第3编 法院官员与职员

第41章 合众国法院

第601条 创制；主任与副主任

合众国法院的行政办公室应设于政府的首府。一名主任与一名副主任管理该室，由合众国首法官征求司法会议意见后任免。主任与副主任应被视为《合众国法典》第五编所规范的官员。

第602条 职员

(a)主任应根据《1990年合众国法院行政办公室人事法》任命行政办公室的必要雇员并确定其报酬。

(b)即使存在其他法律规定，主任可根据本部第604条(a)(16)(B)任命获认证的译员，不必参照《合众国法典第五卷》第51节和第53节第3分节关于人员归类和按照《一般公务员工资序列》支付薪金的规定：但根据此款任命的人员，其所获报酬不得超出《合众国法典》第5部第5332条所定《一般公务员工资序列》中较高等级可支付薪金较高额的合理等值。

(c)主任可获取《合众国法典》第5部第3109条所授权的个人劳务费用，此费用不得超出《合众国法典》第5部第5332条所定《一般公务员工资序列》中较高等级可支付薪金较高额的合理等值。

(d)行政办公室其他官员、职员和行政办公室各组织单元的全部职能由主任赋予。对主任指定的、遵循其认为适当的条件和条款的司法机关官员和职员，主任可将自己的职责、权力、责任和职权(颁布规章制度的职权除外)委托给其行使，并可在自己认为有需要时授权对这些职责、权力、责任和职权进行连续再委托。上述官员和职员的官方行为与主任本人的官方行为具有同等效力和效果。

第603条 工资

主任的工资应与合众国地区法院法官的工资相同。即使存在其他法律规定，主任不应被视为《合众国法典》第5部第63节第1分节所规范的“职员”。副主任的工资应为主任工资的92%。另外六个职务的工资由主任确定，且不得超出《合众国法典》第5部第5315条所定《高级公务员工资序列》第六级职务的基本薪金年度额。

第604条 主任职责概述

(a)主任为法院的行政官员，在合众国司法会议监督和指导下，履行下列职责：

(1)监督一切与法院书记员和其他助理与行政人员职务相关的行政事务；

(2)检查法院诉讼案卷排期的状况，根据法院需要确保相关信息安全，每半年为巡回上诉法院首席法官准备和提交关于法院事务的统计数据与报告；

(3)在合众国司法会议年会召开前至少两周，就行政办公室的活动和法院的事务向司法会议递交报告，同时递交根据本条(a)(2)项规定交予巡回上诉法院首席法官的统计数据，以及主任就何种报告、数据和建议应成为公开文献所提的建议；

(4)向国会和总检察长递交根据本条(a)(3)项规定的报告、数据和建议的备份；

(5)确定下列人员的报酬：法院书记员、副职人员、图书管理员、传令员、传信员、法官助理、秘书、速记员、文书助理以及法院其他未由法律确定报酬的职员，同时，即使存在其他法律规定，经合众国司法会议授权，代表任职行为良好的合众国大法官和法官，向下列人员支付1999年4月24日后实施的联邦雇员集体人寿保险的支出增额及由此产生的费用：合众国地区法院治安法官，根据本部第6节任命的破产法院法官，关岛地区法院法官，北马里亚纳群岛地区法院法官，维京群岛地区法院法官，根据本部第377条规定退休的破产法院法官和治安法官，以及根据本部第377条规定退休的年满65岁的法官；

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