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管理心理学

本书是在作者原已出版的《管理心理学》(立信会计出版社2001年版)基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。 本书吸收了心理资本等新理论,主要包括...

内容简介

本书是在作者原已出版的《管理心理学》(立信会计出版社2001年版)基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。

本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理,沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康,心理养生等,系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。

本书内容,结构严谨,条例清晰,具有较高的科学性,系统性,理论性及知识性,可供作为教材使用。

编辑推荐

本书是在作者原已出版的《管理心理学》基础上修改完成的,原书已重印十余次,作为教材在复旦大学、上海交大、上海中医大学、华东理工大学使用过。

本书吸收了心理资本等新理论,主要包括人性、动机、需要、个性理论、心理契约、心理资本、领导、决策心理、权利、沟通、谈判、群体心理、压力、心理健康、心理养生等,系统地阐述了管理心理学的基本原理及实务。

可供作为各大院校工商企业管理专业本专科及硕士研究生教材使用,也适合一般企业管理者及相关人员使用。

作者简介

上海交大工商管理博士生导师,东方管理研究中心主任。开设领导科学与领导艺术、领导与组织变革等课程。主编、编撰、参编了50余部著作。

目录

章 管理心理学概述

第二章 管理心理学的由来与发展

第三章 心理资本与管理

第四章 个别差异与管理

第五章 群体心理与行为

第六章 沟通与人际关系

第七章 组织与组织文化

第八章 压力管理与组织健康

第九章 领导理论

第十章 核心团队建设

第十一章 权力

第十二章 决策行为

第十三章 激励

后记

参考文献与推荐

网友评论(不代表本站观点)

来自城府199**的评论:

不错

2016-09-22 13:38:33
来自无昵称**的评论:

很好

2016-12-23 12:55:24
来自匿名用**的评论:

看了这本书真的挺好。

2017-02-21 13:06:39
来自匿名用**的评论:

好看!!!

2017-03-31 12:01:53
来自无昵称**的评论:

买的教材还没有开始用,纸质很一般,感觉不好

2017-08-01 23:06:14
来自wx00161**的评论:

非常值得一看,再次推荐,书中所述有让人眼前一亮的感觉,真好!

2017-08-13 11:24:05

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