《劳动关系协调员（国家职业资格三级）》书评-杂志之家

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一、劳动合同解除和终止的法律依据与程序

1.劳动合同解除的法律依据与程序

劳动合同解除指劳动合同订立以后，尚未履行完毕之前，基于双方协商一致，或者其他特定事由出现，而提前终止双方劳动合同的法律行为。

(1)劳动合同解除的分类。一般情况下，劳动合同解除根据解除方式不同，可分为双方解除和单方解除。其中双方解除，又称协商解除，是指劳动合同双方当事人经协商一致，同意提前终止劳动合同的解除方式。单方解除，是指劳动合同一方当事人根据合同约定或法律规定解除合同的行为。单方解除根据提出解除的当事人不同，可分为用人单位解除和劳动者解除。

(2)劳动合同解除的法律依据和程序

1)协商解除。我国《劳动合同法》第三十六条规定："用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。"根据上述法律规定，用人单位和劳动者在协商一致的基础上，双方可以解除劳动合同，以解除双方劳动关系。协商解除，可由一方提议，经与对方协商达成一致后，办理解除合同手续。

2)劳动者解除。我国《劳动法》及《劳动合同法》中均规定了劳动者可以解除劳动合同的情形，其中《劳动合同法》的规定更为明确和具体。法律赋予劳动者劳动合同解除权，其目的在于保障劳动者自主择业，以达到促进人才合理流动，以便优化劳动力资源配置的作用。

我国《劳动合同法》第三十七条规定："劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。"第三十八条规定："用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条及时款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。"

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网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论：

是我需要的培训用书

2013-09-16 19:47:45

来自无昵称**的评论：

好书，考试正用得上。

2013-10-20 20:16:15

来自mmayhua**的评论：

已经在阅读了，很实用

2013-11-07 10:17:16

来自mylover**的评论：

这个商品不错~

2013-11-08 08:09:26

来自无昵称**的评论：

这个商品不错~

2013-11-18 14:58:03

来自无昵称**的评论：

这个商品不错~

2013-11-23 08:59:32

来自无昵称**的评论：

这个商品不错~

2013-12-09 17:13:29

来自购书无**的评论：

买回来觉得还是非常值的。我喜欢看书，喜欢看各种各样的书，看的很杂，文学名著，流行小说都看，只要作者的文笔不是太差，总能让我从头到脚看完整本书。只不过很多时候是当成故事来看，看完了感叹一番也就丢下了。所在来这里买书是非常明智的。然而，目前社会上还有许多人被一些价值不大的东西所束缚，却自得其乐，还觉得很满足。经过几百年的探索和发展，人们对物质需求已不再迫切，但对于精神自由的需求却无端被抹杀了。总之，我认为现代人最缺乏的就是一种开阔进取，寻找最大自由的精神。中国人讲“虚实相生，天人合一”的思想，“于空寂处见流行，于流行处见空寂”，…

2014-03-24 00:31:16

来自陈洛生**的评论：

好漂亮的书啊，现在流行喝养生茶、花草茶，所以就下手了一本，内容真齐全，图片纸张都好的没得说！春夏秋冬四季，补气养肝、调理脾胃、去湿防暑、调和气血、养肾防寒等等，全齐了！

2014-04-30 15:47:54

来自无昵称**的评论：

非常不错的书。

2014-10-16 21:30:54

来自查士丁**的评论：

这个商品不错~

2014-10-29 15:29:02

来自无昵称**的评论：

这个商品不错~

2014-11-03 10:12:10

来自无昵称**的评论：

印刷不错。作为教材用，慢慢学习咯。

2015-05-02 10:56:40

来自无昵称**的评论：

很好

2015-07-09 13:46:56

来自无昵称**的评论：

朋友推荐的，感觉还不错，补充知识

2015-08-19 16:44:35

来自无昵称**的评论：

书不错，就是看上去有点脏

2015-12-10 12:33:32

来自无昵称**的评论：

包装的很好，书也很好

2015-12-14 14:51:52

来自taikae**的评论：

职10业技能培训鉴定教材训、岗位培L训使用。目录4第单元劳动标准实施管理第一节劳动标准信息M搜集一、劳动标准的概念和分类二、劳动标劳动

2015-12-26 23:27:09

来自taikae**的评论：

简介【内容】　　《职业技能培训鉴定X教材：劳动关系协调员（国家职业资格级）》由人力资源和社会保障部教材劳动关系协调员（国家职业

2015-12-26 23:38:50

来自taikae**的评论：

包括：劳动标准实施管理、劳T动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、劳动关系协调

2015-12-29 22:09:56

来自taikae**的评论：

员工申诉与劳动争议处O理。每一单元后安排了单元测试题及答案，供读R者巩固、检验学习效果时参考使用。　　本劳动关系协调员（国家职业资格三级）—

2015-12-29 22:39:30

来自taikae**的评论：

劳K动争议处理2。每一单元后安排了单元测试题及答案，供读者巩固、检验学习效果时参考使用。　　本劳动关系协调员

2015-12-29 22:41:39

来自taikae**的评论：

劳动关系协调员（国家职业资格三级）——职业技能培训鉴定教材补偿金计算与支付三、劳动合K同解除或终止后的附随义务四、劳动关系协调员在

2016-01-02 23:58:18

来自taikae**的评论：

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2016-01-03 17:44:13

来自无昵称**的评论：

还行

2016-01-07 09:44:39

来自匿名用**的评论：

书本是正版的，包装好，内容很不错，很有帮助。值得一提的是快递，非常神速

2017-03-29 14:23:08

来自aileen9**的评论：

就看了这本书，2013年9月考试过了，现在就等着拿证书了

2014-01-24 19:13:40

来自taikae**的评论：

理二、集体合同签订过程中需要注意的问题三、V集体协商8代表的职权和职责第三节集体合同的履行一、集体合同的劳动关

2016-01-03 00:15:48

来自taikae**的评论：

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2016-01-03 17:59:34