还会给同事推荐买。

2015-07-10 09:51:43
来自无昵称**的评论:

不多说,好东西

2015-07-10 18:22:33
来自joyd**的评论:

很有启发的书。

2015-07-28 06:44:45
来自ruqurul**的评论:

正版,满意

2015-11-12 09:24:26
来自无昵称**的评论:

2015-12-10 17:43:30
来自赵君伟**的评论:

不错

2016-02-03 07:22:20
来自瀛惮1**的评论:

一年不用再买书了……

2016-08-01 19:35:28
来自hftzn27**的评论:

希望下次还有机会合作

2016-08-12 05:09:20
来自xieyan1**的评论:

非常实用的专业课书籍,内容丰富,帮助很大!

2016-09-01 15:06:54
来自我爱吃**的评论:

快递非常快。质量很好。

2016-10-19 14:31:13
来自妙舍居**的评论:

筹字数,不做评价。

2016-11-09 22:06:51
来自匿名用**的评论:

好书,学习之中

2017-01-08 23:19:01
来自匿名用**的评论:

很好很快很好

2017-02-15 15:32:22
来自匿名用**的评论:

是融专业与幽默于一体的书,非常喜欢这种风格

2017-04-13 11:58:52
来自a***h(**的评论:

评论有积分拿~~~~~~~~

2017-05-18 16:43:05
来自匿名用**的评论:

很好的心理学书籍,慢慢吸收

2017-06-01 16:29:23
来自无昵称**的评论:

质量非常hao,与卖家描述的完全一致,真非常满意当当的服务太棒了,h考虑非常周到,wan全超出期望值卖家发货速度非常快,l包装非常仔细、严实物流公司服务态度很hao,yun送速度很快

2017-08-09 18:08:47
来自无昵称**的评论:

真的不错速度很快

2017-09-07 20:33:09
来自无昵称**的评论:

包装完好,物流很快!

2017-09-07 21:09:49
来自无昵称**的评论:

第一本都是撕破的,换了一本还是看起来脏兮兮,页边也毛糙的很;书可以浏览和做工具用

2012-01-17 17:40:44
来自楼十二**的评论:

还没看呢,不过从印刷和手感上说还不错,运送还狠及时,很期待它 的内容哦

2011-11-19 13:37:42
来自无昵称**的评论:

还没看,只是翻看了一下。觉得应该是经典的书。大部头,要花时间才可以看完。

2012-09-18 13:14:05
来自无昵称**的评论:

偶然所得,但是我没有想到的是个人绩效要从心理学上才能学习得到

2013-11-05 22:07:08
来自渐渐唐**的评论:

介绍工业化社会的组织和形成,以及个体在其中如何自处,挺详实!

2013-01-02 12:19:08
来自cjclege**的评论:

这是我见过翻译得最好的一本工业与组织心理学书。相较2004年舒尔茨的那本,这本书原书语言通俗易懂,书的结构合理,研究成果很新(最新的材料引2008)。翻译的水平也很好,基本上符合汉语的习惯。理论讲得很明白,且能与实际相联系。理论与实践结合很紧密,有许多实际的有趣的例子。许多这方面的书都不太好看,这本书我是一口气看完。总之,这本书我认为是国内管理心理学类书的榜样。故大力推荐!

2011-02-25 18:56:25
来自无昵称**的评论:

好!内容详实,信息丰富。语言简单,通俗易懂。结构清晰,有条理。

2017-01-19 12:32:30

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