《图解男人来自火星，女人来自金星：全新升级版》书评-杂志之家

内容简介

他喜欢我吗？他为什么不理我了？我要怎么做才能和他永浴爱河？在感情路上，有无数女人在为这些问题烦恼。为什么她总是对我百般挑剔？为什么女人觉得那些坏男人比好男人更有魅力？为什么那个漂亮优雅的女人在婚后却变得平庸俗气？在情感世界里。有无数男人在为这些问题忧心。其实，出现这些问题的原因是男人和女人不了解自己及异性。如何才能让男人和女人找到打开幸福之门的钥匙呢？《图解男人来自火星女人来自金星(全彩图解典藏版全新升级版)》就为你提供了方法。

图解男人来自火星女人来自金星(全彩图解典藏版全新升级版)》从历史发展、生理结构等方面阐述了男女之间产生差异的原因，男人和女人的天性及各自不同的需求、语言和沟通方式、特定的行为、对情感的态度，并针对男女情感问题，通过剖析经典案例，提出了男女约会、恋爱要运用的方法及经营婚姻的规则和技巧。通过《图解男人来自火星女人来自金星(全彩图解典藏版全新升级版)》，你可以彻底了解你自己及异性，学会与异性的相处之道及应对情感问题的方法，游刃有余地处理情感的种种问题，得到自己梦想的幸福！

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天上的女人如此，地上的女人也一样。当男人忽略女人的感受和尊严四处留情时，女人除了紧盯丈夫的行踪或对情敌大打出手外，想必拿不出什么更好的办法，就像那个被称为最恶毒女人的吕后——刘邦当上皇帝后，不但不念及吕后为他生儿育女、与他同甘共苦、出生人死的情分，把满腔的情爱都转移到了戚夫人身上，还一度打算废掉吕后之子刘盈的太子之位。吕后哪能咽下这口气？“我拿刘邦没辙，还拿戚夫人没辙？”刘邦死后，吕后先让戚夫人吞火炭弄哑了嗓子，后让人剁掉戚夫人的胳膊和腿脚，把她弄成一个被称为“人彘”的大肉球，扔到猪圈里吃猪食，真是令人毛骨悚然。

这大概是女人嫉妒的根源：因爱生妒，因妒生恨，因恨变成蛇蝎心肠。这大概也是“嫉妒”一词成为东西方人眼中贬义词的原因——女人因嫉妒而苦恼、失态、疯狂、自残、凄楚、决绝、苍凉，进而变得异常，全没了美感，让男人见了再无念想，甚或对身处的世界都心灰意冷了——应该是因为女人，否则“嫉妒”两字就不会都是“女”字边了。

当然，男人也会嫉妒，但是，客观地说，男人嫉妒起来不会像女人那么不理性，死钻牛角尖，誓把嫉妒进行到底，他们会用阿Q精神胜利法转移自己的嫉妒。

女人的确比男人爱嫉妒。尤其是女人之间，很少会有男人之间那种惺惺相惜的故事发生。一个女人，不管她有多，都难得到同辈女人的真心崇拜、真诚赞赏。就是对心底最羡慕的对象，女人也会生出嫉妒。这也许就是才女林徽因没有一个贴心女友的原因吧。

其实，小女子的嫉妒也挺可爱，也不是一无是处的。正如培根所言：在人类的各种情欲中，有两种情欲最为惑人心智，这就是爱情与嫉妒。一个人如果失去了嫉妒的情欲，也会丧失前进的动力。想那不会嫉妒的女人，肯定也是心如止水、安于平凡、没有追求的，自然就不会有激情和斗志去图谋的美丽、让人陶醉的诗意以及羞煞男人的成功，那这世界该少了多少精彩。

即便是这样，女人也还是要善于驾驭自己的嫉妒的。毕竟嫉妒是一把双刃剑，搞不好，很容易在被嫉妒者没怎么样的时候，嫉妒者本人先就深陷泥潭，深受其害了——因为嫉妒与人比吃、比穿、比漂亮，结果荒疏了自己挚爱的事业和远大的理想；因为嫉妒而丢弃掉豁达的心胸和拿得起放得下的智慧，结果任妒火中烧，在没烧到别人的时候，先烧伤了自己。

尤其是对待爱情，更是因爱生妒，因妒生恨，再因恨而变得疯狂，就像前面的赫拉和吕后。她们因为手中掌握着无上的权力，自然能做到只让妒火烧别人。可是，寻常女子就不同了，极度嫉妒的结果只能是伤害别人也伤害自己。这是不值得的。女人是该看重爱情，但是，爱也是要有前提的，如果那男人对你不加珍惜，你还有必要为爱生妒、玩火自焚、鱼死网破吗？

对女人来说，让容颜消损最厉害的不是岁月，而是女人那颗爱嫉妒的心。嫉妒心少一点，幸福就会多一点，美丽就能更长久一些。

当然，嫉妒是难以克服的，人性使然。女人要想幸福多一点，就必须要学会思考。有头脑的女人就算不能让小女人式的嫉妒随风飘散，也能让嫉妒的指向更合理，更有利于创造幸福人生。女性的友善为什么总被男人误解为性诱惑

在社会交往中，异性交往是不可避免的，然而在异性交往的过程中，女性却常常会处于一种很尴尬的境地。为什么两性交往会让女性尴尬呢？因为女性找不到与男人交往的恰当方式。如果她们对男人不冷不热，对方会认为自己清冷孤傲，没有合作的诚意；如果对男人热情友善，对方又会认为自己在进行性诱惑。

女人百思不得其解，为什么自己的友善总是被男人误解为性诱惑呢？为什么简单的交谈非要和性扯在一起呢？难道除了男女关系之外，男女之间就不能有正常的友情与合作关系吗？

1998年1月，美国一家著名的连锁超市推出一项新的服务政策，政策要求所有员工在与顾客接触的时候要面带微笑，与对方进行眼神接触，并对使用信用卡或支票的顾客以姓氏称呼，比如说某先生、某小姐等。这项政策在男员工对男顾客、男员工对女顾客以及女员工对女顾客的执行过程中都没有发生问题，但在女员工对男顾客的执行过程中却出现了问题。男顾客在享受到女员工的友善服务时，普遍认为女员工对自己有好感，于是他们开始骚扰女员工。，有5名女员工向联邦法院提起了诉讼，而这家超市也不得不停止了这项政策。

在现实生活中，无论是男人还是女人，大多都曾遇到过这样的误会。女人觉得自己什么都没做，只是与男人在进行正常的交谈，但是男人却以为女人在对其进行性诱惑。结果，男人将问题挑明，非但没能如愿得到女人的青睐，却遭到了女人的无情拒绝，甚至被女人大骂无耻。

女人或许认为是男人太过好色，所以才会将什么问题都与性联系在一起。男人也是一头雾水，对方明明在诱惑自己，可为什么又要矢口否认呢？其实，男人对女人的误会是有目的和根源的，只是女人不知道，男人自己也不清楚。

两位演化心理学家——马特哈塞尔顿和大卫巴斯曾提出过一种“错误管理理论”，“错误管理理论”的核心内容是：人们在明确状态下所作的决定，常常会导致错误的结果，但这些错误结果所导致的代价是不同的。人们需要做的是将错误导致的代价降到低，而不是将犯错误的次数降到低。也就是说，人们在做某些事情的时候，明明知道可能会犯错，但因为错误导致的代价并不大，而没错又会为自己带来很大的利益，所以就会明知故犯。

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