《培训师的灵感：即兴发挥的艺术（第二版）》书评-杂志之家

图书详情内容简介作者简介目录热门图书累计评价（56）

内容简介

今天，企业需要的不仅是标准化人才。更需要自己的员工在团体中发挥个体的独特价值。而在旧的培训模式中，个体差别被模糊，课程的设置是为了帮助人们去克服一系列在日常工作中他们必须克服的困难，而衡量他们能力水平的工具往往是标准化测验。

相反，在新的培训模式中，我们认识到每个人都是不同的，都有不同的才能。因此，使每个人与其工作岗位相匹配成为培训者关注的问题。培训师通过设置不同类型的场景而使受训人在即兴发挥的培训气氛中，发掘自己的潜在价值。

本书可以使培训者做到：

◎设计和传授培训教程。并通过该教程使受训者产生好的培训效果；

◎提高你作为一个讲演者和一个群体领导的推动者的技巧；

◎激发你对训练教程各方面所具有的创新空间的洞察力；

◎通过理解和对学习原则的应用，拓宽你所能教授的课程的范围；

◎提高你内在的自信、表现出来的自信以及在培训和学习中的创新能力。

编辑推荐

培训通常被看作是成功的预演。当它充满灵感时——这就意味着培训者需要一些适应性，自发性和创造性的技巧，它才能运作得好。成功的培训师就是一个全能的戏剧家——既是描绘素材的演员。又是促进学员们相互影响的指导者。这是一门艺术。

处理商业活动和组织建设中的大量不同实际情况时，本书为那些有经验的或者没有经验的人提供了丰富的培训知识。

作者简介

保罗Z.杰克逊(Paul z.Jackson)，著名咨询师、培训专家，曾任职于多家企业及公共机构。在这本书里他贡献了自己作为BBC第四频道记者和高级出品人的经验。他富有灵感的创造性思维得到了曾与他共事的英国戏剧界著名喜剧演员保罗·默顿、乔茜·劳伦斯和罗伯·布莱顿的交口称赞。

在线预览

准备环境

如果培训是为了追求效益较大化的话，那么环境就处于与教程的内容和阶段同等重要的地位。首先，气氛必须是受人欢迎的。这是玛利亚·蒙台梭利博士教育哲学的基础，这使学龄前儿童的教育发生了革命性的改变。

当人们来到时，我们会亲自对他们表示欢迎，或者，如有必要我们会让他们彼此会面。亲自说"你好"有一个好处，可以减少新学员的陌生的感觉，还可以提供给大家彼此记住名字的机会。然而，如果你不喜欢闲聊或者希望保有隐私，那么我们可能就高估了这样做的益处。的演说家们会到场，平易近人的体育教练会先跟你握手。如果权衡得不是很明白，那么就会出现一些问题：

·如果你自己是一个课程的参与者，那么你会喜欢什么?

·你会成为最早的受推荐者(疏远的、的)吗?

·或者说你更像一个推动者(可接近的、亲切的)吗?

贴出"欢迎"字样的海报告诉每个人他们到达了正确的培训地点。当人数少于16个时，我习惯于把每个人的名字列在一张简单的纸上，因为当我以这样的方式设计技巧教程时会给我自己留下深刻的印象。然而，一定要确定你有正确的参与者序号和名字，这样才能保障不会遗漏任何人。如果不能高效地实施教程，我就认为是在冒风险，遗失东西甚至是一个小小的拼写错误所带来的损失都会超过所带来的收益。还有，在一些教程中，参与者也许认为把自己的名字写在事务板上是一种过分亲密的行为，他们更希望能在报到的时候得到一个写有自己名字的证件，这同样可以检查文字的正误，也表达了对自己的尊重。

另外一种可行的方法就是报到的时候发给每个人一张空白表格让他们以自己的方式填写——就是"我的台词是什么"的方式。

花和植物可以给许多不毛之地带来生机，芳香疗法虽然产生了许多刺鼻的香味，但它还是有它的作用的。

在活动之前检查房间的传声效果。一种简易的方法就是击掌然后听回声。如果回声清脆而干净，说明这个房间能与你的声音产生共鸣，在这个房间说话你的声音听起来是"活"的。如果回声模糊不清，说明这个房间是"死的"，这可能是由于厚重的地毯和壁毯造成的。在这样的房间你的声音将被吞没，连你自己都很难听清。听众也是会吸音的，所以如果你预期会有大量的听众的话，你就应该选择一个非常"活"的房间。一个死的房间会限……

媒体评论

书评 "这本书条理清晰，易学易用，没有艰涩难懂的术语，全书洋溢着一种不同寻常的激情，非常适合培训师阅读。" ——People Management "《培训师的灵感》充满了创新的味道。与我见过的其他培训教材完

看过该图书的还看过

网友评论(不代表本站观点)

来自无昵称**的评论：

不错不错不错

2015-12-08 09:08:28

来自Vanessa**的评论：

好

2016-04-14 16:51:38

来自无昵称**的评论：

????治???

2016-05-11 22:34:42

来自无昵称**的评论：

2016-07-02 10:32:47

来自好耶win**的评论：

不错

2016-09-18 07:32:47

来自cherryn**的评论：

书挺好的，值得一看

2016-12-08 18:00:36

来自l***6(**的评论：

书很实用！

2017-04-04 16:22:42

来自x***8(**的评论：

……………

2017-06-09 18:26:52

来自无昵称**的评论：

内容丰富多彩，知识面广，语言通俗易懂，作为小孩课外读物是一本很好的书。

2017-07-09 15:48:25

来自无昵称**的评论：

不错学到课本上学不到的知识天花那个图片看着让人不舒服不过也长知识了最后动物行为的那篇很温馨很好的书籍

2017-07-09 15:51:58

来自匿名用**的评论：

包装完整，小哥服务态度好

2017-11-10 21:32:20

来自无昵称**的评论：

很棒的培训教材！系统、全面，很适合做公司培训的教材！

2011-04-28 17:08:51

来自无昵称**的评论：

书本身写的还是不错的，但是太多理论上的文字，没有具体的方案实例说明，总觉得看着缺点什么

2012-03-10 11:49:01

来自我就爱**的评论：

挺好的一本书，就是封皮严重折损，希望以后不会这样了

2008-05-19 11:36:18

来自庭庭超**的评论：

大师的书理论太强，逻辑有点跟不上，不过总体还算好啦

2012-04-11 10:37:03

来自呀呀恋**的评论：

书有点显旧~内容大致翻阅了下~感觉完全阅读完还是有所收获的~是比较浅显的书籍~

2011-12-31 09:05:37

来自萱小鱼**的评论：

需要静下来理解才能看明白的书。不过总体看还是不错的，推荐

2012-01-10 13:15:26

来自小魔怔1**的评论：

这本书对于这方面感兴趣，以前又没接触的读者比较适合，读起来并不晦涩的~~

2012-12-11 11:09:09

来自胖格格2**的评论：

书的质量都不错。最近一直忙。还没有看完。很喜欢六度人脉

2013-12-15 18:01:36

来自2012梦**的评论：

培训师的灵感：即兴发挥的艺术，很不错的一本书。

2011-11-25 14:00:37

来自林川川**的评论：

做过培训工作以后再看这本书，体会更深了，有挺多东西很实用

2013-03-01 11:54:34

来自无昵称**的评论：

书很快就到了，那天下着雨，这本书和其他基本包在一起，外面包了两层，我还心想当当真是周到，怕书被淋湿。可等人走了，拆开一看，这本书明明就像是被人看过好几遍的嘛，很旧的样子，有点失望，好在另外两本还好，要不难过死了！希望以后不要这样了啊~~~~服务还是不错的！

2009-03-11 17:56:03

来自剑笑堪**的评论：

还没有读。看评论说是一本很好的书，然后就买了。

2015-05-05 11:33:42

来自qiutaij**的评论：

培训师是一个崇高的职业。有位导师说培训是良心活，所以培训师的崇高境界就是用心去教书育人。<<培训师的灵感>>这本书令我无比兴奋，因为他的内容，观点，实用价值超乎寻常。关注自己成长和从事培训工作的朋友不妨看看。您一定会有惊喜。

2009-03-29 21:08:17