序

劳动篇

及时章 劳动概述

及时节 劳动的含义、特征和分类

一 劳动的含义

二 劳动的特征

三 劳动的分类

第二节 劳动方式与劳动行为

一 劳动方式

二 劳动者行为及劳动行为

三 影响劳动行为的社会因素

第三节 劳动制度与劳动关系

一 劳动制度的含义

二 劳动制度的一般特征

三 劳动关系的含义和特征

四 劳动关系的类型

第二章 劳动力资源开发与管理

及时节 劳动力与劳动力资源

一 劳动力及其特征

二 劳动力的数量与质量

三 劳动力资源的含义及特征

第二节 向劳动力资源投资

一 向教育投资

二 劳动力资源投资的特点

三 劳动力资源开发的途径

第三节 企业劳动力资源管理与开发

一 内容分析

二 工作分析

三 人员的配备、培训和发展

四 工作绩效评估

五 绩效评估中的误差

第三章 劳动力市场

及时节 劳动力市场概述

一 劳动力市场及其组成要素

二 劳动力市场的二元性

三 劳动力市场的结构

四 人才市场

第二节 劳动力市场理论与运作

一 劳动力市场经典理论

二 劳动力市场配置模式

三 劳动力流动

四 影响流动的因素

五 劳动力流动的正负效应

第三节 劳动力市场的供给与需求

一 劳动力供给的含义

二 影响劳动力供给的因素

三 劳动力需求的含义

四 短期劳动力需求理论

五 长期劳动力需求理论

六 影响需求的宏观因素

第四节 劳动力市场歧视

一 歧视的含义及表现

二 产生歧视的原因

第四章 劳动者收入分配

及时节 按劳分配及按生产要素分配

一 按劳分配及其实现条件

二 按生产要素分配及其必要性

三 我国现阶段的分配制度

第二节 劳动工资

一 劳动工资的含义及构成比

二 计时工资和计件工资

三 工资决定理论

四 工资水平及其影响因素

五 货币工资与实际工资

六 我国劳动工资改革及发展趋势

第三节 收入分配差别

一 工资差别

二 收入分配不平均

就业篇

第五章 就业概述

及时节 就业的定义和特征

一 就业的定义

二 就业的基本特征

第二节 影响就业的因素

一 劳动力资源因素

二 经济因素

三 就业观念

四 社会保障因素

第三节 就业结构

一 就业结构及其变动规律

二 我国的就业结构状况

第四节 就业制度

一 就业制度的含义和作用

二 我国就业制度的历史演变

三 我国大学毕业生就业制度

第六章 就业政策

及时节 就业政策的一般构成

一 调节劳动力需求政策

二 调节劳动力供给政策

三 调节劳动力交换政策

第二节 主要西方国家的就业政策

一 美国的就业政策

二 瑞典的就业政策

三 日本的就业政策

四 英国的就业政策

第三节 我国大学毕业生就业政策

一 大学毕业生就业政策

二 几种特殊的就业政策

三 鼓励就业政策

四 大学毕业生就业政策展望

第七章 失业

及时节 失业概述

一 失业、待业和下岗

二 失业类型的划分

第二节 失业的衡量

一 自然失业率

二 失业率

三 失业警戒线

第三节 我国的失业问题

一 我国失业的特点

二 我国失业的原因

三 失业治理

择业篇

第八章 职业基础理论

及时节 职业概述

一 职业的含义

二 职业的特征和功能

三 职业分类

四 职业准入

第二节 职业选择

一 影响选择的个体因素

二 影响选择的社会因素

三 霍兰德人职匹配理论

第三节 职业地位和声望

一 职业地位

二 职业声望

三 职业声望实证研究

第四节 职业生涯

一 职业生涯的含义

二 职业生涯设计

三 比尔·拉福的方案

第五节 大学生就业指导

一 重在择业观教育

二 做好具体工作

第九章 求职准备

及时节 撰写简历

一 简历的格式和结构

二 电子求职简历

三 用E—mail发简历

第二节 准备求职信

一 求职信的结构和内容

二 求职信的撰写

三 求职信摘要

第三节 收集就业信息

一 就业信息的内容

二 获取就业信息的渠道

三 就业信息的筛选和利用

第十章 求职面试

及时节 面试的含义、目的及基本范式

一 面试的含义

二 面试的主要目的

三 面试的几种范式

第二节 面试的问题

一 用人单位的问题

二 个人素质的问题

三 创新能力和行政职业能力的问题

第三节 面试的特点和语言技巧运用

一 面试的特点

二 口头语言技巧

三 体态语言技巧

第四节 面试的准则和应注意的问题

一 应试者应遵循的准则

二 应试者应避免的问题

三 失败案例分析

第十一章 竞争与择优

及时节 公务员考试

一 国家公务员制度

二 申论考试

三 行政职业能力测试

第二节 社会需要的大学生

一 通过社会调查看需求

二 人才测评

第三节 知识女性的就业

一 女性就业难解析

二 女大学生的择业趋向

创业篇

第十二章 高技术对工作的影响

及时节 高技术是什么

一 高技术的认定标准

二 职业结构标准的应用

第二节 高技术与职业结构变革

一 乐观主义和悲观主义之争

二 整体的分析

三 朝阳工业与夕阳工业

第三节 就业结构变革的测度

一 服务业的增长

二 专业与技术领域的增长

三 信息业的崛起

第四节 重新思考工作

一 将来有足够的工作机会吗

二 缩短工作时间

三 缤纷的工作世界

四 新的工作意义

第十三章 未来工作展望

及时节 网络发展对职业的影响

一 网络衍生新职业

二 网络经济与创业

三 网上招聘浮出水面

第二节 WTO对我国就业的影响

一 WTO重构就业空间

二 人才竞争国际化

三 WTO促进就业体制改革

四 WTO与大学毕业生就业

五 入世后热门职业展望

第三节 大学生与"知本家"

一 让"创业梦"成为现实

二 校园创业潮

三 风险与成功

四 "海归派"的创业

附录1 人事

附录2 风险投资

附录3 部分人才招聘和就业网

主要参考文献