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职业生涯规划(修订版)图书
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职业生涯规划(修订版)

本书从社会职业、职业生涯分析、个人职业发展和组织职业规划等部分对当今管理学中的热点问题——职业生涯规划与个人的职业生涯发展进行了系统阐述。内容包括社会职业制度、分类,职业介绍,职业指导,个人职业生涯...
  • 所属分类:图书 >教材>中职教材>基础课  
  • 作者:[柳君芳],[姚裕群] 主编
  • 产品参数:
  • 丛书名:--
  • 国际刊号:9787300208534
  • 出版社:中国人民大学出版社
  • 出版时间:2015-03
  • 印刷时间:2015-03-01
  • 版次:2
  • 开本:16开
  • 页数:--
  • 纸张:胶版纸
  • 包装:平装
  • 套装:

内容简介

本书从社会职业、职业生涯分析、个人职业发展和组织职业规划等部分对当今管理学中的热点问题——职业生涯规划与个人的职业生涯发展进行了系统阐述。内容包括社会职业制度、分类,职业介绍,职业指导,个人职业生涯发展过程,职业素质及测评,职业生涯目标,职业生涯理论,人职匹配,职业适应与发展等。

作者简介

姚裕群,中国人民大学劳动人事学院教授,参与教育部德育课《职业生涯规划》大纲的编写和修订工作。

目录

模块一 职业生涯规划与职业理想

及时课 面向未来的职业生涯规划

一、命运之魂--职业与职业生涯

二、漫漫人生需运筹--职业生涯的特点与职业生涯规划的重要性

三、成功属于我--中职生职业生涯规划的特点

第二课 职业理想的

一、指路的明灯--职业理想对人生发展的作用

二、从小我到大我--职业理想对社会发展的作用

三、天时地利人和--职业生涯规划与职业理想的实现

模块二 职业生涯发展条件与机遇

第三课 发展要从所学专业起步

一、寻找飞翔的起点--专业和专业对应的职业群

二、素质是成功的基础--职业对从业者的素质要求

三、职场通行证--职业资格与职业生涯发展

四、天生我材必有用--树立正确的成才观

第四课 发展要立足本人实际

一、好的老师--兴趣分析与培养

二、认识你自己--性格分析与调适

三、发现自己的亮点--能力分析与提高

四、做人生的掌舵人--职业价值取向分析与调整

五、每天进步一点点--个人学习状况和行为习惯分析与改善

第五课 发展要善于把握机遇

一、善于挖掘身边的资源--家庭状况分析

二、善于把握社会趋势--行业发展动向分析

三、善于利用本地优势--区域经济发展动向分析

模块三 职业生涯发展目标与措施

第六课 确定发展目标

一、描画理想的轨迹--职业生涯发展目标的构成

二、斟酌现实的选择--职业生涯发展目标必须符合发展条件

三、定位人生的坐标--职业生涯发展目标的选择

第七课 构建发展台阶

一、不谋一时,不成一事--阶段目标的特点和设计思路

二、千里之行,始于足下--近期目标的重要性和制定要领

三、查漏补缺,止于至善--围绕近期目标补充发展条件

第八课 制定发展措施

一、好的开始是成功的一半--制定发展措施的重要性

二、细节决定成败--措施制定三要素

三、明天就要出发--实现近期目标的具体计划

模块四 职业生涯发展与就业、创业

第九课 正确认识就业

一、为了成功的明天--职业生涯发展与就业观

二、审时度势--就业形势、就业政策与择业观

三、理想走向现实--提高就业质量

第十课 做好就业准备

一、职场的呼唤--做好从"学校人"到"职业人"的角色转换

二、塑造符合社会需要的"我"-- 做好适应社会、融入社会的准备

三、找工作有诀窍--掌握求职的基本方法

第十一课 创业是就业的重要途径

一、事业由我开创--创业的重要意义

二、成功需有才--创业者应具备的素质和能力

三、寸有所长--中职生创业的优势

四、编织理想--在校期间的创业准备

模块五 职业生涯规划管理与调整

第十二课 管理规划,夯实终身发展的基

一、知行合一--认真执行职业生涯规划的各项措施

二、防患未然--定期检查职业生涯规划执行实效

三、学无止境--珍惜在校生活,奠定发展基

第十三课 调整规划,适应发展条件变化

一、与时俱进--调整职业生涯规划的必要性

二、机不可失--调整职业生涯规划的时机

三、有想法更要有办法--调整职业生涯规划的方法

第十四课 科学评价职业生涯发展

一、姹紫嫣红都是春--评价职业生涯成功的不同价值取向

二、盘点--评价职业生涯发展的要素

三、审慎与亮分--评价自己的职业生涯规划

参考文献

后 记

在线预览

职业生涯是人们一生职业发展、职位变迁及职业理想实现的过程,拥有成功的职业生涯才能实现的人生。正如在大海中航行的船只需要目标一样,只有经过规划的职业人生,才有明确的方向和强大的动力,从而使人能够客观地认识自我,明确目标定位,不断完善自我。要做好职业生涯规划,首先要了解和认识职业生涯的特点。从总体上看,职业生涯具有以下特点:及时,独特性。每个人都有自己的职业条件、职业理想、职业选择,都有为实现自己的职业理想所做的种种努力,因此,每个人也都有自己独特的职业生涯。第二,发展性。职业生涯是伴随着个人的成长而发展的。每个人刚进入工作岗位、工作3 年、工作10 年和工作20 年所经历的工作过程不一样,所在的岗位不一样,所做的工作内容也不一样,一般都处于不断发展中。第三,阶段性。每个人的职业生涯发展过程,都有着不同的阶段,可以分为不同的时期。人在不同的职业生涯阶段有着不同的目标和任务,如一个阶段以学习专业知识为主,另一阶段以培养能力为主,等等。第四,终身性。职业生涯作为一个动态发展的过程,会随着个人在不同阶段的追求而不断推进,直至职业生涯结束。"老骥伏枥,志在千里",正反映了人生晚期在职业生涯发展中的精神风貌。第五,互动性。作为社会中的一分子,人的职业生涯是自己与他人、个人与环境、个体与社会互动的结果。

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网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论:

2015-07-06 15:07:20
来自Sara_lu**的评论:

很好

2015-11-19 15:29:23
来自老韩123**的评论:

还好

2016-03-13 10:18:05
来自无昵称**的评论:

不错

2016-07-22 08:58:48
来自匿名用**的评论:

国内先期探索的东西,有实践指导与操作价值。

2016-12-26 08:07:55
来自dajinda**的评论:

还没看,学习中!

2017-10-30 11:03:29

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